徳島県の高収入の介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日：2026年06月09日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム徳島中島田町
ソーシャルインクルー株式会社
【徳島県／徳島市】26年11月オープン／月給47.2万～／請求業務なし／管理者兼サビ管
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年06月02日
医療法人のぞみ介護老人保健施設リハビリセンターのぞみ
医療法人のぞみ
【徳島県／吉野川市】年間休日120日★嬉しい賞与4ヶ月実積◎通所リハビリテーションでの介護福祉士
グループホーム
更新日：2026年04月01日
医療法人かわうちグループホーム松の実
医療法人かわうち
【徳島県／徳島市】マイカー通勤可◎グループホームにて介護職員の求人です＜正社員＞
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年03月26日
社会福祉法人緑会特別養護老人ホーム鳴光荘
社会福祉法人緑会
【徳島県／鳴門市】資格・経験不問♪年間休日112日！特別養護老人ホームにて介護職の募集です＜正社員＞
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年03月16日
医療法人明和会国府リハビリテーションフェニックス
医療法人明和会
【徳島県／徳島市】マイカー通勤OK★手当・福利厚生充実◎介護老人保健施設にて介護福祉士の募集です！
更新日：2025年11月25日
医療法人リバーサイドマリー居宅介護支援事業所
医療法人リバーサイド
【徳島県／徳島市】日勤のみ／土日休み★居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！
更新日：2025年05月29日
医療法人かわうちかもな桜公園ケアマネステーション
医療法人かわうち
【徳島県／徳島市】日祝休み！日勤のみ♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人です＜正社員＞
更新日：2025年02月27日
医療法人のぞみ小規模多機能型居宅介護アトレやまかわ
医療法人のぞみ
【徳島県／吉野川市】年間休日120日★嬉しい賞与4ヶ月実積◎小規模多機能型居宅介護での介護福祉士
デイケア（通所リハ）
更新日：2025年02月27日
医療法人のぞみ介護老人保健施設リハビリセンターのぞみ
医療法人のぞみ
【徳島県／吉野川市】年間休日120日！介護老人保健施設における介護福祉士の募集求人《正社員》
募集停止
更新日：2026年06月09日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム徳島川内町
ソーシャルインクルー株式会社
【徳島県／徳島市】月給40万～／土日休み中心＆基本日勤／障がい者グループホーム／エリアマネージャー
募集停止
更新日：2026年06月09日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム徳島名東町
ソーシャルインクルー株式会社
【徳島県／徳島市】月給40万～／土日休み中心＆基本日勤／障がい者グループホーム／エリアマネージャー
徳島県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.3万円
非常勤・パート・アルバイト
1292円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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求人特集
介護職コラム
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。