秋田市(秋田県)の介護職・ヘルパーの求人・転職一覧
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社さわやか倶楽部さわやか桜弐番館
株式会社さわやか倶楽部
【秋田県/秋田市】研修制度あり!無資格・未経験の方も応相談!介護付有料老人ホームでの介護職員募集!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年07月14日
有限会社コリウスデイサービスコリウス
有限会社コリウス
【秋田県/秋田市】未経験者歓迎★スキルアップ・格取得支援あり◎デイサービスにて介護職員募集<正職員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年07月14日
社会福祉法人新成会介護老人保健施設 友愛の郷
社会福祉法人新成会
【秋田県/秋田市】年間休日120日☆介護老人保健施設にて介護福祉士募集〈正社員〉
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社さわやか倶楽部さわやかさくらのもり
株式会社さわやか倶楽部
【秋田市/秋田市】年間休日117日☆有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月14日
社会福祉法人桜丘会特別養護老人ホーム八橋
社会福祉法人桜丘会
【秋田県/秋田市】無資格・未経験相談可★賞与4ヶ月実績♪特別養護老人ホームでの介護職《正社員》
更新日:2026年07月14日
社会福祉法人正和会ケアコンプレックス高清水 看護小規模多機能居宅介護
社会福祉法人正和会
【秋田県/秋田市】賞与計4.5ヶ月分支給実績あり☆看護小規模多機能おける介護のお仕事です♪<正社員>
グループホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社サンガジャパングループホームやばせ翔裕館
株式会社サンガジャパン
【秋田県/秋田市】無資格・未経験でもOK!各種研修制度充実◎グループホームでの介護職募集<契約社員>
訪問入浴
更新日:2026年06月11日
株式会社虹の街泉営業所
株式会社虹の街
【秋田県/秋田市】日勤のみ♪マイカー通勤可◎施設で訪問介護員の募集〈パート〉
ショートステイ
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【秋田県/秋田市】年間休日110日以上!短期入所生活介護での介護士の募集《正社員》
ショートステイ
更新日:2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【秋田県/秋田市】年間休日110日以上!短期入所生活介護での介護士の募集《正社員/管理職候補》
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年05月28日
医療法人久盛会三楽園通所リハビリテーション
医療法人久盛会
【秋田県/秋田市】日勤のみ☆デイケアでの介護職の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月28日
社会福祉法人友遊会特別養護老人ホーム飯島
社会福祉法人友遊会
【秋田県/秋田市】 特別養護老人ホームでの訪問介護員の募集です《常勤》
ケアハウス・高齢者住宅他
更新日:2026年05月19日
社会福祉法人はまなす会ケアハウス土崎
社会福祉法人はまなす会
【秋田県/秋田市】 ケアハウスにて常勤介護スタッフ求人です
グループホーム
更新日:2026年05月19日
株式会社みちのくサンガやばせ翔裕館
株式会社みちのくサンガ
【秋田県/秋田市】残業少なめ/マイカー通勤可 グループホームでの介護職募集〈契約職員〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月15日
社会福祉法人秋田中央福祉会特別養護老人ホーム金寿園
社会福祉法人秋田中央福祉会
【秋田県/秋田市】年間休日120日!手当充実♪特別養護老人ホームにて介護職員募集<常勤>
更新日:2026年05月15日
社会福祉法人正和会ケアコンプレックス将軍野
社会福祉法人正和会
【秋田県/秋田市】《残業ほぼなし◎》看護小規模多機能居宅介護での介護職募集です
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月15日
社会福祉法人正和会ケアコンプレックス寺内
社会福祉法人正和会
【秋田県/秋田市】24時間対応託児所あり◎残業ほぼ無し★地域密着型の特養にて介護士募集!
更新日:2026年05月15日
社会福祉法人正和会看護小規模多機能型居宅介護 ケアコンプレックス将軍野
社会福祉法人正和会
【秋田県/秋田市】賞与計4.5ヶ月分支給実績あり☆看護小規模多機能おける介護のお仕事です♪<正社員>
ショートステイ
更新日:2026年05月08日
社会福祉法人翼友会ショートステイみさご
社会福祉法人翼友会
【秋田県/秋田市】年間休日120日以上★ショートステイでの生活相談員兼介護職員の募集です!<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月15日
株式会社シダーラ・ナシカ あきた
株式会社シダー
【秋田県/秋田市】駅チカ★賞与3.20ヶ月分あり♪老人ホームでの介護職募集<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月13日
医療法人久盛会介護老人保健施設三楽園
医療法人久盛会
【秋田県/秋田市】月8日~9日休み!資格手当・夜勤手当有り◎介護老人保健施設の介護職<正社員>
ショートステイ
更新日:2026年04月03日
株式会社虹の街やすらぎの郷
株式会社虹の街
【秋田県/秋田市】マイカー通勤可◎無料駐車場あり♪ショートステイにおける介護福祉士募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
医療法人久幸会グループホーム保戸野
医療法人久幸会
【秋田県/秋田市】無資格・未経験もOK!グループホームでの介護職員募集(正社員)
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月23日
社会福祉法人遊心苑 介護老人保健施設遊心苑
社会福祉法人遊心苑 介護老人保健施設遊心苑
【秋田県/秋田市】マイカー通勤可★年間休日113日♪介護老人保健施設にて介護職募集!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月16日
社会福祉法人秋田中央福祉会特別養護老人ホーム金寿園
社会福祉法人秋田中央福祉会
【秋田県/秋田市】年間休日120日&残業少なめ!特別養護老人ホームでの介護職員募集〈正社員〉
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月06日
エーピー福祉株式会社サービス付き高齢者向け住宅 仁井田福祉センター
エーピー福祉株式会社
【秋田県/秋田市】経験不問♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集<正社員>
秋田県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.2万円
契約社員・嘱託社員
1110円
非常勤・パート・アルバイト
1303円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に秋田県秋田市の介護職・ヘルパー求人はどのくらいありますか?
秋田県秋田市の介護職・ヘルパー求人は81件あります(2026年07月19日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
秋田県秋田市の介護職・ヘルパー求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
秋田県秋田市×高収入
秋田県秋田市×年間休日110日以上
秋田県秋田市×日勤のみ
秋田県秋田市×介護老人保健施設(老健)
秋田県秋田市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 通所介護(デイサービス)
- デイケア(通所リハ)
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- 訪問入浴
- 訪問看護
- ケアハウス・高齢者住宅地
- ショートステイ
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- 夜勤専従
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- 車通勤可
- 住宅手当・補助
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
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- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です