正社員(正職員)
訪問看護
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ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス豊中ハウス
の管理者、サービス提供責任者求人
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス豊中ハウスの管理者、サービス提供責任者求人
更新日:2026年05月11日 求人番号:9836899
|
給料
|
月収 33.3万円~※資格手当、役職手当、調整手当を含む |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 豊中市 穂積2丁目13-1
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年05月11日 求人番号:9836899
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キャリアアドバイザーからのコメント
◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ!推定年収450万円~560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける!月8~9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇(各3日)を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。
<東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生>
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度(1年更新)、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
<最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底>
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
<ホスピスならではの介護の専門性>
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。
求人内容
- 職種
- 管理者 サービス提供責任者
- 仕事内容
- ■介護管理者兼サービス提供責任者
訪問介護事業所における管理者業務、サービス提供責任者業務
・スタッフのマネジメント
・スケジュールの管理、調整
・シフト、チーム編成の管理
・サービスの計画、共有
・訪問介護計画書の作成、管理
・保険請求の記録、管理業務
・人事評価
・カンファレンス、ミーティング
・研修の開催
・介護業務
- 仕事内容
- ■介護管理者兼サービス提供責任者
訪問介護事業所における管理者業務、サービス提供責任者業務
・スタッフのマネジメント
・スケジュールの管理、調整
・シフト、チーム編成の管理
・サービスの計画、共有
・訪問介護計画書の作成、管理
・保険請求の記録、管理業務
・人事評価
・カンファレンス、ミーティング
・研修の開催
・介護業務
- 勤務地
- 大阪府 豊中市 穂積2丁目13-1
- サービス
- 訪問看護
- アクセス
-
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
※経験必須
※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎
- 給料
- 月収 33.3万円~※資格手当、役職手当、調整手当を含む
備考:【昇給】年1回(4月)【賞与】あり
※人事考課・会社業績による
※深夜勤務は、割増賃金を支給※管理者の場合、別途手当あり
※みなし残業手当が付く場合がございます
- 諸手当
-
通勤手当(社内規程あり、上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
資格手当
その他手当(役職手当、調整手当、夜勤手当10,000円/回)
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)※自動車、バイク通勤は応相談(事業所により異なる)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩90分)
備考:※上記はシフト例/変更の可能性もあり ※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:3日
備考:■月8~9日休み■年間休日には夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含む※有給休暇:毎年4月または10月一斉付与(入社時期により異なります)
求人内容
給与
備 考
【昇給】年1回(4月)【賞与】あり
※人事考課・会社業績による
※深夜勤務は、割増賃金を支給※管理者の場合、別途手当あり
※みなし残業手当が付く場合がございます
募集職種
管理者 サービス提供責任者
雇用形態
サービス
応募資格
■介護福祉士
※経験必須
※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎
仕事内容
■介護管理者兼サービス提供責任者
訪問介護事業所における管理者業務、サービス提供責任者業務
・スタッフのマネジメント
・スケジュールの管理、調整
・シフト、チーム編成の管理
・サービスの計画、共有
・訪問介護計画書の作成、管理
・保険請求の記録、管理業務
・人事評価
・カンファレンス、ミーティング
・研修の開催
・介護業務
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:00~09:30(休憩90分)
備 考
※上記はシフト例/変更の可能性もあり
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります
アクセス
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分
諸手当
通勤手当(社内規程あり、上限30,000円/月まで)
残業手当(全額支給)
資格手当
その他手当(役職手当、調整手当、夜勤手当10,000円/回)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 夏季休暇日数:3日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:3日
■月8~9日休み■年間休日には夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含む※有給休暇:毎年4月または10月一斉付与(入社時期により異なります)
手当/福利厚生
慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度:勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施(年1回)※自動車、バイク通勤は応相談(事業所により異なる)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- 法人名
-
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
- 法人情報
-
【概要】
■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
■コンサルテーション事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
9836899
- 応募先名称
- ファミリー・ホスピス株式会社
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キャリアアドバイザーからの一言
◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ!推定年収450万円~560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける!月8~9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇(各3日)を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
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<東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生>
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度(1年更新)、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
<最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底>
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
<ホスピスならではの介護の専門性>
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。