大阪市阿倍野区(大阪府)の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年07月09日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか天王寺
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪市阿倍野区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 22.7万円～※夜勤5回想定 年収 319万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 天王寺町南2-9-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年07月08日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ帝塚山
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪市阿倍野区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 22.7万円～※夜勤5回想定 年収 319万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 北畠2-11-64 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか天王寺
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府／大阪市】360施設超の大手♪年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護福祉士
| 給料 |
月収 25.5万円～27.8万円 年収 355万円～388万円※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 天王寺町南2-9-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。
★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。
【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。
【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。
更新日：2026年05月26日
医療法人相愛会 相原第二病院
医療法人相愛会 相原第二病院
【大阪府／大阪市】年間休日110日☆病院にて医療ソーシャルワーカー募集〈常勤〉
| 給料 |
月収 19.5万円～25.5万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 阿倍野筋3-12-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須資格】 ■社会福祉士 【あれば尚可】 ■普通自動車運転免許（AT可） |
大阪府大阪市に位置する病院です。最寄り駅から徒歩2分の好立地です。
年間休日は110日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年05月26日
医療法人相愛会 相原第二病院
医療法人相愛会 相原第二病院
【大阪府／大阪市】無資格可・経験不問☆病院にて看護助手募集〈常勤〉
| 給料 |
月収 20.5万円～程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 阿倍野筋3-12-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可 ■経験不問 ■必要なPCスキル：ワード、エクセル基本操作 |
大阪府大阪市に位置する病院です。最寄り駅から徒歩2分の好立地です。
年間休日は110日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2025年10月01日
株式会社チャレンジド・アソウチャレンジド・アソウ天王寺事業所
株式会社チャレンジド・アソウ
【大阪府／大阪市阿倍野区】未経験OK◎無資格OK！就労移行支援所で生活支援員のお仕事♪〈正社員〉
| 給料 |
月収 19.8万円～25.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 旭町1-2-7 あべのメディックス2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ■精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士あれば尚可 ■社会人経験1年以上あれば尚可 ■今後サービス管理責任者を目指していただける方歓迎 |
大阪府大阪市阿倍野区に位置する就労移行支援所で生活支援員としてのお仕事になります♪お子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事できるよう、育児休暇や扶養手当などがあるのが嬉しいポイントです！経験、資格がない方でも始めは研修制度があるので、心配いりません！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.6万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1343円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大阪府のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
急なお願いでしたが、親身になって対応して頂きレスポンスが早かったおかげで、新たな転職先を見つけることが出来ました。ありがとうございました。
5.0 -
自分だけで転職活動するよりスムーズだと感じました。 また担当して下さった方が丁寧で優しく信頼できる方で好印象だったので、この人なら安心してお任せできる！と確信しました。
5.0 -
寄り添って提案してくださり、ありがとうございました！これからも定期的にご報告させていただきます！
4.8 -
この度はありがとうございました！ 内定もらえたのも、アドバイザーさんのおかげです。 本当にありがとうございました。
5.0 -
面接、結果がでるまでの期間、転職先が決定してからの今後について等 15年ぶりの転職でとにかく不安でしたが、本当に親身になって対応してくださり、ありがとうございました。感謝の気持ちでいっぱいです。
5.0
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介護職コラム
「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。
★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。
【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。
【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。