正社員(正職員)
特別養護老人ホーム(特養)
社会福祉法人のぞみ
特別養護老人ホーム 古江台ホール
の生活相談員求人
社会福祉法人のぞみ 特別養護老人ホーム 古江台ホールの生活相談員求人
【大阪府/池田市】マイカー通勤◎無料駐車場あり♪特別養護老人ホームでの生活相談員募集<正社員>
更新日:2026年10月22日 求人番号:10240794
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給料
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月収 20.9万円~28.8万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 池田市 古江町18-2
能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
【必要な資格・経験】 ■社会福祉士 ■介護福祉士 ■ケアマネジャー(介護支援専門員) ■精神保健福祉士 ■社会福祉主事 いずれか必須 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム(特養) |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年10月22日 求人番号:10240794
キャリアアドバイザーからのコメント
\地域福祉を広く学べる相談員職です♪/
社会福祉法人のぞみは、大阪府池田市を中心に特別養護老人ホームから在宅サービスまで幅広い高齢者福祉事業を展開している法人です。地域で暮らす高齢者の生活を総合的に支えることを大切にしており、施設サービスだけでなく訪問介護や訪問看護など多様なサービスとの連携も行っています。今回募集の生活相談員は、入居相談やご家族対応、関係機関との連絡調整などを担うポジションです。年間休日114日、月平均残業5時間と働きやすさにも配慮された環境で、未経験の方への教育体制や法人内外の研修も充実しています。相談援助職として専門性を高めながら、地域福祉を幅広い視点で学んでいきたい方におすすめの職場です。
■ プライベートも大切にできる環境
「無理なく長く働く」を大切にしている職場です。
・年間休日114日を確保 ・リフレッシュ休暇あり ・月平均残業時間は5時間程度 ・日勤中心の勤務体制
→ 仕事と私生活のバランスを保ちながら働きやすい環境です
■ 未経験から相談員デビュー可能
安心してスタートできる教育環境が整っています。
・未経験者向けの教育体制を完備 ・経験豊富な職員によるサポートあり ・法人内研修を定期的に実施 ・外部研修への参加機会も用意
→ 段階的に知識と経験を積みながら成長できます
■ 地域福祉を幅広く学べる職場
施設だけではない視点で利用者支援に関われます。
・特養、デイサービス、ショートステイを運営 ・訪問介護や訪問看護も展開 ・居宅介護支援事業所との連携あり ・地域全体を支える福祉サービスを提供
→ 利用者の生活全体を見据えた支援が学べます
■ 多職種連携が強みの相談員業務
相談援助職として専門性を発揮しやすい環境です。
・入居相談や見学対応を担当 ・ご家族への相談支援を実施 ・医療機関や行政との連携業務あり ・法人内の各サービスとも連携可能
→ 多職種との関わりを通じて相談員として成長できます
求人内容
職種
仕事内容
《おすすめポイント》
★法人独自の『リフレッシュ休暇制度』を設けています
★職員向けの昼食提供など福利厚生面のサポートがあります
★子育て世代への支援制度があります
★長期休暇中の子育てにも配慮した職場環境があります
★介護業界以外の経験を持つ職員も在籍しています
★年1回の面談機会がありキャリア形成について相談できます
仕事内容
《おすすめポイント》
★法人独自の『リフレッシュ休暇制度』を設けています
★職員向けの昼食提供など福利厚生面のサポートがあります
★子育て世代への支援制度があります
★長期休暇中の子育てにも配慮した職場環境があります
★介護業界以外の経験を持つ職員も在籍しています
★年1回の面談機会がありキャリア形成について相談できます
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■社会福祉士
■介護福祉士
■ケアマネジャー(介護支援専門員)
■精神保健福祉士
■社会福祉主事 いずれか必須
■経験不問
給料
備考:【基本給】180,000円~243,000円
【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回 計2.80ヵ月分(過去実績)
諸手当
資格手当(7,000円~20,000円)
その他手当(・処遇改善関係手当22,000円~25,000円・扶養手当5,000円/人※22歳学生まで ・父子母子手当10,000円※18歳まで)
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
備考:・1ヵ月単位の変形労働時間制
休日休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日
備考:・シフト制・月9休※2月は月8休・リフレッシュ休暇7日間
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
生活相談員
仕事内容
特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般
《おすすめポイント》
★法人独自の『リフレッシュ休暇制度』を設けています
★職員向けの昼食提供など福利厚生面のサポートがあります
★子育て世代への支援制度があります
★長期休暇中の子育てにも配慮した職場環境があります
★介護業界以外の経験を持つ職員も在籍しています
★年1回の面談機会がありキャリア形成について相談できます
サービス
アクセス
能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
【必要な資格・経験】
■社会福祉士
■介護福祉士
■ケアマネジャー(介護支援専門員)
■精神保健福祉士
■社会福祉主事 いずれか必須
■経験不問
給料
備 考
【基本給】180,000円~243,000円
【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回 計2.80ヵ月分(過去実績)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限25,000円/月)
資格手当(7,000円~20,000円)
その他手当(・処遇改善関係手当22,000円~25,000円・扶養手当5,000円/人※22歳学生まで
・父子母子手当10,000円※18歳まで)
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
・定年65歳・退職金共済加入・育児休業取得実績あり・介護休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
備 考
・1ヵ月単位の変形労働時間制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月8休 月9休
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日
・シフト制・月9休※2月は月8休・リフレッシュ休暇7日間
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
法人名
社会福祉法人のぞみ 特別養護老人ホーム 古江台ホール
法人名
社会福祉法人のぞみ 特別養護老人ホーム 古江台ホール
本社(本拠地)
法人情報
【事業内容】
特別養護老人ホーム 古江台ホール
古江台ホールショートステイ
特定施設入居者生活介護 ケアハウス 古江台ホールひまわり
池田市立養護老人ホーム 白寿荘
古江台ホール 居宅介護支援事業所
古江台ホール れんげそう居宅介護支援事業所
古江台ホール デイサービスセンター
古江台ホール ヘルパーステーション
古江台ホール れんげそうヘルパーステーション
古江台ホール さくらそうデイサービスセンター
【事業所】
■特別養護老人ホーム 古江台ホール■古江台ホール デイサービスセンター■古江台ホール ヘルパーステーション■古江台ホール 居宅介護支援事業所■古江台ホール ケアハウス「ひまわり」■いけだ看多機さつきつつじ■いけだ訪看ふじのはな■池田市のぞみ地域包括支援センター■地域密着型特別養護老人ホーム川西小花の生活 ■小規模多機能型居宅介護川西小花の生活■サービス付き高齢者向け住宅川西小花の生活
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10240794
- 応募先名称
- 社会福祉法人のぞみ 特別養護老人ホーム 古江台ホール
- お問い合わせ例
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キャリアアドバイザーからのコメント
\地域福祉を広く学べる相談員職です♪/
社会福祉法人のぞみは、大阪府池田市を中心に特別養護老人ホームから在宅サービスまで幅広い高齢者福祉事業を展開している法人です。地域で暮らす高齢者の生活を総合的に支えることを大切にしており、施設サービスだけでなく訪問介護や訪問看護など多様なサービスとの連携も行っています。今回募集の生活相談員は、入居相談やご家族対応、関係機関との連絡調整などを担うポジションです。年間休日114日、月平均残業5時間と働きやすさにも配慮された環境で、未経験の方への教育体制や法人内外の研修も充実しています。相談援助職として専門性を高めながら、地域福祉を幅広い視点で学んでいきたい方におすすめの職場です。
■ プライベートも大切にできる環境
「無理なく長く働く」を大切にしている職場です。
・年間休日114日を確保 ・リフレッシュ休暇あり ・月平均残業時間は5時間程度 ・日勤中心の勤務体制
→ 仕事と私生活のバランスを保ちながら働きやすい環境です
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・未経験者向けの教育体制を完備 ・経験豊富な職員によるサポートあり ・法人内研修を定期的に実施 ・外部研修への参加機会も用意
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