契約社員・嘱託社員の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 草加
株式会社アンビス
【埼玉県/草加市】2026年12月オープン♪車通勤可◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 二俣川
株式会社アンビス
【神奈川県/横浜市】2026年8月開設!駅近&車通勤可◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 南流山
株式会社アンビス
【千葉県/流山市】年休115日♪駅近&車通勤可◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 成田
株式会社アンビス
【千葉県/成田市】2026年10月オープン♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 稲毛
株式会社アンビス
【千葉県/千葉市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 上板橋
株式会社アンビス
【東京都/板橋区】高水準給与&年休115日♪駅チカ◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 中村橋
株式会社アンビス
【東京都/練馬区】高水準給与&年休115日♪駅チカ◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 亀戸
株式会社アンビス
【東京都/江東区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 祖師谷
株式会社アンビス
【東京都/世田谷区】駅チカ&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 鷺ノ宮
株式会社アンビス
【東京都/中野区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 中野
株式会社アンビス
【東京都/中野区】2026年11月オープン♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 高田馬場
株式会社アンビス
【東京都/新宿区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日:2026年05月13日
株式会社アンビス医心館 西永福
株式会社アンビス
【東京都/杉並区】《看護師常駐・残業少》ホスピス/年収480万円以上/介護福祉士《正社員登用あり》
更新日:2026年05月12日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岐阜県/本巣市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
更新日:2026年05月12日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 鈴鹿末広
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/鈴鹿市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
更新日:2026年05月12日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 松阪山室
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/松阪市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
更新日:2026年05月12日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 富士片宿
株式会社スタッフシュウエイ
【静岡県/富士市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
更新日:2026年05月12日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 沼津足高
株式会社スタッフシュウエイ
【静岡県/沼津市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真2号館
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です!<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでのサ責募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 羽曳野
株式会社ライフケア
【大阪府/羽曳野市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です!<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真2号館
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です!<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 東大阪
株式会社ライフケア
【大阪府/東大阪市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの施設長の募集です!<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ京都山田
株式会社ライフケア
【京都市/西京区】駅近で通勤楽々♪住宅型有料老人ホームでの介護職の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ京都山田
株式会社ライフケア
【京都府/京都市西京区】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ京都山田
株式会社ライフケア
【京都府/京都市西京区】日勤のみ♪住宅型有料老人ホームでのサ責募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 東住吉
株式会社ライフケア
【大阪府/大阪市東住吉区】住宅型有料老人ホームでの介護職募集です<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの介護職募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームでサ責募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 東住吉
株式会社ライフケア
【大阪府/大阪市東住吉区】住宅型有料老人ホームでサ責募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 横小路
株式会社ライフケア
【大阪府/東大阪市】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ八尾
株式会社ライフケア
【大阪府/八尾市】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム はいらいふ東住吉
株式会社ライフケア
【大阪府/大阪市東住吉区】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームでの施設長の募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 東大阪
株式会社ライフケア
【大阪府/東大阪市】年間休日114日◎住宅型有料老人ホームにてサ責募集<正社員登用あり>
更新日:2026年05月09日
株式会社ライフケア住宅型有料老人ホーム Care Villa 門真
株式会社ライフケア
【大阪府/門真市】年間休日114日♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員登用あり>
介護職の平均年収
正社員
328万円
契約社員・嘱託社員
283万円
非常勤・パート・アルバイト
292万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です