正社員(正職員)

訪問看護

名称非公開 ※詳細はお問合せください の管理者、サービス提供責任者求人

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【奈良県/橿原市】年間休日120日◎訪問介護管理者、兼サービス提供責任者募集!<管理職>

更新日:2026年05月25日 求人番号:10262712

給料

年収 500万円~600万円前職を考慮

勤務地
奈良県 橿原市
資格/職種

■訪問介護の管理者又はサ責経験者(必須)■施設介護経験者(尚可)■有料老人ホーム経験者(尚可)■ケアマネ資格(尚可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
訪問看護
休日休暇

週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:120日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
奈良県 橿原市
給与

・年収 500万円~600万円前職を考慮

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更新日:2026年05月25日 求人番号:10262712

求人内容

職種
管理者 サービス提供責任者
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護ステーションにおける管理者及びサ責業務■介護業務マネジメント■算定及び売上、レセプト管理■カンファレンス、委員会活動■専門職の教育計画立案・実行■人事評価、勤怠管理■行政手続き■入居者契約■クレーム対応 など
※PDレジデンス橿原内にて施設内訪問介護
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護ステーションにおける管理者及びサ責業務■介護業務マネジメント■算定及び売上、レセプト管理■カンファレンス、委員会活動■専門職の教育計画立案・実行■人事評価、勤怠管理■行政手続き■入居者契約■クレーム対応 など
※PDレジデンス橿原内にて施設内訪問介護
勤務地
奈良県 橿原市
サービス
訪問看護
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■訪問介護の管理者又はサ責経験者(必須)■施設介護経験者(尚可)■有料老人ホーム経験者(尚可)■ケアマネ資格(尚可)
給料
年収 500万円~600万円前職を考慮
諸手当
通勤手当(上限30,000円まで)
その他手当(■年末年始手当■家族手当配偶者 10,000 円、1子 8,000 円、2子5,000 円、3人目以降 3,000円※上限20,000円まで(扶養家族のみ・社内規定あり)■引越し手当(入職に伴う転居の場合・条件あり))
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
■社用PC■社用携帯■ユニフォーム貸与■健康診断■予防接種■グループ薬局 社員割引
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30~17:30(休憩60分)

備考:※1年単位の変形労働時間制 ※原則日勤

休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:120日

備考:■シフト制■週1日以上の休日あり■年間休日:好きなタイミングで休みを取っていただける、希望公休 5 日間を含む。(条件あり)■産前産後休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

管理者 サービス提供責任者

仕事内容

【仕事内容】
■訪問介護ステーションにおける管理者及びサ責業務■介護業務マネジメント■算定及び売上、レセプト管理■カンファレンス、委員会活動■専門職の教育計画立案・実行■人事評価、勤怠管理■行政手続き■入居者契約■クレーム対応 など
※PDレジデンス橿原内にて施設内訪問介護

勤務地

奈良県 橿原市

奈良県 橿原市

サービス

訪問看護

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■訪問介護の管理者又はサ責経験者(必須)■施設介護経験者(尚可)■有料老人ホーム経験者(尚可)■ケアマネ資格(尚可)

給料

■年収 500万円~600万円前職を考慮

諸手当

通勤手当(上限30,000円まで)
その他手当(■年末年始手当■家族手当配偶者 10,000 円、1子 8,000 円、2子5,000 円、3人目以降 3,000円※上限20,000円まで(扶養家族のみ・社内規定あり)■引越し手当(入職に伴う転居の場合・条件あり))

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■社用PC■社用携帯■ユニフォーム貸与■健康診断■予防接種■グループ薬局 社員割引

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

備 考

※1年単位の変形労働時間制 ※原則日勤

休日休暇

週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:120日

■シフト制■週1日以上の休日あり■年間休日:好きなタイミングで休みを取っていただける、希望公休 5 日間を含む。(条件あり)■産前産後休暇

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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