奈良県の介護職・福祉の求人・転職一覧

奈良県で医療・福祉施設などに従事する介護職員の方は約10,010人で、平均年齢は45.1歳。月の平均労働時間は158時間(全国比-5時間)となっています。介護職員の平均年収は奈良県が約366万円、全国が約364.2万円です。また、介護職員の平均月給は奈良県が約272,000円、全国が約263,600円であり、全国平均と比較するとやや高い状況です。奈良県では介護施設の総数が2,969施設で、訪問型介護施設は885施設、通所型介護施設数は619施設、入所型介護施設は402施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【未経験OK】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】【介護老人保健施設(老健)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2026年1月 マイナビ調べによる

奈良県で医療・福祉施設などに従事する介護職員の方は約10,010人で、平均年齢は45.1歳。月の平均労働時間は158時間(全国比-5時間)となっています。介護職員の平均年収は奈良県が約366万円、全国が約364.2万円です。また、介護職員の平均月給は奈良県が約272,000円、全国が約263,600円であり、全国平均と比較するとやや高い状況です。奈良県では介護施設の総数が2,969施設で、訪問型介護施設は885施設、通所型介護施設数は619施設、入所型介護施設は402施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【未経験OK】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】【介護老人保健施設(老健)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2026年1月 マイナビ調べによる

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月01日

株式会社SOYOKAZE奈良香芝ケアセンターそよ風

株式会社SOYOKAZE

【奈良県/香芝市】特別報酬制度あり!大手企業運営のショートステイでユニットリーダー募集!<正社員>

給料

月収 28.3万円~32.8万円

勤務地

奈良県 香芝市 瓦口16-2
近鉄大阪線「五位堂駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ユニットリーダー研修修了者または研修受講をいただける方 ■介護業務経験3年以上必須

駅から徒歩10分以内 車通勤可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\多職種で支える安心環境です♪/
全国で在宅介護サービスを展開する法人です。デイサービスやショートステイを1拠点で併設し、利用者様の状態に合わせた柔軟な支援ができるのが特長です。現場では介護職・看護職など多職種が連携し、毎日の情報共有を大切にしながら業務を進めています。新規開設も進んでおり、地域ニーズに寄り添った取り組みを重視。無理なく働ける環境と成長機会の両方が整った、これからが楽しみな法人です。

―――――――――――――――
■ リーダーとしてキャリアUP◎
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現場+マネジメント両方に関われます。
・ユニットリーダーとしてチーム運営に関与
・介護業務に加え企画や書類業務も担当
・役割に応じた研修制度あり
→ 将来を見据えてステップアップできる環境です
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■ チームで支える安心感♪
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多職種連携がしっかり取れています。
・デイサービス+ショートステイ併設
・毎朝ミーティングで情報共有を徹底
・職種を超えて相談しやすい雰囲気
→ 一人で抱え込まない体制が整っています
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■ キレイな新設施設でスタート★
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気持ちよく働ける環境です。
・2025年開設の新しい施設
・設備が整い、動線もスムーズ
・受け入れ体制が整っていて安心
→ 新しい環境で心機一転スタートできます

更新日:2026年06月30日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス上牧

株式会社フルライフケア

【 奈良県/北葛城郡】月9日~10日休み♪未経験可◎勤続功労金あり!住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 24.6万円

年収 360万円~400万円程度

勤務地

奈良県 北葛城郡上牧町 片岡台2-6-12
近鉄田原本線「大輪田駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■経験不問 ※経験者・未経験者歓迎 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。賞与は年3.0~6.0か月分の支給実績があり、管理職の年収は上場企業の平均年収を上回ることを基準に設計されるなど高水準も魅力です。年2回の人事考課では業務成果・成長・取り組む姿勢を社内公表の評価基準に基づきフィードバックするため、評価の根拠が明確で成長を収入に結びつけやすい仕組みです。「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長期就業へのインセンティブも明確です。有給消化率も高く、定時帰宅を組織として実現しており、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4か月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・定時帰宅を、チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です

【賞与年2回・年2回の人事考課で、頑張りが収入と成長に直結する仕組みがあります】
・賞与は年2回支給で、過去実績は年3.0~6.0か月分と高い水準を実現しており、仕事への意欲が収入として返ってくる設計になっています
・年2回の人事考課では業務成果・成長・取り組む姿勢を社内公表の評価基準に沿って言語化しフィードバックする仕組みがあり、「なぜ評価されたか・されなかったか」が明確で次の成長につなげやすい環境です
・管理職の年収は上場企業の平均年収を上回ることを基準にしており、ポジションが上がるほど収入の大幅な向上が期待できます

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月24日

株式会社ツクイツクイ奈良

株式会社ツクイ

【奈良県/奈良市】居宅介護支援事業所にてケアマネージャー求人になります!

1,156 件中 1-40件を表示

奈良県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.5万円

契約社員・嘱託社員

1115

非常勤・パート・アルバイト

1233

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

奈良県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

24.0万円

介護福祉士

23.0万円

社会福祉主事

24.2万円

介護職員初任者研修

22.3万円

実務者研修

22.5万円

無資格OK

21.4万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

奈良県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

22.7万円

介護老人保健施設

23.4万円

有料老人ホーム

24.4万円

通所介護

22.1万円

デイケア

23.4万円

ショートステイ

23.9万円

グループホーム

24.6万円

訪問看護

25.3万円

訪問介護

23.5万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【奈良県】転職求人や仕事に関するデータ

①奈良県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 2026年5月 2026年6月 合計
0 0 0 0 0 0 0

※いずれも求人掲載開始日が2026年1月1日から2026年6月30日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【奈良県】介護職の現在の求人数

求人数 1156

※マイナビ介護職のデータです

③【奈良県】介護職のサービス内容別求人数

④【奈良県】介護職の平均給与23万円以上の求人割合

求人割合 73%

※マイナビ介護職のデータです

奈良県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

奈良県介護職の求人情報|経験が積みやすいエリア

奈良県における介護職求人の特徴や平均給与、求人が多いエリアについて解説します。奈良県で介護職に就きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

1. 奈良県における介護職求人の特徴

奈良県の介護施設数は、下記の通りです。

奈良県の介護施設数(2026年1月時点) 2,969

(出典:JMAP「奈良県」/https://jmap.jp/cities/detail/pref/29)

奈良県の介護施設数は、年々増加傾向にあります。

奈良県における介護職求人の特徴には、下記の3つが挙げられます。

Q:奈良県の介護職求人は、働きながら資格が取れる?
A:資格取得支援の制度がある求人が多い

奈良県には、独自の研修・資格取得支援制度を設けている施設が多数あります。これらの制度を活用すれば、より効率よく知識やスキルを得ることが可能です。また、資格取得にかかる費用を支援してもらえるため、費用が心配な人も安心して学ぶことができます。

奈良県社会福祉協議会では、介護福祉士志望の学生や再就職希望の潜在介護士をサポートする制度を設けています。就職に伴う経済的な不安を軽くしたいなら、公的な制度についても調べておくと安心です。
もっと詳しく知りたい方はこちらから会員登録(無料)にお進みください。 奈良県の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧

Q:奈良県の介護職求人は車通勤できる?
A:車通勤可能な求人が多い

県内の施設の多くは、車通勤可となっています。車通勤可の職場のほとんどで無料駐車場が整備されているため、マイカー派の人は通勤に困る心配がありません。

車通勤可の施設ではマイカー通勤手当が充実しているところが多く、交通費やガソリン代の負担が少ないため、居住地や勤務先によっては公共交通機関よりも安く通勤できるでしょう。
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Q:奈良県の介護職求人は未経験でも働ける?
A:未経験や新卒の人でも応募できる求人が多い

奈良県には、新卒者や他業種からの転職者を歓迎する求人が多く存在します。これから実務経験を積みたい方はもちろん、後輩の指導を通して実力を高めたいベテランの方にとっても絶好のチャンスとなるでしょう。

初心者OK・新卒OKを提示している施設では、子育てなどでブランクが長い人も歓迎されやすい傾向があります。求人情報に「ブランク歓迎」と書かれていなくても、まずは問い合わせてみましょう。

他にも、奈良県の介護職求人にはさまざまな特徴があります。快適に働くためにも、求人の特徴をしっかりと把握しておきましょう。
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2. 【奈良県】介護職の平均給与

奈良県で介護職として働く際は、どのくらいの収入を得られるのか気になる人もいるでしょう。ここでは、奈良県における介護職の平均給与を紹介します。

奈良県・全国で活躍する介護職の平均給与は、下記の通りです。

介護職の平均年収(奈良県・全国)

奈良県 全国
介護職員 約366万円 約364.2万円
ホームヘルパー
(訪問介護従事者)
約320.8万円 約359.2万円
ケアマネジャー
(介護支援専門員)
約412.8万円 約413.5万円

(出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」/https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tclass=000001225453&cycle=0)

上記の表から、奈良県におけるホームヘルパーの平均給与は全国平均をやや下回りますが、介護職員の給与は全国平均をやや上回っていることが分かります。

ただし、奈良県における介護職の平均給与はあくまで平均値であり、実際の給与・賞与や各種手当額は施設によって異なります。勤務先や働き方によっては全国平均を大きく上回ることが可能です。

そのため、介護職で高収入を得たい場合は、求人情報に記載されている給与額だけで判断するのではなく、賞与や各種手当についても必ず確認した上で、勤務先を選ぶようにしましょう。

3. 【奈良県】介護職の求人が多いエリア

奈良県の中でも、県庁所在地である奈良市や、新興住宅街がある生駒市・天理市に介護職の求人が多く存在します。

奈良市・生駒市・天理市から出されている求人情報には、下記のような特徴があります。

奈良市 ・県内求人の半数近くは奈良市から出ている
・正社員・パート・アルバイト・派遣など雇用形態の選択肢が多い
・残業少なめ・土日祝休みの求人が多い
生駒市 ・社宅制度を利用できる求人がある
・資格・経験不問としている求人が多い
・駅徒歩圏内の求人が多い
天理市 ・ブランク可の求人がある
・24時間利用できる託児所付きの施設がある
・比較的治安がよい住宅街に立地している施設が多い

上記から、エリアによって求人の特徴が異なることが分かります。自分に合った職場を探すためにも、求人が多いエリアにある施設の特徴をしっかり調査した上で応募しましょう。

まとめ

奈良県には、未経験・新卒可の求人や資格の取得を支援してくれる求人が多く、スキルアップに適した環境が整っています。奈良県の介護職平均給与は全国と比較しても大差なく、勤務先や働き方次第では全国平均を上回る収入を得ることが可能です。

奈良県で介護職の求人が多いエリアは奈良市・生駒市・天理市で、エリアによって施設の特徴は大きく異なります。自分の働き方に合った職場を探す際は、求人情報だけでなくエリアごとの施設の特徴もチェックした上で、応募する施設を選びましょう。

※当記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています


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