正社員(正職員)

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【滋賀県/草津市】2027年1月開設予定!週休2日制♪施設で介護主任の募集です〈正社員〉

更新日:2026年08月19日 求人番号:10264128

給料

月収 37.2万円~※一律各種手当含む

勤務地
滋賀県 大津市
資格/職種

■経験必須

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
滋賀県 大津市
給与

・月収 37.2万円~※一律各種手当含む

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年08月19日 求人番号:10264128

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護主任業務全般
・口腔ケア、食事、入浴、排泄介助など身の回りのお世話
・人員配置やスタッフの教育などの現場把握
・品質研修の実施
・物品の在庫管理 など

仕事内容

【仕事内容】
■介護主任業務全般
・口腔ケア、食事、入浴、排泄介助など身の回りのお世話
・人員配置やスタッフの教育などの現場把握
・品質研修の実施
・物品の在庫管理 など

勤務地

滋賀県 大津市

雇用形態

応募資格

■経験必須

給料

年収 500万円~
月収 37.2万円~※一律各種手当含む

諸手当

その他手当(夜勤手当:5,000円/回)

手当/福利
厚生備考

■退職金制度(勤続年数3年以上)■制服貸与

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:50~09:05(休憩120分)

備考:※原則日勤帯の勤務ですが、イレギュラー時は日勤以外の勤務も発生あり

休日休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

備考:■シフト制

選考
プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護主任業務全般
・口腔ケア、食事、入浴、排泄介助など身の回りのお世話
・人員配置やスタッフの教育などの現場把握
・品質研修の実施
・物品の在庫管理 など

勤務地

滋賀県 大津市

滋賀県 大津市

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■経験必須

給料

■年収 500万円~
■月収 37.2万円~※一律各種手当含む

諸手当

その他手当(夜勤手当:5,000円/回)

手当/福利厚生備考

■退職金制度(勤続年数3年以上)■制服貸与

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早出:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅出:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:50~09:05(休憩120分)

備 考

※原則日勤帯の勤務ですが、イレギュラー時は日勤以外の勤務も発生あり

休日休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

■シフト制

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)

大阪府

法人情報

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★おすすめPOINT★
【自社の資格取得支援制度で上位資格を目指せる環境です】
・自社教育部門のノウハウを活かした資格取得支援制度があるため、働きながら介護福祉士などの上位資格に挑戦できます。
・採用から一定期間が経過したのちに原則として無期雇用へ転換される制度があるため、長期的な視点でのキャリア形成が期待できます。

【明確な評価基準と手当で着実な時給アップが期待できる環境です】
・在籍年数に応じて時給に加算される手当があるため、長く勤めるほど確実な給与アップが期待できます。
・業務スキルに応じたステップテストに合格することでキャリアアップ手当が支給されるため、日々の成長がしっかりと給与に反映されます。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な環境です】
・ご家庭やプライベートと両立しながら無理のないペースで働けます。
・満10歳から18歳のお子様を持つ方に向けた子ども手当が時給に加算されるため、子育て世代の方も安心して長く働けます。

【サポート体制の整備により一人に業務が集中しにくい環境です】
・拠点間での応援や支店による管理体制が機能しているため、欠員が生じた際もチーム全体でカバーし合えます。
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10264128

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