大阪府のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

大阪府豊中市に位置する放課後等デイサービスにおける児童指導員の募集です。
残業は月平均5時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府交野市にある小規模多機能ホームにて管理者募集です！
駅徒歩2分の好立地で通勤も快適♪「月9日休み」でプライベートもしっかり確保できる働きやすい環境です。キャリアアップを目指す方にぴったりの、貴重な管理者ポジション◎これまでの経験を活かして、さらにステップアップしませんか？
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府交野市の小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、夏季休暇や冬期休暇もあるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！退職金制度もあるので、長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都三鷹市に本社を構える法人です。障がい者雇用支援サービスでのコンサルタントの募集です。これまでの経験や資格を活かしたい方はもちろん、未経験・異業種から新たにチャレンジしたいという方も大歓迎！
社員研修や資格取得支援がございますので、働きながらスキルアップを目指すことができます。
土日祝日休みで、年間休日は120日♪プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都三鷹市に本社を構える法人です。障がい者雇用支援サービスにてコンサルタントの募集です。これまでの経験や資格を活かしたい方はもちろん、未経験・異業種から新たにチャレンジしたいという方も大歓迎！
社員研修や資格取得支援がございますので、働きながらスキルアップを目指すことができます。また、土日祝日休みで、年間休日は120日♪プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都三鷹市に本社を構える法人です。障がい者雇用支援サービスにてコンサルタントの募集です。これまでの経験や資格を活かしたい方はもちろん、未経験・異業種から新たにチャレンジしたいという方も大歓迎！
社員研修や資格取得支援がございますので、働きながらスキルアップを目指すことができます。また、土日祝日休みで、年間休日は120日♪プライベートの時間も充実させることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪市中央区に位置する障がい者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスでのアドバイザー職募集です。充実した研修制度でしっかりと学べるので安心して働けます。土日固定休みの日勤業務で、年間休日が120日あるので、プライベートの時間をしっかり確保できます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

年間休日も114日あり、しっかりと休みを取りながらプライベートと両立して働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市生野区にあるサービス付き高齢者向け住宅にてサービス提供責任者の募集！
複数施設を運営している法人で安定性◎長く働きたい方におすすめの求人です！
残業は少なめで、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府堺市の住宅型有料老人ホームにて介護職募集です。休憩中はしっかりお休みを取れるよう、休憩室完備している施設です☆
ご興味のある方は求人詳細をお話いたしますのでぜひお問い合わせください

大阪府堺市美原区にある住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集！
複数施設を運営している法人で安定性◎長く働きたい方におすすめの求人です！
残業は少なめで、プライベートや家庭との両立もしやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府泉大津市に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。
日曜はお休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府藤井寺市に位置するケアハウスにて介護職の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

★生活リズムを整えながら、メリハリをつけて続けやすい勤務条件です！
・『年間休日120日』で、月10日の休日が設定されています！
・勤務時間は9:00～18:00で、夜間勤務を前提としない勤務体系です！
・残業はほぼなく、仕事後の時間も見通しを立てやすい条件です

大阪市住之江区にある、特別養護老人ホームでのお仕事です！
オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。法人としても、有給取得を促している様な法人です。
また最寄り駅より徒歩5分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです★
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

大阪府八尾市に位置する障がい児・者のデイサービスセンターにおける介護職員の募集です。3歳児～高齢者まで幅広い年代の方がご利用されています。
賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府八尾市の障がい児・者のデイサービス、ショートステイで介護職員の募集です！無資格OK♪住宅手当や扶養手当があるので、安心して働くことができます◎また、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大阪府八尾市の障がい児・者のデイサービスで主任候補の介護職員の募集です！住宅手当や扶養手当があるので、安心して長く働くことができます♪駅前の駐輪場代金の支給があるのもうれしいポイント♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

大阪市西成区にございます、就労継続支援事業所にて生活支援員の求人です！最寄り駅から徒歩2分と駅チカですので、通勤ラクラクです！また日勤勤務、年間休日127日とプライベートと充実させやすいです！ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪市西成区にございます、就労支援事業所にて生活支援員の求人です！
また、最寄り駅から徒歩2分と駅チカですので、通勤ラクラクです。
＜業界トップレベルの高水準な給与・賞与＞賞与は年2回の基本ボーナスに加え、業績と評価に応じた決算賞与（最大年3回）があり、合わせて最大年5回の支給実績があります。スタッフの頑張りをしっかり収入で還元する安心の待遇です。
＜ICT活用と充実の福利厚生で働きやすさ抜群＞Slack等のICTを全面導入し、面倒な紙の事務作業を削減。さらに、当日予約OKの頼れる託児所や、有給休暇の取得しやすい環境があり、ネイルOKなど、自分らしく柔軟に働ける環境が整っています。
＜費用負担なし！手厚い資格取得・キャリアアップ支援＞ケアマネや管理者などの資格取得にかかる費用は会社が負担し、指定の講習日は「勤務扱い」になります。合格時にはお祝い金もあり、未経験からでも働きながら負担なくステップアップを目指せます。（会社が認めたものに限る）

大阪府大阪市西成区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩1分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市浪速区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩2分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市阿倍野区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩2分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市西成区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩1分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市浪速区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！18時終業となっており、退勤後にご家庭やプライベートの時間を充実させることができる働き方となっております◎最寄り駅から徒歩4分と好立地！通勤しやすいのも嬉しいポイントです！ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市西成区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩4分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市西成区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩1分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市天王寺区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩5分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味ございましたら、詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

大阪府大阪市中央寺区の就労継続支援B型事業所で生活支援員を募集しています！土日は固定休みとなっており、プライベートの予定が立てやすくなっております◎最寄り駅から徒歩1分と好立地！周辺に複数沿線があるため通勤しやすい環境です♪ご興味がございましたら、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください！

＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜充実の研修とキャリアパス ＞資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。

大阪府大阪市東住吉区のデイサービスで介護職員の募集です！
子ども休暇や育児短時間勤務制度、育児のための所定外労働免除などがあるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます◎
また、昇給・賞与もあるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪
ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

全国で複数の介護施設を展開している大手法人が運営の訪問介護事業所での募集です！
介護福祉士としての経験を活かしながら、将来的な管理者を目指せるポジションのため、「現場だけでなくマネジメントにも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。訪問介護業務に加えて事業所運営にも関われるため、段階的に管理スキルを身につけることができます◎また、定年制が撤廃されており、年齢に関係なく長く活躍できる点も魅力です。年間休日111日や希望休制度など働きやすさにも配慮されており、安定した法人基盤のもと、キャリアアップと働きやすさの両方を叶えたい方におすすめの職場です♪

全国で介護・医療・福祉サービスを展開している大手企業が運営する訪問介護事業所です。職員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
訪問介護のサービス提供責任者として利用者様への支援だけでなく、ヘルパーの育成やサービス調整など幅広い業務に携わることができます◎賞与や資格取得支援制度、キャリアアップ制度も整っており、「現場経験を活かしてさらに成長したい」「腰を据えて長く働きたい」という方におすすめの環境です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます