青森県の介護職・福祉の求人・転職一覧

青森県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約51,870人で、平均年齢は44.7歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては青森県が約366.7万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は青森県が約254,100円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。青森県では介護施設の総数が2449施設で、訪問型介護施設は689施設、通所型介護施設数は532施設、入所型介護施設数は600施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【残業少なめ】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【通所介護(デイサービス)】【特別養護老人ホーム(特養)】【訪問介護】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

青森県の介護職を含む医療・福祉で働いている方は約51,870人で、平均年齢は44.7歳。月の平均労働時間は168時間(全国比-1時間)となっています。介護職の都道府県別の給料データはないものの、医療・福祉の平均年収においては青森県が約366.7万円、全国が約428.6万円です。また、医療・福祉の月給平均は青森県が約254,100円、全国が約296,000円であり、全国平均と比較するとやや低い状況です。ですが、令和3年の医療・福祉の給料データと比較すると、全国の平均月給は約4,000円、年間賞与その他特別給与は約3.3万円上昇しています。青森県では介護施設の総数が2449施設で、訪問型介護施設は689施設、通所型介護施設数は532施設、入所型介護施設数は600施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。 マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【残業少なめ】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【通所介護(デイサービス)】【特別養護老人ホーム(特養)】【訪問介護】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

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更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム弘前富田町

ソーシャルインクルー株式会社

【青森県/弘前市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

青森県 弘前市 大字富田町115
弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム弘前高屋

ソーシャルインクルー株式会社

【青森県/弘前市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

青森県 弘前市 大字高屋字本宮388-20
弘南鉄道大鰐線「中央弘前駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム青森矢田前

ソーシャルインクルー株式会社

【青森県/青森市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円~34.9万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

青森県 青森市 大字矢田前字浅井27-2
青い森鉄道「矢田前駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム弘前富田町

ソーシャルインクルー株式会社

【青森県/弘前市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円~34.9万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

青森県 弘前市 大字富田町115
弘南鉄道弘南線「弘前東高前駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム弘前高屋

ソーシャルインクルー株式会社

【青森県/弘前市】月給30万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 30.0万円~34.9万円

年収 361万円~419万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

青森県 弘前市 大字高屋字本宮388-20
弘南鉄道大鰐線「中央弘前駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月19日

社会福祉法人愛成会特別養護老人ホーム 弘前静光園

社会福祉法人愛成会

【青森県/弘前市】駅から徒歩圏内◎昇給・賞与あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉

351 件中 1-40件を表示

青森県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.0万円

契約社員・嘱託社員

1140

非常勤・パート・アルバイト

1296

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

青森県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

23.2万円

介護福祉士

20.6万円

介護職員初任者研修

20.3万円

実務者研修

20.7万円

無資格OK

19.7万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

青森県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

20.5万円

通所介護

20.0万円

グループホーム

18.4万円

訪問介護

21.9万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【青森県】転職求人や仕事に関するデータ

①青森県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2025年11月 2025年12月 2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 合計
8 0 0 0 0 0 8

※いずれも求人掲載開始日が2025年11月1日から2026年4月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【青森県】介護職の現在の求人数

求人数 351

※マイナビ介護職のデータです

③【青森県】介護職のサービス内容別求人数

④【青森県】介護職の平均給与21万円以上の求人割合

求人割合 63%

※マイナビ介護職のデータです

【青森県】介護職の求人情報|平均年収や求人が多いエリアを3つ紹介

当記事では、青森県における介護職の求人情報を徹底解説します。平均年収や求人の特徴、さらに求人が豊富なエリアも紹介しているため、青森県で介護職の就職・転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

2020年に、過去最高の高齢化率を記録した青森県は、少子高齢化が進んでおり介護職の需要が高いエリアです。そのため、青森県には介護職を支援する団体が数多くあります。

未経験者・無資格者を採用している求人も多く、研修制度を用意している施設もあるため、安心して働くことが可能です。
車で移動することが多い青森県では、駐車場を完備してマイカー通勤OKとしている施設も多く、通勤しやすい環境です。

当記事では、青森県における介護職の平均年収や求人の特徴を紹介します。求人が豊富なエリアも紹介しているため、青森県で介護職の就職・転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

①青森県における介護職求人の特徴

年々高齢化が進んでいる青森県は、2019年(令和元年)時点で高齢化率(65歳以上の割合)が33.3%で過去最高となり、高齢化が進展しています。
(出典:内閣府「令和2年版高齢社会白書」/https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2020/zenbun/pdf/1s1s_04.pdf)

さらに、高齢化率が4割を超える市町村も多いなど、青森県では高齢化問題が深刻な状態となっています。

青森県の介護施設数 2,961

(※出典:JMAP「地域別集計」/http://jmap.jp/cities/search)

介護施設数のみを比較すると青森県の全国的に少ないものの、青森市内における75才以上1,000人あたりの施設数は、全国平均を上回っています。
多い施設は、順に訪問型介護施設、居宅介護支援事業所、通所型介護施設です。

介護スタッフは、利用者や入居者の入浴介助・食事介助・排泄介助をします。
通所リハビリ施設の利用者を車で迎えに行ったり、病院に付き添ったりすることも介護職の業務の一環です。
看護師や医療スタッフと連携をとりながら、仕事にあたるケースもあります。

ここでは、青森県における介護職求人の特徴を紹介します。

●マイカー通勤可・駐車場ありの求人が多い
移動手段に車を使うことが多い青森県では、マイカー通勤可の求人が多くあります。
駐車場ありの施設が多く、通勤手当(交通費)も支給されていることがほとんどです。
電車やバスなどの公共交通機関を利用して通勤することも可能ですが、デイサービス施設(デイサービスセンター)や訪問介護の場合は社用車を運転することもあります。 青森県の車通勤可の介護職・福祉の求人・転職一覧

●学歴不問・未経験OKの求人が多い
青森県では、学歴不問・未経験OKとしている求人があります。
アルバイト・パートの場合は、学歴不問としていることがほとんどです。
正職員でも学歴・経験不問としている求人もあります。
ただし、介護職に従事した経験があれば転職や就職に有利に働く可能性は高いでしょう。
未経験の方は、研修制度が充実している施設がおすすめです。働きながら資格取得を目指すこともできます。 青森県の未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

●資格手当・社会保険が充実している施設がある
青森県には資格手当が充実している施設があります。資格を保有していなくても介護職員として働くことは可能です。
しかし、資格を取得すると手当がつくため給与アップが期待できます。社会保険や福利厚生が充実している場合、休暇を取得しやすい、長く働き続けやすいなどのメリットがあります。 青森県の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧 青森県の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧

②【青森県】介護職の平均給与

青森県におけるホームヘルパー(訪問介護員)とケアマネージャーの平均年収は、全国平均と比べて低い水準にあります。
一方、福祉施設介護員の平均年収は全国平均とほぼ変わりません。

以下は、介護職における青森県と全国の平均年収を比較した表です。

介護職の平均年収(青森県・全国)

青森県 全国
福祉施設介護員 約342万円 約347万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約280万円 約328万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約305万円 約393万円

(出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

利用者である高齢者や障害者のサポートを行うという仕事内容において違いはないものの、青森県の福祉施設介護員とホームヘルパーでは約40万円の差があることが特徴です。
しかし、賞与や手当の金額は就業先によって異なるケースが多く、就業先によっては平均以上の年収になる可能性もあります。

実務者研修や初任者研修を終え資格を取得している介護福祉士の場合、月給30万円以上を得ることも可能です。
青森県には「青森県老人福祉協会」「青森県社会福祉協議会」などの団体があり、さまざまな基礎研修や実務者研修が開催されています。

いずれもスキルアップにつながるため、青森県で働く場合は入会を検討しておきましょう。

③【青森県】介護職の求人が多いエリア

青森県には、今別町を筆頭に半数近くを高齢者が占めている地域が数多くあります。
山間部や過疎地だけではなく、最も人口が多い青森市、2番目に多い八戸市、3番目に多い弘前市の高齢化率も3割を超えていることが特徴です。

そのため、中心部に数多くの介護施設が集まっており、求人募集も多くあります。

求人情報の特徴
青森市 ・昇給制度がある求人がある
・土日祝日休みの求人がある
・育児支援を行っている施設がある
八戸市 ・スマートフォンを使ったWEB面接が可能な求人がある
・諸手当が充実している求人がある
・同行研修があり、未経験歓迎の求人がある
弘前市 ・夜勤なしの求人がある
・働き方改革関連認定企業からの求人がある
・学歴不問OKの求人がある

介護職と一口に言っても、就業先は住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、病院、グループホームと多岐にわたります。

3交替シフト制や4交替シフト制、時間固定など勤務時間にも違いがあるため、自分のライフワークに合った働き方ができる求人を選ぶことがポイントです。

将来、結婚・出産を考えている方は、産後・育児休暇取得実績がある求人を選ぶことで長く働き続けられるでしょう。
手当をたくさん貰って高い報酬を得たいという方は、夜勤がある求人を選ぶ方法もおすすめです。
どのような働き方が自分に向いているかどうかを確認しながら、求人情報を探しましょう。

まとめ

ここまで、青森県内における介護職の求人情報を解説しました。
青森県は高齢化が進展しており、人口に対して数多くの介護施設がある地域です。
たくさんの求人が出ているため、自分の求める条件に応じた求人を見つけられるでしょう。

ホームヘルパー、ケアマネージャーに関しては、全国の平均給与よりも低い水準にあるものの、青森県には諸手当が充実している求人が多くあります。
諸手当や賞与の有無は、年収に大きく左右するポイントです。

青森県全体で介護研修に力を入れているため、無資格者や未経験者を歓迎している施設は多くあります。
ここまでの内容を参考に、ぜひマイナビ介護職で自分に適した求人を見つけてください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています


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