正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の施設長、介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【大阪府／大阪市阿倍野区】福利厚生充実☆デイサービスにて施設長候補の募集です！＜正社員＞
更新日：2026年01月30日 求人番号：10168700
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給料
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月収 30.0万円～35.0万円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市阿倍野区
阪堺電気軌道上町線 |
最寄り駅 |
阪堺電気軌道上町線 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験：不問 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年01月30日 求人番号：10168700
求人内容
- 職種
- 施設長 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・介護業務全般
・施設の運営に関わる業務全般
- 仕事内容
- 【仕事内容】
・介護業務全般
・施設の運営に関わる業務全般
- 勤務地
- 大阪府 大阪市阿倍野区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
阪堺電気軌道上町線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■経験：不問
- 給料
- 月収 30.0万円～35.0万円
備考：【基本給】185,000円
【昇給】あり ※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
【賞与】あり ※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
- 諸手当
-
通勤手当
その他手当（■役職手当：68,470円（固定時間外40時間63,470円分含む・超過分別途支給）
■処遇改善手当：22,000円 ■特定処遇改善手当：8,000円
■調整手当：16,530円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり■定年制あり 一律65歳■再雇用制度あり 上限70歳まで■資格取得補助制度あり■OJTあり■食事あり（310円）■借り上げ社宅制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：07:30～16:30(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：06:30～15:30(休憩60分)
(5)：12:30～21:30(休憩60分)
備考：(6)20:00～翌8:00（休憩120分）
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
備考：■月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ■連続休暇制度あり：公休と有給を組み合わせ年に4回5連休を取得可能
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
【基本給】185,000円
【昇給】あり ※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
【賞与】あり ※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
募集職種
施設長 介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■経験：不問
仕事内容
【仕事内容】
・介護業務全般
・施設の運営に関わる業務全般
就業時間
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：07:30～16:30(休憩60分)
(3)：11:00～20:00(休憩60分)
(4)：06:30～15:30(休憩60分)
(5)：12:30～21:30(休憩60分)
備 考
(6)20:00～翌8:00（休憩120分）
アクセス
阪堺電気軌道上町線
諸手当
通勤手当
その他手当（■役職手当：68,470円（固定時間外40時間63,470円分含む・超過分別途支給）
■処遇改善手当：22,000円 ■特定処遇改善手当：8,000円
■調整手当：16,530円）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
初年度有給日数：10日
■月9日休（2月のみ8日休）のシフト制 ■連続休暇制度あり：公休と有給を組み合わせ年に4回5連休を取得可能
手当/福利厚生
駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり■定年制あり 一律65歳■再雇用制度あり 上限70歳まで■資格取得補助制度あり■OJTあり■食事あり（310円）■借り上げ社宅制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
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更新日：2026年02月11日 求人番号：10241275
フィオレ・ケアレジデンス 帝塚山の介護職求人
【大阪府 ／大阪市阿倍野区】月9日休み◎手当充実♪サービス付き高齢者向け住宅での介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.4万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 帝塚山1-19-21 |
| 最寄り駅 |
阪堺電気軌道阪堺線「東玉出駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩2分と好立地で通勤のストレスも少なめです。月9日休み、連休取得も相談可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,200円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 帝塚山1-19-21 |
| 最寄り駅 |
阪堺電気軌道阪堺線「東玉出駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩2分と好立地で通勤のストレスも少なめです。日勤帯でのご勤務ですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年02月11日 求人番号：10241278
フィオレ・ケアレジデンス 帝塚山の介護職求人
【大阪府／大阪市阿倍野区】サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従介護職員の募集です！＜夜勤専従＞
| 給料 |
時給1,200円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 帝塚山1-19-21 |
| 最寄り駅 |
阪堺電気軌道阪堺線「東玉出駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格 ■経験必須 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
大阪市阿倍野区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。最寄り駅から徒歩2分と好立地で通勤のストレスも少なめです。夜勤帯のみのご勤務、1回の勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 19.5万円～21.7万円程度（諸手当込み） 年収 270万円～300万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 西田辺町2-8-6 TASTEビル2F A号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「鶴ケ丘駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上の方 ※未経験の方でもご応募可能です |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.7万円～程度※夜勤手当込 年収 319万円～388万円月収×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 北畠2-11-64 |
| 最寄り駅 |
阪堺電気軌道上町線「北畠駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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