大東市(大阪府)の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大東市】月8～10日休み＆日勤♪サポート体制◎デイサービスで介護福祉士募集《正社員》
| 給料 |
月収 23.6万円～28.5万円 年収 366万円～436万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大東市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※普通自動車免許（AT限定可）がある方尚可 ■経験：デイサービス未経験者も歓迎 |
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大東市】年間休日110◎大手ならではの高待遇♪デイサービスでの生活相談員《正社員》
| 給料 |
月収 19.8万円～25.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大東市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事 いずれか ※相談員経験必須 ■普通自動車運転免許（AT可）歓迎 |
同法人独自の研修会も多数開催しており、仕事面ではもちろん人としてのスキルアップもできます◎経験に自信のない方もご安心下さい！また福利厚生も充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っていますよ。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
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訪問介護
更新日：2026年04月01日
株式会社ISEIKAI総合在宅ケアサービスセンター大東
株式会社ISEIKAI
【大東市／JR片町線・鶴見緑地線】サービス提供責任者◎大手医療法人グループの訪問介護ステーション
| 給料 |
月収 21.0万円～22.8万円手当含む 手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大東市 大東市新田本町4-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務経験含む、実務者研修／初任者研修／基礎研修／ヘルパー1級 ※サービス責任者経験者歓迎 ※普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 |
2015年3月開設の訪問介護ステーションです！
福利厚生も充実しており年間休日も120日以上とプライベートもしっかり充実できますよ。ぜひお問い合わせください！
大阪府の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.7万円
契約社員・嘱託社員
1251円
非常勤・パート・アルバイト
1343円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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ご利用者・成約者の声
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急なお願いでしたが、親身になって対応して頂きレスポンスが早かったおかげで、新たな転職先を見つけることが出来ました。ありがとうございました。
5.0 -
自分だけで転職活動するよりスムーズだと感じました。 また担当して下さった方が丁寧で優しく信頼できる方で好印象だったので、この人なら安心してお任せできる！と確信しました。
5.0 -
担当していただいたアドバイザーさんには、本当にお世話になりました、感謝しております。ありがとうございました。
5.0 -
非常に丁寧な対応で感謝しております。とても好印象なアドバイザーの方だったのが嬉しかったですし、スムーズに転職先が決まったのも良かったです。
5.0 -
5.0
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介護職コラム
全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。★おすすめPOINT★＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備