非常勤・パート・アルバイト
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【秋田県／秋田市】大手法人が母体！訪問介護でのホームヘルパー募集＜非常勤＞
更新日：2026年02月04日 求人番号：9097608
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給料
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時給1,260円～1,710円 |
|---|---|
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勤務地
|
秋田県 秋田市
ＪＲ奥羽本線 |
最寄り駅 |
ＪＲ奥羽本線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問介護 |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年02月04日 求人番号：9097608
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
生活援助、身体介護の訪問介護サービスを提供します。
入社が決定してからはオリエンテーションを受けて頂いた後、同行訪問を行います。
また、研修、勉強会も行っておりますのでブランクのある方、経験の浅い方でもご安心ください。
＊週20時間未満の勤務となります。
＊年次有給休暇法定通り。
＊マイカー通勤：自家用車での勤務となります。
＊『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
生活援助、身体介護の訪問介護サービスを提供します。
入社が決定してからはオリエンテーションを受けて頂いた後、同行訪問を行います。
また、研修、勉強会も行っておりますのでブランクのある方、経験の浅い方でもご安心ください。
＊週20時間未満の勤務となります。
＊年次有給休暇法定通り。
＊マイカー通勤：自家用車での勤務となります。
＊『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。
- 勤務地
- 秋田県 秋田市
- アクセス
-
ＪＲ奥羽本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
- 給料
- 時給 1,260円～1,710円
備考：※土・日・祝日勤務に対して時間あたり＋200円／時を支給
※7～8時、18～21時の時間帯はサービス1回につき300円支給
■昇給 1時間あたり0円～10円（前年度実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（処遇改善手当 60円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険：法定通り、勤務日数により付与。
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～21:00(休憩60分)
備考：※勤務日数、時間相談可能
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※通級休暇：法定通り、勤務日数により付与。
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
生活援助、身体介護の訪問介護サービスを提供します。
入社が決定してからはオリエンテーションを受けて頂いた後、同行訪問を行います。
また、研修、勉強会も行っておりますのでブランクのある方、経験の浅い方でもご安心ください。
＊週20時間未満の勤務となります。
＊年次有給休暇法定通り。
＊マイカー通勤：自家用車での勤務となります。
＊『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎です。
アクセス
ＪＲ奥羽本線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
給料
備 考
※土・日・祝日勤務に対して時間あたり＋200円／時を支給
※7～8時、18～21時の時間帯はサービス1回につき300円支給
■昇給 1時間あたり0円～10円（前年度実績）
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
その他手当（処遇改善手当 60円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※社会保険：法定通り、勤務日数により付与。
各種保険
労災保険
就業時間
就業時間1：07:00～21:00(休憩60分)
備 考
※勤務日数、時間相談可能
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※通級休暇：法定通り、勤務日数により付与。
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です