奈良県の介護職・福祉の求人・転職一覧

奈良県で医療・福祉施設などに従事する介護職員の方は約10,010人で、平均年齢は45.1歳。月の平均労働時間は158時間(全国比-5時間)となっています。介護職員の平均年収は奈良県が約366万円、全国が約364.2万円です。また、介護職員の平均月給は奈良県が約272,000円、全国が約263,600円であり、全国平均と比較するとやや高い状況です。奈良県では介護施設の総数が2,969施設で、訪問型介護施設は885施設、通所型介護施設数は619施設、入所型介護施設は402施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【未経験OK】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】【介護老人保健施設(老健)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2026年1月 マイナビ調べによる

奈良県で医療・福祉施設などに従事する介護職員の方は約10,010人で、平均年齢は45.1歳。月の平均労働時間は158時間(全国比-5時間)となっています。介護職員の平均年収は奈良県が約366万円、全国が約364.2万円です。また、介護職員の平均月給は奈良県が約272,000円、全国が約263,600円であり、全国平均と比較するとやや高い状況です。奈良県では介護施設の総数が2,969施設で、訪問型介護施設は885施設、通所型介護施設数は619施設、入所型介護施設は402施設あります。そのため、多種多様な条件からスキルアップ、キャリアアップを目指した職場を選ぶことができるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【車通勤可】【未経験OK】など、働きやすさを重視した介護職の求人がそろっており、サービスは【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】【介護老人保健施設(老健)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2026年1月 マイナビ調べによる

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更新日:2026年06月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【奈良県/奈良市】年休110日・日勤/年収600万円以上/住宅型有料老人ホーム/施設長候補

給料

月収 46.5万円

年収 618万円~想定年収

勤務地

奈良県 奈良市
近鉄奈良線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修・実務者研修・介護福祉士 ※いずれか必須いずれか資格必須 ※管理職経験ある方歓迎

管理職求人 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。施設長候補として運営管理やスタッフ採用など裁量を持ってお仕事をお任せします。入職後は既存施設での丁寧な事前研修が用意されており、研修中の交通費や宿泊費も会社が負担するため安心してスタートできます。想定年収618万円と高い給与水準に加え、決算賞与や資格取得費用の全額補助など還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、年間休日110日や誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や1食200円程度の食事補助、会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者の方にご自身の経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収618万円と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・1食200円程度の食事補助や会員制リゾート施設の利用など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となるため生活リズムを整えやすくあります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・入職後は既存施設にて業務の流れを学べる現場研修があるため安心して就業できます
・働きながら上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります ・施設長としてスタッフ採用や運営管理など経営に近いポジションでご活躍いただけます

更新日:2026年06月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【奈良県/奈良市】年休110日/年収465万円~/キャリアパス◎/住宅型有料老人ホーム/介護福祉士

給料

月収 34.6万円

年収 465万円~想定年収

勤務地

奈良県 奈良市
JR桜井線

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

利用者様とスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている有料老人ホームです。介護福祉士の資格をお持ちの方を対象に、想定年収465万円以上の高い給与水準でお迎えします。残業は月平均5時間程度と少なく、有休消化率も高いため、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜間帯も安心できる人員配置基準を設けており、現場の負担軽減に努めています。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。有資格者としてのご経験を存分に活かし、チームワークを大切にしながら質の高いケアを提供いただける、大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と手厚い福利厚生で長く働ける環境】
・介護福祉士の資格を活かして想定年収465万円以上の高い給与水準でお迎えするほか、日々の頑張りは賞与としてしっかりと還元されます
・将来に向けた備えとして確定給付企業年金(はぐくみ基金)への加入や、勤続3年以上で対象となる退職金制度など安心のサポート体制が整っています
・エクシブなどの会員制リゾート施設の利用に加え、医療費の付加給付、誕生日ギフト、結婚や出産のお祝い金など生活を豊かにする独自の待遇が揃っております

【プライベートを大切にできる柔軟なワークライフバランス】
・残業は月平均5時間程度と非常に少なく、スタッフ同士で協力し合うことで高い有休消化率を実現しており、プライベートの時間をしっかりと確保できます
・年間休日110日に加えて、ご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇制度を設けており、心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます
・産休・育休の取得実績があるだけでなく、子どもの看護休暇や介護休暇、復職制度も完備しているため、ライフステージが変化しても柔軟に対応可能です

【ゆとりあるケア体制と手厚いスキルアップ支援】
・夜間帯は利用者様の人数や状態に応じた安心の配置基準を設けており、スタッフ一人ひとりの負担を軽減しながらゆとりを持ったケアを提供できます
・健康・介護相談サポートやメンタルケアカウンセリングなどの相談窓口を設置しており、日々の業務における悩みや不安を解消しながら安心して長く働ける環境です
・業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が全額負担する支援制度があり、働きながらさらなる上位資格の取得やマネジメント層へのキャリアアップを目指せます

訪問看護

更新日:2026年06月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【奈良県/奈良市】年休110日/年収530万円以上/原則日勤/住宅型有料老人ホーム/管理者兼サ責

給料

月収 39.7万円

年収 530万円~想定年収

勤務地

奈良県 奈良市
近鉄橿原線

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている成長法人が運営する施設です。管理者兼サービス提供責任者として、サービス計画の立案やケアマネとの連携など、裁量を持ってお仕事をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に加え、決算賞与や手当が充実している還元率の高さが魅力です。緊急時を除き基本日勤のみの勤務で、残業も月平均10時間以内と少なく、誕生日休暇などお休みもしっかり確保できます。確定給付企業年金や会員制高級リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かしながら、充実した待遇のもとで新しい施設を作り上げるやりがいを感じていただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・緊急時を除いて基本日勤のみの勤務となり残業も月平均10時間以内と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります
・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・サービス提供責任者としてケアプランの立案など専門性を高められる環境であります

更新日:2026年06月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【奈良県/奈良市】福利厚生充実♪年収530万円~!住宅型有料老人ホームで介護主任募集<正社員>

給料

月収 39.7万円

年収 530万円~想定年収

勤務地

奈良県 奈良市
近鉄橿原線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護経験ある方優遇

残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

利用者様と働くスタッフ全員が笑顔で過ごせる環境づくりを大切にしている法人が運営する有料老人ホームです。介護主任として、現場でのケア業務に加え、スタッフの教育や人員配置などのマネジメント業務をお任せします。想定年収530万円以上と高い給与水準に決算賞与の支給もあり、収入アップを目指す方に最適です。原則日勤帯での勤務で残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。全額会社負担の資格取得支援や確定給付企業年金、会員制リゾートの利用など、独自の福利厚生も大変充実しています。介護福祉士の資格とご経験を活かし、スタッフを牽引するリーダーとして腰を据えて長くご活躍いただける、大変おすすめの求人となっております。

★おすすめPOINT★
【安定した高収入と充実の福利厚生】
・想定年収530万円以上と高い給与水準に加えて業績による決算賞与の支給があります
・確定給付企業年金への加入や勤続3年以上の退職金制度など将来に向けた備えができます
・会員制リゾート施設の利用や医療費の付加給付など嬉しい待遇が揃っております

【ワークライフバランスを大切にできる環境】
・原則日勤帯での勤務となり残業も月平均5時間程度と少なめであります
・年間休日110日のほかご自身の誕生月に1日取得できる誕生日休暇があります ・産休育休や子どもの看護休暇などライフステージの変化に合わせて柔軟にお休みできます

【手厚いサポートとキャリアアップ体制】
・働きながらさらなる上位資格を目指せる費用全額負担の資格取得支援制度があります
・介護主任としてスタッフ教育や人員配置などマネジメントの経験が積める環境であります

更新日:2026年06月05日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム香芝上中

ソーシャルインクルー株式会社

【奈良県/香芝市】2025年4月オープン♪障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>

更新日:2026年06月02日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 奈良

株式会社シーユーシー・ホスピス

【奈良県/奈良市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護福祉士(生活支援員)

給料

月収 25.2万円~27.6万円

年収 333万円~364万円賞与込み、夜勤月4~6回想定

勤務地

奈良県 奈良市 大森町148
JR関西本線(亀山-難波)「奈良駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・介護福祉士手当25,000円あり
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

更新日:2026年06月02日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 奈良

株式会社シーユーシー・ホスピス

【奈良県/奈良市】月給26.4万円~/キャリアアップ◎/ホスピス型住宅/介護福祉士(訪問介護)

給料

月収 26.4万円~29.6万円

年収 370万円~415万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

奈良県 奈良市 大森町148
JR関西本線(亀山-難波)「奈良駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・介護福祉士手当25,000円、処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月02日

社会福祉法人太樹会特別養護老人ホーム和里

社会福祉法人太樹会

【大和高田市/JR和歌山線】福利厚生・教育制度充実◎特別養護老人ホームにて相談員の募集<常勤>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月02日

社会福祉法人太樹会特別養護老人ホーム和里

社会福祉法人太樹会

【大和高田市/JR和歌山線】福利厚生・教育制度充実◎特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集<常勤>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月02日

社会福祉法人太樹会特別養護老人ホーム和里

社会福祉法人太樹会

【大和高田市/JR和歌山線】 福利厚生・教育制度充実◎特別養護老人ホームにてケアワーカーの募集です!

訪問看護

更新日:2026年06月01日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 三条桧町

SOMPOケア株式会社

【奈良県/奈良市】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集!

給料

月収 26.1万円~程度 ※諸手当込み

年収 355万円~程度 ※想定年収

勤務地

奈良県 奈良市 三条桧町22-12
近鉄奈良線「新大宮駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※ブランク可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
<最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減!>介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
<企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」でキャリアを応援>すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。

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奈良県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.5万円

契約社員・嘱託社員

1115

非常勤・パート・アルバイト

1233

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

奈良県の資格別介護職の平均給与

社会福祉士

24.1万円

介護福祉士

23.0万円

社会福祉主事

24.2万円

介護職員初任者研修

22.4万円

実務者研修

22.6万円

無資格OK

21.4万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

奈良県のサービス内容別介護職の平均給与

特別養護老人ホーム

22.7万円

介護老人保健施設

23.4万円

有料老人ホーム

24.4万円

通所介護

22.1万円

デイケア

23.4万円

ショートステイ

23.9万円

グループホーム

24.7万円

訪問看護

25.3万円

訪問介護

23.5万円

※掲載中の求人情報をもとに平均月収を算出

【奈良県】転職求人や仕事に関するデータ

①奈良県における介護職求人の半年分の新規求人数の推移

2025年12月 2026年1月 2026年2月 2026年3月 2026年4月 2026年5月 合計
4 0 0 0 0 0 4

※いずれも求人掲載開始日が2025年12月1日から2026年5月31日の求人のデータです
※マイナビ介護職のデータです

②【奈良県】介護職の現在の求人数

求人数 1153

※マイナビ介護職のデータです

③【奈良県】介護職のサービス内容別求人数

④【奈良県】介護職の平均給与23万円以上の求人割合

求人割合 73%

※マイナビ介護職のデータです

奈良県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

奈良県介護職の求人情報|経験が積みやすいエリア

奈良県における介護職求人の特徴や平均給与、求人が多いエリアについて解説します。奈良県で介護職に就きたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

1. 奈良県における介護職求人の特徴

奈良県の介護施設数は、下記の通りです。

奈良県の介護施設数(2026年1月時点) 2,969

(出典:JMAP「奈良県」/https://jmap.jp/cities/detail/pref/29)

奈良県の介護施設数は、年々増加傾向にあります。

奈良県における介護職求人の特徴には、下記の3つが挙げられます。

Q:奈良県の介護職求人は、働きながら資格が取れる?
A:資格取得支援の制度がある求人が多い

奈良県には、独自の研修・資格取得支援制度を設けている施設が多数あります。これらの制度を活用すれば、より効率よく知識やスキルを得ることが可能です。また、資格取得にかかる費用を支援してもらえるため、費用が心配な人も安心して学ぶことができます。

奈良県社会福祉協議会では、介護福祉士志望の学生や再就職希望の潜在介護士をサポートする制度を設けています。就職に伴う経済的な不安を軽くしたいなら、公的な制度についても調べておくと安心です。
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Q:奈良県の介護職求人は車通勤できる?
A:車通勤可能な求人が多い

県内の施設の多くは、車通勤可となっています。車通勤可の職場のほとんどで無料駐車場が整備されているため、マイカー派の人は通勤に困る心配がありません。

車通勤可の施設ではマイカー通勤手当が充実しているところが多く、交通費やガソリン代の負担が少ないため、居住地や勤務先によっては公共交通機関よりも安く通勤できるでしょう。
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Q:奈良県の介護職求人は未経験でも働ける?
A:未経験や新卒の人でも応募できる求人が多い

奈良県には、新卒者や他業種からの転職者を歓迎する求人が多く存在します。これから実務経験を積みたい方はもちろん、後輩の指導を通して実力を高めたいベテランの方にとっても絶好のチャンスとなるでしょう。

初心者OK・新卒OKを提示している施設では、子育てなどでブランクが長い人も歓迎されやすい傾向があります。求人情報に「ブランク歓迎」と書かれていなくても、まずは問い合わせてみましょう。

他にも、奈良県の介護職求人にはさまざまな特徴があります。快適に働くためにも、求人の特徴をしっかりと把握しておきましょう。
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2. 【奈良県】介護職の平均給与

奈良県で介護職として働く際は、どのくらいの収入を得られるのか気になる人もいるでしょう。ここでは、奈良県における介護職の平均給与を紹介します。

奈良県・全国で活躍する介護職の平均給与は、下記の通りです。

介護職の平均年収(奈良県・全国)

奈良県 全国
介護職員 約366万円 約364.2万円
ホームヘルパー
(訪問介護従事者)
約320.8万円 約359.2万円
ケアマネジャー
(介護支援専門員)
約412.8万円 約413.5万円

(出典:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」/https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?tclass=000001225453&cycle=0)

上記の表から、奈良県におけるホームヘルパーの平均給与は全国平均をやや下回りますが、介護職員の給与は全国平均をやや上回っていることが分かります。

ただし、奈良県における介護職の平均給与はあくまで平均値であり、実際の給与・賞与や各種手当額は施設によって異なります。勤務先や働き方によっては全国平均を大きく上回ることが可能です。

そのため、介護職で高収入を得たい場合は、求人情報に記載されている給与額だけで判断するのではなく、賞与や各種手当についても必ず確認した上で、勤務先を選ぶようにしましょう。

3. 【奈良県】介護職の求人が多いエリア

奈良県の中でも、県庁所在地である奈良市や、新興住宅街がある生駒市・天理市に介護職の求人が多く存在します。

奈良市・生駒市・天理市から出されている求人情報には、下記のような特徴があります。

奈良市 ・県内求人の半数近くは奈良市から出ている
・正社員・パート・アルバイト・派遣など雇用形態の選択肢が多い
・残業少なめ・土日祝休みの求人が多い
生駒市 ・社宅制度を利用できる求人がある
・資格・経験不問としている求人が多い
・駅徒歩圏内の求人が多い
天理市 ・ブランク可の求人がある
・24時間利用できる託児所付きの施設がある
・比較的治安がよい住宅街に立地している施設が多い

上記から、エリアによって求人の特徴が異なることが分かります。自分に合った職場を探すためにも、求人が多いエリアにある施設の特徴をしっかり調査した上で応募しましょう。

まとめ

奈良県には、未経験・新卒可の求人や資格の取得を支援してくれる求人が多く、スキルアップに適した環境が整っています。奈良県の介護職平均給与は全国と比較しても大差なく、勤務先や働き方次第では全国平均を上回る収入を得ることが可能です。

奈良県で介護職の求人が多いエリアは奈良市・生駒市・天理市で、エリアによって施設の特徴は大きく異なります。自分の働き方に合った職場を探す際は、求人情報だけでなくエリアごとの施設の特徴もチェックした上で、応募する施設を選びましょう。

※当記事は2026年1月時点の情報をもとに作成しています


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