介護福祉施設の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（70ページ目）

大阪府大阪市東淀川区に位置する介護老人保健施設です。最寄り駅から徒歩10分、マイカー通勤も可能でございます。
年間156日公休と多めに設定されているため、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。資格取得支援や研修制度ございますので、働きながらスキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

高知県高知市に位置するショートステイでの介護職求人です。充実した研修制度もあるので無資格・未経験の方も安心です！車・バイク・自転車通勤が可能！ライフスタイルに合わせた通勤方法が選択できます。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

栃木県佐野市に介護福祉施設における介護職員の募集です。施設には特別養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能施設が併設しています。
無資格・未経験の方も歓迎です。介護業界初心者にもオススメです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岐阜県岐阜市に位置する2019年に開設された住宅型有料老人ホームです。無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
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サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

広島県東広島市に位置する介護付き有料老人ホームにおける生活相談員の募集です。
年間休日は112日もあります。プライベートとのメリハリのある働き方ができます。また、マイカー通勤が可能です。通勤が苦になりません。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

栃木県佐野市に位置する特別養護老人ホームで介護福祉士の募集です。丁寧なサポートがあるので安心してお仕事いただける環境です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

栃木県佐野市に位置する特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！
残業は月10時間程度でオンオフのメリハリのある働き方が可能です◎地域福祉の向上に貢献する、働きやすく成長できる職場環境がございます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＼医療と介護が連携する安心の職場です♪／
住宅型有料老人ホーム優らいふは、介護と医療が連携しながら入居者様の暮らしを支えている施設です。日常生活のサポートだけでなく、医療的ケアが必要な方や認知症の方、終末期の方への支援にも携わることができます。施設内勤務なので移動負担がなく、利用者様一人ひとりとじっくり関われるのも魅力です。また、看護スタッフや医療機関との連携が取りやすく、困った時も相談しやすい環境。未経験の方やブランクのある方も挑戦しやすく、資格手当や賞与制度など待遇面も整っています。利用者様に寄り添う介護を実践したい方におすすめの職場です。

■ 月給29万円以上の好待遇♪
しっかり収入を確保しながら働ける環境です。
・「月給29万円以上」からスタート可能 ・昇給年1回、賞与年2回あり ・資格手当や処遇改善手当を支給
→ 安定した収入を目指しながら長く働きやすい職場です。

■ 医療連携で学べる環境！
介護だけでなく幅広い経験を積める職場です。
・医療機関との連携体制が充実 ・医療的ケアが必要な方の受け入れあり ・認知症ケアや終末期支援にも携われる
→ 介護職としてスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

■ 未経験から挑戦OK♪
経験に不安がある方も応募しやすい募集です。
・実務未経験の方も応募可能 ・ブランクのある方も歓迎 ・年齢や学歴を問わず応募可能
→ 新しい環境で介護職を始めたい方にもぴったりです。

■ チームで支える安心体制
職員同士で協力しながら利用者様を支えています。
・担当制ではなくチームで支援 ・困った時も相談しやすい環境 ・看護スタッフと連携しながら勤務
→ 一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます

大阪市浪速区にある、介護付有料老人ホームでケアマネジャー募集です！
最寄駅から徒歩3分◎駅からも近いので通勤らくらく♪また、日勤のみで残業ほぼなしのためワークライフバランスがとれる環境です。
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。さらに詳しい情報をお伝えします！

大阪市浪速区にある、介護付有料老人ホームでの生活相談員の募集です！
最寄駅から徒歩3分と、駅からも近いので通勤も苦になりません！また、日勤のみで残業ほぼなしのためワークライフバランスがとれる環境です。
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください。さらに詳しい情報をお伝えします！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する小規模特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。日勤のみ、残業も月平均5時間と少ないので、ワークライフバランスを保ってお仕事いただける環境です♪また、マイカー通勤可◎無料駐車場完備で便利です！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人日野会は、福井県鯖江市で長年にわたり高齢者福祉を支えてきた法人です。利用者様一人ひとりの想いを大切にしながら、「その人らしい生活」を支えることを理念に掲げています。施設内では季節行事やクラブ活動などレクリエーションも充実しており、利用者様が楽しく過ごせる環境づくりに力を入れています。また、多職種連携を大切にしているため職員同士の協力体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。地域交流にも積極的で、地域とともに歩む温かい施設運営が魅力。利用者様に寄り添った介護を実践したい方にぴったりの職場です。
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を大切にする介護 ―――――――――――――――
利用者様一人ひとりの意思や生活スタイルを尊重しています。
・利用者様の意向を大切にした支援を実施 ・自立した生活を送れるようサポート ・個別性を重視したサービス提供
→「その方らしい暮らし」を支える介護を大切にしています
――――――――――――――― ■ チームで支える安心の職場環境 ―――――――――――――――
職種の垣根を越えた連携を重視しています。
・介護職・看護職など多職種が協力 ・情報共有を大切にした支援体制 ・安心・安全なサービス提供に注力
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合える環境です
――――――――――――――― ■ レクリエーションが充実♪ ―――――――――――――――
毎日の生活に楽しみとメリハリを届けています。
・季節ごとの行事を定期開催 ・クラブ活動や交流イベントを実施 ・利用者様同士の交流機会が豊富
→ 笑顔あふれる時間づくりにも携われます
――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを大切に ―――――――――――――――
地域に開かれた施設運営を行っています。
・地域交流活動を積極的に実施 ・地域住民との関わりを大切にしている ・地域と施設が一体となった取り組み
→ 地域福祉に貢献したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 働きながら成長できる環境 ―――――――――――――――
職員のスキルアップや人材育成にも力を入れています。
・サービス品質向上に向けた取り組み ・自己研鑽を大切にする風土 ・人材育成を重視した法人運営
→ 経験を積みながら成長していける環境です
――――――――――――――― ■ 利用者様の尊厳を守る取り組み ―――――――――――――――
プライバシーや人権への配慮を徹底しています。
・利用者様の人権を尊重 ・日々の言葉遣いや接遇にも配慮 ・個人情報保護体制を整備
→ 信頼関係を大切にしたケアを実践しています

社会福祉法人日野会は、福井県鯖江市で長年にわたり高齢者福祉を支えてきた法人です。利用者様一人ひとりの想いを大切にしながら、「その人らしい生活」を支えることを理念に掲げています。施設内では季節行事やクラブ活動などレクリエーションも充実しており、利用者様が楽しく過ごせる環境づくりに力を入れています。また、多職種連携を大切にしているため職員同士の協力体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。地域交流にも積極的で、地域とともに歩む温かい施設運営が魅力。利用者様に寄り添った介護を実践したい方にぴったりの職場です。
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を大切にする介護 ―――――――――――――――
利用者様一人ひとりの意思や生活スタイルを尊重しています。
・利用者様の意向を大切にした支援を実施 ・自立した生活を送れるようサポート ・個別性を重視したサービス提供
→「その方らしい暮らし」を支える介護を大切にしています
――――――――――――――― ■ チームで支える安心の職場環境 ―――――――――――――――
職種の垣根を越えた連携を重視しています。
・介護職・看護職など多職種が協力 ・情報共有を大切にした支援体制 ・安心・安全なサービス提供に注力
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合える環境です
――――――――――――――― ■ レクリエーションが充実♪ ―――――――――――――――
毎日の生活に楽しみとメリハリを届けています。
・季節ごとの行事を定期開催 ・クラブ活動や交流イベントを実施 ・利用者様同士の交流機会が豊富
→ 笑顔あふれる時間づくりにも携われます
――――――――――――――― ■ 地域とのつながりを大切に ―――――――――――――――
地域に開かれた施設運営を行っています。
・地域交流活動を積極的に実施 ・地域住民との関わりを大切にしている ・地域と施設が一体となった取り組み
→ 地域福祉に貢献したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 働きながら成長できる環境 ―――――――――――――――
職員のスキルアップや人材育成にも力を入れています。
・サービス品質向上に向けた取り組み ・自己研鑽を大切にする風土 ・人材育成を重視した法人運営
→ 経験を積みながら成長していける環境です
――――――――――――――― ■ 利用者様の尊厳を守る取り組み ―――――――――――――――
プライバシーや人権への配慮を徹底しています。
・利用者様の人権を尊重 ・日々の言葉遣いや接遇にも配慮 ・個人情報保護体制を整備
→ 信頼関係を大切にしたケアを実践しています

＼地域福祉を広く学べる相談員職です♪／
社会福祉法人のぞみは、大阪府池田市を中心に特別養護老人ホームから在宅サービスまで幅広い高齢者福祉事業を展開している法人です。地域で暮らす高齢者の生活を総合的に支えることを大切にしており、施設サービスだけでなく訪問介護や訪問看護など多様なサービスとの連携も行っています。今回募集の生活相談員は、入居相談やご家族対応、関係機関との連絡調整などを担うポジションです。年間休日114日、月平均残業5時間と働きやすさにも配慮された環境で、未経験の方への教育体制や法人内外の研修も充実しています。相談援助職として専門性を高めながら、地域福祉を幅広い視点で学んでいきたい方におすすめの職場です。

■ プライベートも大切にできる環境
「無理なく長く働く」を大切にしている職場です。
・年間休日114日を確保 ・リフレッシュ休暇あり ・月平均残業時間は5時間程度 ・日勤中心の勤務体制
→ 仕事と私生活のバランスを保ちながら働きやすい環境です

■ 未経験から相談員デビュー可能
安心してスタートできる教育環境が整っています。
・未経験者向けの教育体制を完備 ・経験豊富な職員によるサポートあり ・法人内研修を定期的に実施 ・外部研修への参加機会も用意
→ 段階的に知識と経験を積みながら成長できます

■ 地域福祉を幅広く学べる職場
施設だけではない視点で利用者支援に関われます。
・特養、デイサービス、ショートステイを運営 ・訪問介護や訪問看護も展開 ・居宅介護支援事業所との連携あり ・地域全体を支える福祉サービスを提供
→ 利用者の生活全体を見据えた支援が学べます

■ 多職種連携が強みの相談員業務
相談援助職として専門性を発揮しやすい環境です。
・入居相談や見学対応を担当 ・ご家族への相談支援を実施 ・医療機関や行政との連携業務あり ・法人内の各サービスとも連携可能
→ 多職種との関わりを通じて相談員として成長できます

社会福祉法人のぞみは、「病気や障害があっても住み慣れた地域でその人らしく暮らし続ける」という想いを大切にしながら、高齢者福祉を専門に展開している法人です。特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ・デイサービス・訪問看護・小規模多機能・地域包括支援センターなど幅広いサービスを運営し、地域の高齢者をトータルで支えています。職員一人ひとりの人柄を大切にする文化が根付いており、未経験からスタートした方も多数活躍中。子連れ出勤制度や独自のリフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境も魅力です。介護を通じて地域に貢献したい方にピッタリの法人です。
――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート♪ ―――――――――――――――
介護経験よりも「人柄」を大切にしている法人です。
・異業種から転職した職員が多数活躍中 ・音楽業界や飲食業界など様々な経歴の仲間が在籍 ・20代～70代まで幅広い世代が活躍 ・高齢者一人ひとりに寄り添う介護を大切にしている環境
→ 介護業界が初めての方でも挑戦しやすい職場です
――――――――――――――― ■ 地域に根ざした総合福祉法人 ―――――――――――――――
介護から医療まで幅広いサービスを展開しています。
・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・地域包括支援センター
→ 多職種と連携しながら幅広い経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力応援！ ―――――――――――――――
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・子連れ出勤が可能 ・未就学児を連れて勤務する職員も在籍 ・長期休暇中はお子様が施設で過ごせる環境 ・母子父子手当を支給
→ 子育て中でも安心して働き続けられる職場づくりを行っています
――――――――――――――― ■ リフレッシュできる福利厚生 ―――――――――――――――
職員の働きやすさを大切にしています。
・法人独自のリフレッシュ休暇を年7日付与 ・職員価格で昼食利用可能 ・各種優待割引制度あり ・職員旅行や親睦イベントも充実
→ 心身ともにリフレッシュしながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ チームワークが自慢の職場♪ ―――――――――――――――
職種や事業所の垣根を越えて協力し合う風土があります。
・定期的な職員面談を実施 ・キャリア相談がしやすい環境 ・事業所間の連携が活発 ・困った時には自然と助け合える文化
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合いながら成長できます
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を支える介護 ―――――――――――――――
法人理念に基づき、利用者様の人生に寄り添う介護を実践しています。
・「住み慣れた街で暮らし続ける」を支援 ・自立支援を重視したケア ・人生の最期まで寄り添う支援体制 ・地域住民や医療機関とも連携
→ 高齢者の「当たり前の日常」を支えるやりがいを感じられます

社会福祉法人のぞみは、「病気や障害があっても住み慣れた地域でその人らしく暮らし続ける」という想いを大切にしながら、高齢者福祉を専門に展開している法人です。特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ・デイサービス・訪問看護・小規模多機能・地域包括支援センターなど幅広いサービスを運営し、地域の高齢者をトータルで支えています。職員一人ひとりの人柄を大切にする文化が根付いており、未経験からスタートした方も多数活躍中。子連れ出勤制度や独自のリフレッシュ休暇など、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境も魅力です。介護を通じて地域に貢献したい方にピッタリの法人です。
――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート♪ ―――――――――――――――
介護経験よりも「人柄」を大切にしている法人です。
・異業種から転職した職員が多数活躍中 ・音楽業界や飲食業界など様々な経歴の仲間が在籍 ・20代～70代まで幅広い世代が活躍 ・高齢者一人ひとりに寄り添う介護を大切にしている環境
→ 介護業界が初めての方でも挑戦しやすい職場です
――――――――――――――― ■ 地域に根ざした総合福祉法人 ―――――――――――――――
介護から医療まで幅広いサービスを展開しています。
・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・地域包括支援センター
→ 多職種と連携しながら幅広い経験を積める環境です
――――――――――――――― ■ 子育て世代を全力応援！ ―――――――――――――――
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・子連れ出勤が可能 ・未就学児を連れて勤務する職員も在籍 ・長期休暇中はお子様が施設で過ごせる環境 ・母子父子手当を支給
→ 子育て中でも安心して働き続けられる職場づくりを行っています
――――――――――――――― ■ リフレッシュできる福利厚生 ―――――――――――――――
職員の働きやすさを大切にしています。
・法人独自のリフレッシュ休暇を年7日付与 ・職員価格で昼食利用可能 ・各種優待割引制度あり ・職員旅行や親睦イベントも充実
→ 心身ともにリフレッシュしながら長く働ける環境です
――――――――――――――― ■ チームワークが自慢の職場♪ ―――――――――――――――
職種や事業所の垣根を越えて協力し合う風土があります。
・定期的な職員面談を実施 ・キャリア相談がしやすい環境 ・事業所間の連携が活発 ・困った時には自然と助け合える文化
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合いながら成長できます
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を支える介護 ―――――――――――――――
法人理念に基づき、利用者様の人生に寄り添う介護を実践しています。
・「住み慣れた街で暮らし続ける」を支援 ・自立支援を重視したケア ・人生の最期まで寄り添う支援体制 ・地域住民や医療機関とも連携
→ 高齢者の「当たり前の日常」を支えるやりがいを感じられます

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

残業少なめです！マイカー通勤可◎日勤のみの勤務です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市に位置するデイサービスでの求人です。年末年始やお盆にお休みがあります◎プライベートを充実させながら働けます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

茨城県筑西市に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
ご利用者に寄り添って、最適な介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宝塚市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。年間休日112日◎月2回の希望休取得や連休も可能で、プライベートを大切にできる環境です！健康診断・食事補助・日用品の割引購入など福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける職場でとなっております♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市港北区にある介護老人保健施設にてケアマネジャー募集です！年間休日120日！日勤のみの勤務◎残業少なめ！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市西区に位置する施設です。
年間休日110日なので、プライベートとのご家庭は両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

三重県度会郡大紀町に位置する介護老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

JR両毛線「思川駅」より車で9分ほどの場所にある特別養護老人ホームです。

残業はほとんどございませんので、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。