介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の正社員(正職員)の求人・転職一覧(6ページ目)

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月10日

プラウドライフ株式会社はなことば前橋

プラウドライフ株式会社

【群馬県/前橋市】月収27.2万円~♪福利厚生充実◎サービス付き高齢者向け住宅/介護職

訪問介護

更新日:2026年06月10日

株式会社アルプスケアハートアルプスケアハート八王子

株式会社アルプスケアハート

【東京都/八王子市】年間休日119日◎訪問介護事業所における介護のお仕事です♪<正社員>

訪問介護

更新日:2026年06月10日

株式会社アルプスケアハートアルプスケアハート武蔵新城

株式会社アルプスケアハート

【神奈川県/川崎市中原区】年間休日119日◎訪問介護事業所における介護のお仕事です♪<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年06月10日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ祖師ヶ谷大蔵

ライフケアデザイン株式会社

【東京都/世田谷区】月収27.3万円~♪日勤のみ◎介護付有料老人ホーム/介護職《時間限定正社員》

給料

月収 27.3万円~27.6万円程度(諸手当込み)

年収 367万円~371万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 世田谷区 祖師谷3-26-3
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)いずれかをお持ちの方 ※ブランクのある方も可能

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年06月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム金沢法光寺町

ソーシャルインクルー株式会社

【石川県/金沢市】2026年10月オープン/無資格可/年休114日/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 24.0万円~28.8万円

年収 288万円~346万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

石川県 金沢市 法光寺町85
IRいしかわ鉄道「森本駅」徒歩21分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK オープニングスタッフ募集 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

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