【奈良県】介護職の給料相場を男女別・サービス内容別に解説！

公開日:2022.08.31 更新日:2023.12.22

給料・年収

奈良県は、少子高齢化の進行ペースが特に早い都道府県の1つです。団塊の世代が後期高齢者となる2025年の高齢化率は32.6％、団塊ジュニア世代が高齢者となる2040年には38.6％になると予想されています。

（出典：奈良県「奈良県高齢者福祉計画及び第8期奈良県介護保険事業支援計画」/https://www.pref.nara.jp/dd.aspx?menuid=14366）

県内における介護の主な担い手は家族から介護職へと変わりつつあり、介護人材に対する需要と期待は高まる一方です。当記事では、奈良県における介護職の給料相場を男女別・職種別・サービス内容別に解説します。

1.　【男女別】奈良県における介護職の給料相場
1-1.　介護職員
1-2.　訪問介護従事者
1-3.　介護支援専門員（ケアマネジャー）

2.　【サービス内容別】奈良県における介護職の給料相場
2-1.　介護老人保健施設
2-2.　有料老人ホーム
2-3.　特別養護老人ホーム
2-4.　通所介護（デイサービス）
2-5.　グループホーム

まとめ

1.　【男女別】奈良県における介護職の給料相場

マイナビ介護職における奈良県の求人掲載件数は、非公開求人を除いて約760件です。市区町村別で求人を見ると、奈良市のほかに大和郡山市・生駒市・橿原市などのエリアで多く、県南部では少なくなっています。

厚生労働省は「賃金構造基本統計調査」で、全国の月給を職種ごとに発表しています。ここからは、「令和3年賃金構造基本統計調査」をもとに、全国および奈良県の介護職の平均給与を「介護職員」「訪問介護従事者」「ケアマネジャー」に分けて紹介します。

1-1.　介護職員

全国および県内における介護職員の平均給与は、次の通りです。

	男女計	男性	女性
全国平均	約353万円	約379万円	約338万円
奈良県	約350万円	約378万円	約332万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

奈良県における介護職員の男女計の平均給与額は、全国平均と同程度の水準となっています。

奈良県の介護職員数は増加傾向にあり、2025年ごろまで人材供給数が増え続けると予測されています。しかし、介護人材に対する推計需要数の増加ペースは推計供給数の増加ペースを大きく上回っており、人手不足はまだ続く見込みです。

（※出典：奈良県「県内の高齢者と介護保険サービスの現状」/https://www.pref.nara.jp/secure/245963/04_dai3sho.pdf）

こうした状況を踏まえ、奈良県では介護職員の給与や待遇を上げて人材確保を図っている施設が多いと考えられます。

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1-2.　訪問介護従事者

全国および県内における訪問介護従事者の平均給与は、次の通りです。

	男女計	男性	女性
全国平均	約364万円	約388万円	約353万円
奈良県	約304万円	約362万円	約293万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

奈良県と全国平均の金額を比較すると、男性は約26万円下回っており、女性は約60万円下回っています。

訪問介護従事者は力仕事が多いため、男性のスタッフを求める施設が多い傾向です。また、同性から介助を受けたい男性利用者からの要望も多く、男性ヘルパーの需要は高いことから、女性の平均給与より高いと考えられます。

ただし、奈良県で働く女性の訪問介護従事者であっても、ベテランの人や資格を取得している人であれば、全国および県内の平均給与額以上の収入が得られる可能性はあります。

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1-3.　介護支援専門員（ケアマネジャー）

全国および県内における介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均給与は、次の通りです。

	男女計	男性	女性
全国平均	約410万円	約461万円	約390万円
奈良県	約379万円	約441万円	約352万円

（※出典：厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/index.html）

奈良県における介護支援専門員（ケアマネジャー）の平均給与額は、全国平均と比べて低い水準です。

2020年度の調査では、介護支援専門員が足りないと回答した県内施設の割合は27.1％でした。この数値は、介護職員や訪問介護従事者の不足を感じている割合より低く、また3職種の中では唯一全国平均を下回っています。

（※出典：介護労働安定センター奈良支所「令和２年度介護労働実態調査結果都道府県版」 /http://www.kaigo-center.or.jp/shibu/nara/d1330c6b065c3866a95550a7808c472e727bafe7.pdf）

奈良県における介護支援専門員数は、介護職員などと比べて余裕があるものの、十分に人材を確保できているとは言えません。近年は、介護現場におけるAI・ICT導入が進んでいますが、あたたかく安心感あふれる対応が可能な人間スタッフの存在は引き続き重視されるでしょう。

これらの理由により、今後は介護支援専門員人材の確保に向けて給与水準が上がると期待できます。

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2.　【サービス内容別】奈良県における介護職の給料相場

介護職の給料相場は、施設形態やサービス内容によって差が生じるため、同じ職種の場合でも月給に若干の差が見られることが少なくありません。

ここからは、全国および奈良県の介護職の給料相場をサービス内容別に紹介します。なお、全国平均給与額は各種処遇改善加算を取得した施設の給与額に賞与・諸手当・一時金を含めた金額、奈良県の平均給与額は「マイナビ介護職」の求人情報をもとに算出しています。

2-1.　介護老人保健施設

介護老人保健施設は、要介護1以上かつ退院直後の高齢者向けの公的介護施設であり、病院併設の施設も多く見られます。

全国および奈良県の介護老人保健施設の平均月給は、次の通りです。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約33.9万円（常勤の者）
奈良県（※2）	約19万～36万円

（※1出典：厚生労働省「令和２年度介護従事者処遇状況等調査結果（第８３表　介護職員の平均給与額等（月給の者），サービス種類別，勤務形態別（処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅴ）を取得している事業所））」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/jyujisya/20/dl/r02kekka.pdf）
（※2出典：マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/）

介護老人保健施設の主な業務は、食事・入浴・排泄などの介助やリハビリ・レクリエーション企画運営などです。また、清掃業務や夜勤対応を要することもあります。

奈良県の介護老人保健施設からは、経験者を正社員として募集する求人が多く出されています。正社員向けの求人では、介護福祉士や介護職員初任者研修などを保有していることを、応募要件として挙げている場合がほとんどです。そのため、他のサービスに比べて給料相場の下限値が高くなっており、ほとんどの求人で20万円以上の月給を支給することが記載されています。

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2-2.　有料老人ホーム

介護老人保健施設が公的施設である一方で、有料老人ホームは民間企業によって運営されている施設です。有料老人ホームにおける全国と奈良県の平均月給は、次の通りです。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約32.2万円（特定施設入居者生活介護事業所・常勤の者）
奈良県（※2）	約16万～33万円

有料老人ホームは「介護付き」に加えて、近年は要支援者も入居できる「住宅型」や「健康型」の施設形態も増えています。住宅型などの有料老人ホームでは、生活援助業務やレクリエーション関連業務などが中心となり、介護サービスが必要となる場合は外部業者に委託することがほとんどです。

一方で、介護付き有料老人ホームは、さまざまな介護レベルの高齢者が入居できるため、住宅型・健康型と比べて業務の幅が広くなります。必ずしも医療従事者が常駐しているわけではなく、通院の付き添いを要することも少なくありません。

奈良県の有料老人ホームからは、一般スタッフから施設管理者を募集する求人まで出されています。施設管理者を募集する求人であれば、月給30万円以上を得られる給与モデルがあるため、年収アップを目的に転職をしたい人におすすめです。

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2-3.　特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、要介護3以上の高齢者が利用する施設です。下記は、全国および奈良県の特別養護老人ホームの平均月給をまとめた表です。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約35.0万円（介護老人福祉施設・常勤の者）
奈良県（※2）	約17万～34万円

特別養護老人ホームは、介護を受けながら長期間入居することを前提とします。そのため、主な業務は身体介護中心の日常生活支援であり、看取り関連の業務も少なくありません。また、認知症患者への対応や見守りを行うこともあります。

奈良県には、複数の手当を支給する特別養護老人ホームが見られます。手当を合算すると、約3万円の収入が得られる施設もあるため、求人を探す際は諸手当の項目も確認しましょう。

また、夜勤がある施設では、夜勤1回につき約5,500円の夜勤手当を支給する傾向です。夜勤に抵抗がない人であれば、夜勤日数が多い施設への入職もおすすめです。

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2-4.　通所介護（デイサービス）

通所介護（デイサービス）は、要介護認定を受けた高齢者に介護やリハビリ・レクリエーションなどを提供する施設です。通所介護（デイサービス）における全国と奈良県の平均月給は、次の通りです。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約28.1万円（常勤の者）
奈良県（※2）	約16万～29万円

通所介護（デイサービス）は基本的に夜勤がないため、他のサービス内容に比べて給料相場は若干低くなります。ただし、奈良県においては、全国平均以上の月給を支給する施設もいくつか見られるため、他のサービスと同水準の給与を期待できます。給与水準の高い求人は人気があるため、希望条件に合っている場合は早めに応募しましょう。

通所介護（デイサービス）は、利用者のライフスタイルを重視しつつ社会的孤立を防ぐ場所として注目されています。そのため、通所介護（デイサービス）の転職を考えている人は、利用者が楽しく通えるようなイベントを企画・運営する能力も必要です。

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2-5.　グループホーム

グループホームは、地域密着型の介護サービスの一種で、要支援2以上の認知症高齢者が少人数で共同生活を送ることを目的とした施設です。グループホームにおける全国と奈良県の平均月給は、次の通りです。

	給料相場（月給）
全国平均（※1）	約28.8万円（認知症対応型共同生活介護事業所・常勤の者）
奈良県（※2）	約18万～32万円

グループホームでは、自立支援業務が中心となります。スタッフは、食事や入浴などを手伝う場合もありますが、利用者の自主性を尊重したサポートを提供することが大切です。24時間体制で利用者のサポートを行うため、夜勤があるグループホームがほとんどです。

奈良県のグループホームからは、「残業少なめ」と記載された求人がいくつか出されています。残業が少ない施設は、残業がある施設と比べて月給が約1.5万円下がりますが、プライベートの時間を確保しやすいというメリットがあります。趣味の時間を大切にしたい人、個人で資格取得に向けた勉強を進めたい人は、残業が少ない施設を探してみましょう。

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