正社員(正職員)
訪問看護
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス豊中ハウス
の介護職・ヘルパー求人
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウスの介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月14日 求人番号：9688711
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給料
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月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回) |
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勤務地
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大阪府 豊中市 穂積2-13-1
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月14日 求人番号：9688711
この求人のポイント
Point1
ポイント01
大人気のホスピス求人です!
看取り介護を目的とした施設です。個別ケアがしたい方にはオススメです！丁寧なケアが出来ます。
Point2
ポイント02
高給与、好待遇です！
高給与が狙えます！
Point3
ポイント03
様々な年齢層の方が活躍しています！
年齢問わず活躍されており、皆様いきいきと働かれている施設です。
キャリアアドバイザーからのコメント
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
求人内容
職種
仕事内容
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
仕事内容
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可）
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎
給料
月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回)
備考：＜初任者研修以上モデル＞月給252,386円～402,819円※想定される残業1.4時間分の残業代を含めて算出
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月/12月）※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
諸手当
残業手当（全額支給）
その他手当（夜勤手当：28,000円／4回、地域手当、処遇改善手当：25,000円）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
備考：※シフト制（暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます） ※上記以外のシフト例）08:30～17:30（60）、11:30～20:30（60）、17:00～9:00（60）、17:30～9:30（60）、16:00～9:00（120）、16:30～9:30（120）
休日休暇
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月8～9日休み■年間休日には夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む※有給休暇：毎年4月または10月一斉付与（入社時期により異なります）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
アクセス
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか
※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可）
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎
給料
■月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回)
備 考
＜初任者研修以上モデル＞月給252,386円～402,819円※想定される残業1.4時間分の残業代を含めて算出
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月/12月）※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
諸手当
通勤手当（社内規程あり、上限30,000円／月まで）
残業手当（全額支給）
その他手当（夜勤手当：28,000円／4回、地域手当、処遇改善手当：25,000円）
福利厚生
慶弔見舞金制度 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施（年1回）※自動車、バイク通勤は応相談（事業所により異なる）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※シフト制（暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます）
※上記以外のシフト例）08:30～17:30（60）、11:30～20:30（60）、17:00～9:00（60）、17:30～9:30（60）、16:00～9:00（120）、16:30～9:30（120）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月8～9日休み■年間休日には夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む※有給休暇：毎年4月または10月一斉付与（入社時期により異なります）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
法人名
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
法人名
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
本社（本拠地）
法人情報
【概要】
■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
■コンサルテーション事業
【関連施設】
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勤務地情報
この法人の別の求人
訪問看護
更新日：2026年10月23日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東林間ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【神奈川県／相模原市南区】駅チカ！月給40万以上目指せます♪サービス提供責任の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 37.1万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 東林間6-17-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
実務者研修（ホームヘルパー1級）以上必須 |
神奈川県相模原市南区のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任の募集です。
最寄駅から徒歩3分なので通勤もらくらく快適♪月平均時間外労働3時間のためプライベートの予定も立てやすいです。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
訪問看護
更新日：2026年10月23日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東千葉ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【千葉市中央区】年休110日◎ホスピスでの介護管理者兼サ責募集《正社員》
| 給料 |
月収 41.3万円～基本給＋役職給＋処遇改善加算 年収 496万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 道場南1-5-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎 |
少人数制のシェアハウス型ホスピス住宅です。病院や施設、自宅のいいとこ取りをした、新しいカタチの住まいで、その人らしい暮らしの中で訪問看護師による医療的ケアと訪問介護士による生活支援を行います。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2026年05月14日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス豊中ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【大阪府／豊中市】月給33万円～／年休110日／ホスピス／介護統括兼サービス提供責任者＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.3万円～※資格手当、役職手当、調整手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 穂積２丁目１３－１ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎 |
◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！推定年収450万円～560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。
＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年11月12日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス豊中
株式会社フルライフケア
【大阪府／豊中市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！サ高住／介護職＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～ 年収 370万円～430万円程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 勝部1-86-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
有料老人ホーム
更新日：2026年11月12日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら桃山台
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府／豊中市】日勤のみ！研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム／介護職＜契約社員＞
| 給料 |
月収 26.7万円～残業10時間／月想定 年収 330万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 東泉丘1-4-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日：2026年11月12日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームくらら豊中
株式会社ベネッセスタイルケア
【大阪府／豊中市】日勤のみ！研修・資格取得支援◎正社員登用あり♪有料老人ホーム／介護職＜契約社員＞
| 給料 |
月収 26.7万円～残業10時間／月想定 年収 330万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 末広町1-9-13 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
有料老人ホーム
更新日：2026年11月11日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家 豊中野田
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【大阪府／豊中市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集！
| 給料 |
月収 21.5万円～23.7万円※諸手当込み 年収 294万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 野田町20-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※資格取得されたばかりの方大歓迎 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年11月11日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家ＧＨ 豊中南曽根
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【豊中市／阪急線】 大手企業が運営するグループホームでの介護職員の募集！
| 給料 |
月収 21.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 294万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 曽根南町2-12-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※資格取得されたばかりの方大歓迎 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のグループホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9688711
- 応募先名称
- ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- お問い合わせ例
-
「求人番号9688711に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
キャリアアドバイザーからのコメント
先輩社員からの一言
ホスピスは看取り介護を目的とした施設です。専門的な知識も学ぶことができ、やりがいに感じております。
採用担当者からの一言
看取りについてもっと学びたいと思っている方や、「利用者を喜ばせたい」というホスピタリティがある方などにオススメの施設です。ぜひ一緒に働きましょう!
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。