【豊中市／阪急線】　大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集！

給与	月収 21万円～25万円程度（諸手当込）
サービス	有料老人ホーム
勤務地	大阪府豊中市野田町20-1

駅から徒歩10分以内未経験OK 新卒OK 残業少なめ年間休日110日以上ブランクOK 資格取得サポート研修制度あり産休･育休･介護休暇取得実績あり交通費支給退職金制度あり

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更新日：2022年11月01日求人番号：643093

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

詳しい求人内容

お仕事内容: 入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: 有料老人ホーム

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 大阪府豊中市野田町20-1

アクセス: 阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩10分

応募資格: ■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上
※資格取得されたばかりの方大歓迎

給与: 年収 285万円～342万円程度（諸手当・賞与込）
月収 21万円～25万円程度（諸手当込）

備考：【給与】介護福祉士：月給252,300円、実務者研修：月給222,500円、初任者研修・無資格：月給209,700円
※夜勤手当(月平均5回分)、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
【昇給】あり　　
【賞与】年2回（過去実績）

諸手当: 通勤手当（一部支給(50,000円まで/月)）
精勤手当（6,000円/月）
夜勤手当（5,000円/回）
その他手当（日祝手当（2,000円/回））

福利厚生: 退職金育児休暇制度資格取得奨励金制度

備考：■バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■キャリアアップ支援
・提携先資格学校での受講費用を全額会社で負担・キャリアアップを大きく後押しします。また、初任者研修も優待価格で受講可能です。
・介護福祉士を取得された方には30,000円、介護支援専門員を取得された方には50,000円の報奨金を支給。
・自分自身の頑張りで給与がアップする目標チャレンジ制度導入
■研修制度
・現場さながらの設備で研修を受けられる施設≪SOMPOケアユニバーシティ≫は、介護をイチから学べ、誰もが介護のスペシャリストを目指せます。事業所・ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします。
■女性が働きやすい環境づくり
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務など働く時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：10:00～19:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)

備考：※24時間交代制（実働8時間）

休日休暇: 有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇月8休月9休
年間休日日数：110日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：■シフト制 ■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)

ご利用満足度No.1

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ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家　豊中野田の特色

■業界トップクラスの規模を誇る大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です■有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、訪問介護等、多岐にわたる介護サービスを提供しています■関西と関東の2拠点で『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、人材教育にも力を入れております■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です！「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました

法人情報

【施設概要】
有料老人ホーム／高齢者専用賃貸住宅／グループホームの運営、居宅サービス事業

ユニットスタッフの一員として、介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたり、また介護スタッフに対して専門的な立場から入居者様の健康維持に役立つアドバイスを行います。入居者様の情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）を、アセスメントやケアに生かすことで、個人の普通の生活を目指します。