管理者の在宅医療の求人・転職一覧（2ページ目）

静岡県沼津市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、管理者の募集です！
年2回賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県富士宮市に位置する住宅型有料老人ホームにおける、管理者の募集です！
年2回賞与実績あり♪福利厚生が整った環境での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区宮坂に位置する訪問看護での求人です。
福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県千葉市花見川区での管理者の募集です。
日勤のみかつ年間休日120日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

神奈川県横浜市都筑区の介護付き有料老人ホームにて管理者の募集です！
社員割引や共済組合など、働くうえで嬉しい福利厚生も充実しています。
賞与は3.5か月分の支給実績があり、各種手当も充実しているため、給与面でも安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市白石区に位置する住宅型有料老人ホーム併設の定期巡回・随時対応 型訪問介護看護事業所にて施管理者候補の募集です。
昇給・賞与制度が整えられており毎日もお仕事のモチベーションに繋がります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都足立区にあるグループホームにて管理者兼計画作成担当者のお仕事です。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市千種区に位置する病院です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

主任・リーダークラスの方にもおすすめの管理者求人です。入社時点で完成された改革人材を求めるのではなく、これまでの現場経験を土台に、配置調整や業務改善へ役割を広げていただくイメージです。ICT活用や多職種連携にも関われますが、まずは現場理解と安定運営から入り、段階的に拠点運営の中核を担っていただけます。
現場を支えながら、今後は管理や改善にも挑戦したい方におすすめしやすい内容です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

静岡県富士宮市のサービス付き高齢者向け住宅での管理者の募集です。
4週8休制かつ年間休日113日なのでプライベートの予定も立てやすいです。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

奈良県橿原市にある訪問介護管理者兼サービス提供責任者募集！
年間休日120日でしっかり休める環境で、仕事とプライベートの両立が可能です◎勤務は日勤のみのため、生活リズムも安定◎さらに、無料駐車場完備で通勤も安心していただけます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市千種区に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

◆上場企業のグループとしての安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年収450万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業のグループとしての安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年収450万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証上場企業のグループとしての安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！推定年収450万円～560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！年俸制496万円～の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

少人数制のシェアハウス型ホスピス住宅です。病院や施設、自宅のいいとこ取りをした、新しいカタチの住まいで、その人らしい暮らしの中で訪問看護師による医療的ケアと訪問介護士による生活支援を行います。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区にある住宅型有料老人ホームで事業所責任者兼管理者（候補）の募集です！
日勤のみのお仕事です！しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

沖縄県那覇市に位置する定期巡回ステーションにて管理者候補の募集です！
年間休日120日以上ありプライベートも充実♪ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

奈良県葛城市の介護老人保健施設で管理者の募集です！日勤のみのお仕事で18時終業！残業は月平均5時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当や昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価されます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

奈良県磯城郡田原本町の介護老人保健施設で管理者の募集です！日勤のみのお仕事で18時終業！残業は月平均5時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、交通費支給はもちろん、各種手当や昇給・賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価されます♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
ご興味がある方は是非一度マイナビコメディカルまでお問い合わせ下さい！！

新潟県新潟市西区にある住宅型有料老人ホームの施設内訪問看護で管理者の募集です！
年間休日が125日あり、休暇も充実しているため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、昇給と計3.5ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

埼玉県川口市にある地域連携室で室長の募集です！
マイカー通勤OKなので雨の日でも車があれば安心です♪
日勤のみなので仕事とプライベートの両立がしやすいです！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

栃木県宇都宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅での管理者求人です。このポジションでは、入居獲得のための営業や契約業務、収支の管理、求職者の面接やシフト作成、その他の事務業務を担当していただきます。施設全体の運営を担い、スタッフのマネジメントや業務の効率化を図る役割が求められます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

岡山県岡山市南区にて訪問入浴での管理者の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

管理職での募集なので、ご利用者・ご家族・スタッフなど様々な方と関わっていただくので、どんな方とも円滑にコミュニケーションを取れる方を募集しています。
年間休日110日、残業は月平均5時間と少なめなので、家庭との両立がしやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

障がい者向けグループホームを運営している法人にて施設長の募集です！年間休日は157日でプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

障がい者向けグループホームを運営している法人にて施設長の募集です！年間休日は157日でプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県神戸市垂水区の住宅型有料老人ホームでの管理者の募集です。
月平均時間外労働5時間なのでプライベートと両立しやすい環境です。昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。

大阪府泉佐野市に位置する住宅型ホスピス併設の訪問介護事業所にておけるサービス提供責任者兼管理者の募集です。幅広い業務を担当いただきますので経験も積めます。最寄駅より少し距離はありますが、車・バイク・自転車通勤が可能です。18時定時となりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！いずれは、エリア管理といった幅広い視野の職務にもあたっていただき、キャリアアップも可能です。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！いずれは、エリア管理といった幅広い視野の職務にもあたっていただき、キャリアアップも可能です。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！いずれは、エリア管理といった幅広い視野の職務にもあたっていただき、キャリアアップも可能です。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！いずれは、エリア管理といった幅広い視野の職務にもあたっていただき、キャリアアップも可能です。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。