福井県福井市に位置する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー求人です。大手法人が母体で安定感も抜群です。充実した福利厚生も魅力♪年間17日のリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福井県福井市に位置するショートステイにおける生活相談員の募集です。 リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福井県福井市のショートステイにて生活相談員募集です！ 各種手当充実◎特別報酬制度もあり頑張りが認められる環境です♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福井県福井市に位置するグループホームです。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。年間休日は118日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

福井県鯖江市にあるグループホームでケアマネジャーの募集です！ マイカー通勤可能なので、遠方からでも無理なく通勤可能です♪ 経験不問なのでこれから介護業界にチャレンジしたい方にピッタリの職場です！ ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

福井県福井市のショートステイにて介護職員の契約社員募集です！ 未経験の方も応募可能です。 福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福井県福井市にあるデイサービスでの介護職員の募集求人です。 全国に複数施設を運営している法人で安定性もあり、福利厚生も充実しています◎ 丁寧な研修と万全のサポートがあるので、安心してご就業頂けます♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福井県越前市グループホームでのケアマネジャーの募集です。日勤のみなので無理なくご就業いただける環境です！また、資格取得支援もあるのでスキルアップが可能です♪昇ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、幅広い介護度のお客様と関わることができるショートステイの求人です。日々の業務では毎朝のミーティングによる情報共有を徹底し、多職種と連携しながらお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT制度による先輩スタッフの丁寧な指導や定期的な面談があり、資格取得支援制度も完備しているため、着実にスキルを磨ける環境です。待遇面では、月給に加えて年2回の賞与や実績に応じた特別報酬の支給制度があり、日々の努力やチームワークが収入に反映されます。また、残業がほぼなく年間17日のリフレッシュ休暇を利用できるほか、定年65歳かつ70歳までの再雇用制度を設けているため、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていけます。自分らしい身だしなみで働ける点も魅力の一つであり、安定した基盤のもとで新たな挑戦が期待できます。 ★おすすめPOINT★ 【毎朝のミーティングで情報を共有し、スタッフ間で円滑に連携できる体制です】 ・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や変化を共有する仕組みにより、多職種間でスムーズな連携を図ることができます。 ・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場環境のため、周囲との信頼関係を深めながら業務に取り組めます。 【充実したフォローアップ体制と資格取得支援で、着実にキャリアを積んでいけます】 ・経験や年齢に関係なくOJT制度で先輩スタッフから丁寧な指導を受けられるため、業務の疑問や不安をその場で解消できます。 ・定期的な面談やフォロー研修に加えて各種資格の取得支援制度も活用できることで、介護の専門性を高めながら成長を目指せます。 【業績や日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」で、収入アップが期待できます】 ・賞与とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。 ・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。 【残業が少なく豊富な休暇制度を利用して、長期的に無理のないペースで働けます】 ・残業は月平均10時間程度、年間17日間のリフレッシュ休暇や産前産後・育児休暇など多様な休暇制度を利用して私生活を大切にできます。 ・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度や退職金制度を設けており、大手グループの安定した基盤のもとで長く雇用が保証されます。 【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】 ・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。 ・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。

全国に367拠点以上を展開する大手法人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業」という理念が現場に浸透しており、平均勤続年数7.2年という定着率の高さが働きやすさを証明しています。毎朝のミーティング等を通じた職種を超えたチームワークが根付いており、人間関係の不安なく安心して業務に取り組める環境です。また、日々の頑張りやチームへの貢献は、賞与とは別の「特別報酬」としてしっかりと評価・還元される独自の制度も大きな魅力となっています。介護福祉士の資格とこれまでの経験を存分に活かせるだけでなく、勤務時間内での資格取得支援制度を活用し、将来的にケアマネジャーやセンター長といった多彩なキャリアパスへの挑戦も手厚くサポートされています。年間17日のリフレッシュ休暇や残業少なめの環境など、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成を目指す方に、自信を持っておすすめできる求人です。 ★おすすめPOINT★ 【「目指すは世界一仲間を大切にする企業」を体現する定着率の高さと安心のチームワーク】 ・毎朝のミーティングで職種を超えた情報共有を徹底しており、人間関係の不安なく業務に集中できます。 ・理念が現場の隅々にまで浸透しているからこそ平均勤続年数は7.2年と長く、腰を据えて働ける環境です。 【介護福祉士の経験を活かし、さらなる高みを目指せる多彩なキャリアパス】 ・現場のプロフェッショナルにとどまらず、ケアマネジャーやセンター長といったマネジメント職への道が開かれています。 ・勤務時間内での資格取得支援制度やOJTが整備されており、働きながらのスキルアップを手厚くサポートします。 【日々の貢献をダイレクトに評価する「特別報酬」やワークライフバランスの充実】 ・施設運営への尽力やチームワークは、賞与とは別の「特別報酬」として目に見える形で還元されます。 ・残業少なめの環境に加え、年間17日ものリフレッシュ休暇が用意されておりプライベートの時間を大切にできます。