正社員(正職員)
訪問看護
KC‐Welfare株式会社
CLASWELL信濃町
の管理者求人
KC‐Welfare株式会社
CLASWELL信濃町の管理者求人
更新日：2026年07月14日 求人番号：10124105
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給料
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月収 38.0万円～程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 新宿区 南元町14-7
ＪＲ中央線「信濃町駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ中央線「信濃町駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
■経験：介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月14日 求人番号：10124105
キャリアアドバイザーからのコメント
霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。
求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- ■訪問介護管理者業務
・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
・関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
・医療機器の管理
・一般的な訪問介護業務
※入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、管理者候補として現管理者と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応しています。
■定員：48名（48室 全室個室）
■開設：2025年2月
- 仕事内容
- ■訪問介護管理者業務
・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
・関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
・医療機器の管理
・一般的な訪問介護業務
※入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、管理者候補として現管理者と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応しています。
■定員：48名（48室 全室個室）
■開設：2025年2月
- 勤務地
- 東京都 新宿区 南元町14-7
- アクセス
-
ＪＲ中央線「信濃町駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■経験：介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験
※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可
- 給料
- 年収 532万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定
月収 38.0万円～程度 ※諸手当込み
備考：■【基本給】230,000円～
■昇給：年1回 ※給与改定
■賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給・上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：50,000円、役職手当：50,000円、処遇改善手当 : 30,000円、居住支援特別手当 : 20,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与 ■地域との交流など ■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※日勤実働時間：8時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
備考：■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など） ※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者
仕事内容
■訪問介護管理者業務
・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート
・関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整
・医療機器の管理
・一般的な訪問介護業務
※入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、管理者候補として現管理者と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。
全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方にも対応しています。
■定員：48名（48室 全室個室）
■開設：2025年2月
アクセス
ＪＲ中央線「信濃町駅」徒歩5分
雇用形態
応募資格
■経験：介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験
※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可
給料
■月収 38.0万円～程度 ※諸手当込み
備 考
■【基本給】230,000円～
■昇給：年1回 ※給与改定
■賞与：年2回
諸手当
通勤手当（実費支給・上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：50,000円、役職手当：50,000円、処遇改善手当 : 30,000円、居住支援特別手当 : 20,000円）
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■地域との交流など ■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※日勤実働時間：8時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL信濃町
- 法人名
-
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL信濃町
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館 F22
- 法人情報
-
■高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）
■訪問看護事業
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
| 勤務地 |
東京都 練馬区 下石神井2-33-3 |
|---|---|
| 最寄り駅 |
西武新宿線「上井草駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者）または管理職実務経験者 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
2025年3月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設長として活躍しませんか？ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。
【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます
ここに注目！
| 給料 |
月収 41.0万円～59.0万円程度 年収 572万円～824万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「信濃町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護支援専門員の実務経験3年以上） ※＜歓迎＞居宅介護支援事業所の管理者実務経験 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 41.0万円～59.0万円程度 年収 572万円～824万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「信濃町駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護支援専門員の実務経験3年以上） ※＜歓迎＞居宅介護支援事業所の管理者実務経験 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～32.0万円程度 諸手当込 年収 354万円～402万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 富久町13-1ローレルコート新宿タワー2F |
| 最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「新宿御苑前駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■管理職・マネジメント経験のある方 ■普通自動車免許（AT可） ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
手当充実・年間休日113日◎
プライベートとの両立ができメリハリをつけて勤務できます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
更新日：2026年07月10日 求人番号：9687118
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【関東エリア】年俸600万円台も目指せます★新スタイルの訪問介護事業立ち上げメンバー＜マネージャー＞
| 給料 |
月収 48.3万円～52.5万円程度 年収 580万円～630万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士※訪問介護の管理者経験、または、訪問介護の経営マネジメント経験（5年以上）、 ■普通運転免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
全国170事業所（FC含む）以上のでデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。職員の教育にも力をいれており、キャリアアップも目指せます。福利厚生等待遇面の良さも魅力の一つ！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.1万円～程度 夜勤5回想定 ※介護福祉士モデル 年収 367万円～程度 賞与2ヶ月想定 ※介護福祉士モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 大京町20-3 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「四谷三丁目駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
※管理職経験者優遇いたします ※施設介護経験必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都新宿区に位置する有料老人ホームでの介護職（管理職）求人です。
手当充実！残業少なめ！駅チカと大手グループ会社ならではの待遇で安定感も抜群です。
明るく開放的で笑顔が溢れる介護付き有料老人ホーム、たくさんのイベントもありご利用者様としっかり向き合える環境です。ご興味のある方には面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご連絡下さい。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10124105
- 応募先名称
- KC‐Welfare株式会社 CLASWELL信濃町
- お問い合わせ例
-
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。