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【滋賀県/大津市】時給1320円~/最大時給+500円/住宅型有料老人ホームで介護職員の募集
更新日:2026年08月20日 求人番号:10192255
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給料
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時給1,320円~1,400円 |
|---|---|
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勤務地
|
滋賀県 大津市
JR湖西線 |
最寄り駅 |
JR湖西線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上:必須 ■経験:必須 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年08月20日 求人番号:10192255
求人内容
職種
仕事内容
・ご入居者様の生活サポート
・レクリエーションの企画
・施設内の環境整備
・事務作業(記録等) 等
※オープンまでは近隣施設での研修となります。
仕事内容
・ご入居者様の生活サポート
・レクリエーションの企画
・施設内の環境整備
・事務作業(記録等) 等
※オープンまでは近隣施設での研修となります。
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験:必須
給料
備考:【基本給】初任者研修:時給1,320円/実務者研修:時給1,340円/介護福祉士:時給1,400円
※7:00~9:00/18:00~20:00時給に500円プラス
諸手当
手当/福利
厚生備考
■正社員登用あり ■研修制度 ■資格取得支援制度
各種保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
備考:■週1日から勤務相談可
休日休暇
備考:■勤務日以外休み ■固定休み応相談
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・ご入居者様の生活サポート
・レクリエーションの企画
・施設内の環境整備
・事務作業(記録等) 等
※オープンまでは近隣施設での研修となります。
サービス
アクセス
JR湖西線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修以上:必須
■経験:必須
給料
備 考
【基本給】初任者研修:時給1,320円/実務者研修:時給1,340円/介護福祉士:時給1,400円
※7:00~9:00/18:00~20:00時給に500円プラス
諸手当
通勤手当
手当/福利厚生備考
■社会保険:雇用条件に応じて法定通り加入 ■制服利用必須 ■原付・バイク・自転車通勤可 ■副業OK
■正社員登用あり ■研修制度 ■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
備 考
■週1日から勤務相談可
休日休暇
有給休暇
■勤務日以外休み ■固定休み応相談
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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全国規模の安定した基盤を持つ大手グループ法人が運営する地域密着型の施設です。初任者研修や実務者研修の資格をお持ちの方が、働きながら専門性を高められるよう、自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度が充実しています。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できます。業務の偏りを防ぐためのルール化や拠点間でのサポート体制が確立されており、チーム全体で協力し合える環境が整っています。また、在籍年数に応じた手当やキャリアアップ手当、お子様を持つ方に向けた子ども手当などが手厚く用意されており、パートタイムであっても安心して長く働き続けられる待遇が整っていることも魅力の一つです。
★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。
【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。
【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。
【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
・ブランクのある方も経験豊富なスタッフから丁寧な研修を受けられるため、安心して業務をリスタートできます。