在宅医療の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

埼玉県川越市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩7分とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は計3.5ヵ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

大阪府枚方市に位置するサービス付き高齢者住宅への訪問介護士を募集しています！先輩スタッフによる丁寧なフォローがあり、安心してスタートできます。フラットな人間関係で働きやすい環境も魅力です。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

埼玉県川口市に位置する高齢者専門病院にて介護職の募集です！
幅広い年代の方や子育て中の方も多く活躍している職場環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

＜年間約20施設程度オープンの成長企業！ キャリアポストも続々誕生＞全国に急拡大しており、年間約20施設のペースで新規開設を続けています。組織が拡大しているため、管理者やリーダーといった「上のポジション」も次々と生まれています。「ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい」「施設の立ち上げに関わりたい」という意欲ある介護福祉士の方にとって、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
＜「終末期ケア」のプロへ＞臨床経験豊富な看護師（前職は急性期・大学病院等が過半数）と連携しながら、通常の施設では経験できない高度なケアスキルを習得できます。「ただのお世話」にとどまらない、医療的視点を持った介護のスペシャリストとして成長できる環境です。

東京都府中市の住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して長期で働ける環境が整っています◎
また、年2回の賞与があるので、やりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

三重県四日市市の住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して長期で働ける環境が整っています◎
また、年2回の賞与があるので、やりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

三重県名張市の住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して長期で働ける環境が整っています◎
また、年2回の賞与があるので、やりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

東京都府中市2025年10月オープン予定の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して長期で働ける環境が整っています◎
また、年2回の賞与があるので、やりがいをもって働くことができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

岐阜県関市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、介護職の募集です！
マイカー通勤可☆通勤しやすい環境での就業です♪
終末期の方のケアや緩和ケアについて様々な知識とスキルが身につく環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

岐阜県岐阜市にある、法人が新設した有料老人ホームでの勤務となります。
夜勤は必須となりますが、施設未経験の方でも安心して働けるよう、先輩職員がしっかりとサポートしていきます。
少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

三重県鈴鹿市の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

福岡市中央区に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です。退職金制度があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています◎また、転勤がないため、同じ場所で長く働ける職場です♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

三重県名張市にある住宅型有料老人ホーム内に訪問看護・介護ステーションを併設させた医療施設型ホスピスです。
年間休日110日以上でお休みがしっかりあります。
施設未経験の方でも安心して働けるよう、先輩職員がしっかりとサポートしていきます。
少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい。

2025年6月に新たにオープンする住宅型有料老人ホームです。全国に約100拠点を展開する安定企業で、終末期ケアや看取りケアを学ぶ機会が豊富にあります。看護師が24時間常駐し、入居者様の急変時にも迅速に対応できる体制が整っています。年間休日は115日、残業は月10時間以内と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。人を笑顔にすることが好きな方、密に関わることを大切にする方に最適な職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市浦和区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩9分、マイカー通勤も可能でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月5～7時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市南区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩9分、マイカー通勤も可能でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月5～7時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市見沼区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩4分、マイカー通勤も可能でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月5～7時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県鶴ヶ島市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は計3.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

千葉県船橋市に位置する2026年2月開設予定の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日115日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎また賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。
しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

山形県山形市に位置する住宅型有料老人ホームです。年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

そろそろ新しい職場で働きたいなとお考えになっていた方必見！ご自身の経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

日勤のみのお仕事の為プライベートの予定も立てやすい♪そろそろ新しい職場で働きたいなとお考えになっていた方必見！ご自身の経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

そろそろ新しい職場で働きたいなとお考えになっていた方必見！ご自身の経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都新宿区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。

年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者やスタッフ、関わる方とのコミュニケーションを円滑にとれる方を募集しています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください