正社員(正職員)
訪問看護
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス豊中ハウス
の介護職・ヘルパー求人
ファミリー・ホスピス株式会社
ファミリー・ホスピス豊中ハウスの介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月14日 求人番号：9688711
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給料
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月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回) |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 豊中市 穂積2-13-1
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか ※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可） ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
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更新日：2026年05月14日 求人番号：9688711
この求人のポイント
Point1
ポイント01
大人気のホスピス求人です!
看取り介護を目的とした施設です。個別ケアがしたい方にはオススメです！丁寧なケアが出来ます。
Point2
ポイント02
高給与、好待遇です！
高給与が狙えます！
Point3
ポイント03
様々な年齢層の方が活躍しています！
年齢問わず活躍されており、皆様いきいきと働かれている施設です。
キャリアアドバイザーからのコメント
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
- 仕事内容
- ■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
- 勤務地
- 大阪府 豊中市 穂積2-13-1
- アクセス
-
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか
※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可）
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎
- 給料
- 年収 300万円～想定年収 月給×12か月
月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回)
備考：＜初任者研修以上モデル＞月給252,386円～402,819円※想定される残業1.4時間分の残業代を含めて算出
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月/12月）※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
- 諸手当
-
通勤手当（社内規程あり、上限30,000円／月まで）
残業手当（全額支給）
その他手当（夜勤手当：28,000円／4回、地域手当、処遇改善手当：25,000円）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施（年1回）※自動車、バイク通勤は応相談（事業所により異なる）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
備考：※シフト制（暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます） ※上記以外のシフト例）08:30～17:30（60）、11:30～20:30（60）、17:00～9:00（60）、17:30～9:30（60）、16:00～9:00（120）、16:30～9:30（120）
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月8～9日休み■年間休日には夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む※有給休暇：毎年4月または10月一斉付与（入社時期により異なります）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務
訪問介護、生活支援、精神的サポート等
【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助
【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳
【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導
【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯
＜1日の流れ・早番例＞7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア／9:00～11:00 入浴介助、生活支援／11:00～12:00 昼休憩／12:00～14:00 食事介助、清潔ケア／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 おむつ交換、生活支援／15:30～16:00 申し送り、書類整理 ＜1日の流れ・遅番例＞11:30～14:00 情報共有、食事介助／14:00～14:30 全体カンファレンス／14:30～15:30 休憩／15:30～17:30 入浴介助、生活支援／17:30～18:00 申し送り／18:00～20:00 食事介助、イブニングケア／20:00～20:00 書類整理、申し送り
アクセス
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）いずれか
※介護職経験1年以上（ホスピス未経験可）
※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎
給料
■月収 25.0万円～※諸手当・夜勤手当（想定4回)
備 考
＜初任者研修以上モデル＞月給252,386円～402,819円※想定される残業1.4時間分の残業代を含めて算出
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月/12月）※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
諸手当
通勤手当（社内規程あり、上限30,000円／月まで）
残業手当（全額支給）
その他手当（夜勤手当：28,000円／4回、地域手当、処遇改善手当：25,000円）
福利厚生
慶弔見舞金制度 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上■制服貸与■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）■育児費補助制度■保育料・学童保険料補助制度あり■慶弔見舞金制度■資格取得支援制度■ストレスチェック実施（年1回）※自動車、バイク通勤は応相談（事業所により異なる）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:30(休憩90分)
備 考
※シフト制（暫定の勤務時間の為、変更になる場合もございます）
※上記以外のシフト例）08:30～17:30（60）、11:30～20:30（60）、17:00～9:00（60）、17:30～9:30（60）、16:00～9:00（120）、16:30～9:30（120）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月8～9日休み■年間休日には夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含む※有給休暇：毎年4月または10月一斉付与（入社時期により異なります）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- 法人名
-
ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
- 法人情報
-
【概要】
■高齢者向けの住宅運営及び介護サービス事業
■コンサルテーション事業
【関連施設】
ファミリー・ホスピス池上ハウス／ファミリー・ホスピス成瀬ハウス／ファミリー・ホスピス四之宮ハウス／ファミリー・ホスピス本郷台ハウス／ホスピスケアホーム ライブクロス／ファミリー・ホスピス鴨宮ハウスetc
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 33.3万円～※資格手当、役職手当、調整手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 穂積２丁目１３－１ |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ！推定年収450万円～560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける！月8～9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇（各3日）を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。
＜東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生＞
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度（1年更新）、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
＜最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底＞
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
＜ホスピスならではの介護の専門性＞
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。
| 給料 |
時給1,230円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 小菅ケ谷3-31-16 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ根岸線「本郷台駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
神奈川県横浜市栄区に位置する施設での求人です。
週3日～から6時間以上勤務出来る方歓迎！残業はほとんどありません！ライフワークバランスを実現できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
時給1,230円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 仲池上1-33-9 |
| 最寄り駅 |
東急池上線「御嶽山駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のいずれか |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
残業はほとんどありません！ライフワークバランスを実現できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
時給1,230円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊住1-3-28 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「新柏駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問看護 |
千葉県柏市の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してご就業いただけます◎また、資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップも目指せます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,667円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 庄内東町1-7-10 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格：初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
訪問介護の登録ヘルパーの募集です！
勤務日数相談可能◎シフトの自由度も高くプライベートやWワークとの両立も可能です♪
福利厚生も充実しており、無理なく長く働き続けられる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 282万円～程度＜月収×12ヶ月＞ ※賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 庄内東町1-7-10 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上：必須 ■実務経験：必須 ・訪問介護の経験あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大手法人が運営している訪問介護ステーションでの介護職の募集です！
夜勤なしの日勤のみ求人です。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です◎
資格手当や交通費等、各種手当が充実しているのも安心☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～26.5万円程度 年収 252万円～318万円程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 宝山町7-8-1 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「岡町駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問※資格取得サポート制度あり ■介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）、介護福祉士、社会福祉士、実務者研修資格をお持ちの方は尚可 ■ブランクの方OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
大阪府豊中市にあるグループホームにて介護職のお仕事です。資格取得サポート制度が整っていますので、無資格から介護業界で経験を積んでいきたい方もスキルアップを目指せる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 18.8万円～27.5万円程度（諸手当込） 年収 361万円～402万円程度（賞与・諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 豊南町西3-11-15 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「庄内(大阪)駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
施設内も明るく綺麗で、看護師さんや介護士さんの連携も良く非常にアットホームな施設♪高齢者とゆっくりと接することができ、一人ひとりの裁量が大きいのもやりがいの一つです。
少しでもご興味ある方は一度お問い合わせ下さい。
【施設について】入居者数：100名／平均介護度：3（※胃ろう：2名）／人員体制 日勤：看護師4名+介護士10名、夜勤：看護師1名+介護士4名 ドクターは日勤帯のみ常駐
| 給料 |
日給10,050円～10,050円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 本町2-4-5 |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「豊中駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問入浴 |
大阪府豊中市にある訪問介護施設にて訪問入浴ヘルパーのお仕事です。
介護の資格が無い方、経験の無い方でも必ず３人体制での業務なので安心して仕事を始めることができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- 泉南市
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- 阪南市
- 三島郡島本町
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- 豊能郡能勢町
- 泉北郡忠岡町
- 泉南郡熊取町
- 泉南郡田尻町
- 泉南郡岬町
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- お問い合わせ求人番号
-
9688711
- 応募先名称
- ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス豊中ハウス
- お問い合わせ例
-
「求人番号9688711に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
先輩社員からの一言
ホスピスは看取り介護を目的とした施設です。専門的な知識も学ぶことができ、やりがいに感じております。
採用担当者からの一言
看取りについてもっと学びたいと思っている方や、「利用者を喜ばせたい」というホスピタリティがある方などにオススメの施設です。ぜひ一緒に働きましょう!
キャリアアドバイザーからの一言
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。