名古屋市(愛知県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

名古屋市では急速に少子高齢化が進んでおり、十数年後には高齢者の一人暮らし世帯が1.5倍に増える見込みです。すでに介護人材が不足していることから、名古屋市は介護崩壊を防ぐためにさまざまな施策を進めています。
名古屋市で介護職の仕事に就きたいと考えている場合は、市の実情をよく理解したうえで働くことが重要です。

名古屋市では急速に少子高齢化が進んでおり、十数年後には高齢者の一人暮らし世帯が1.5倍に増える見込みです。すでに介護人材が不足していることから、名古屋市は介護崩壊を防ぐためにさまざまな施策を進めています。
名古屋市で介護職の仕事に就きたいと考えている場合は、市の実情をよく理解したうえで働くことが重要です。

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更新日:2026年04月13日

株式会社Rodinaリワークセンター伏見

株式会社Rodina

【愛知県/名古屋市中区】月給30万円以上!最寄駅から徒歩約3分◎自立訓練事業所でサビ管募集<正社員>

給料

月収 30.0万円~程度

勤務地

愛知県 名古屋市中区 栄2-2-21 アーク白川公園ビルディング別館4F
名古屋市営地下鉄東山線「伏見(愛知)駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者 必須 ■PC操作(ワード・エクセル・パワーポイント) 必須 ※リワーク支援未経験可※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 日勤のみ 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

愛知県名古屋市中区に位置する自立訓練(生活訓練)事業所にてサービス管理責任者の求人です。
月給30万円以上、昇給・賞与あり・手当充実の好待遇で、日々の頑張りをしっかりと評価していただける職場です!高いモチベーションを維持して働けます◎
年間休日120日とお休みが多いため、ご家庭や趣味などプライベートの時間も作っていただけます。また、最寄り駅から徒歩約3分と通勤に便利で時間を有効活用できますね。
サービス管理責任者未経験者も応募可能です◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年04月08日

株式会社グリップひだまりの家 港東通

株式会社グリップ

【愛知県/名古屋市南区】令和8年4月開設予定♪在宅型有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

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愛知県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.3万円

契約社員

1315

非常勤・パート・アルバイト

1455

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声



【名古屋市】介護職の求人情報|人材の需要や平均給与も解説

名古屋市における介護職の求人情報を解説します。需要や平均給与も併せて解説するため、名古屋市で介護職を目指す人は参考にしてください。

① 名古屋市における介護業界の実情

名古屋市における高齢者(65歳以上)人口は572,012人(2020年9月現在)、要介護・要支援者数は115,248人(2020年8月現在)となっています。

(出典:名古屋市「年齢別公簿人口(全市・区別)」/http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/67-5-5-9-0-0-0-0-0-0.html)
(出典:NAGOYAかいごネット「名古屋市名古屋市要介護等被保険者数」/http://www.kaigo-wel.city.nagoya.jp/_files/00124089/0208ninteisyasuu.pdf)

下記は、愛知県内における介護人材の需要と供給見込み数を示した表です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
94,264 107,617 104,147 125,273 113,943

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度現在、すでに需要が供給を上回っている状態です。2025年度はさらに需要の増加が見込まれるため、介護職の求人数も増加するでしょう。 名古屋市は、国内でも特に少子高齢化が深刻な地域の1つです。2015年の国勢調査では市内の高齢者人口が15.5%、後期高齢者(75歳以上)人口が20.1%増加しており、前回調査からの増加率は過去最大となりました。 この調査では、市内の全世帯数が過去最多となったにもかかわらず、64歳以下の人口は減少しています。 また、2025年には団塊の世代(1947~49年生まれ)がすべて後期高齢者となるため、要介護・要支援者数ならびに介護サービスへの需要は今後も伸びる見込みです。

(出典:名古屋市「平成27年国勢調査人口等基本集計結果」/http://www.city.nagoya.jp/somu/page/0000086780.html)

このような状況を踏まえ、名古屋市は高齢者のための保健・福祉や介護保険事業などに関する施策を進めています。 この施策では、介護人材を確保し定着率を上げるために、「定着支援・人材育成の充実」や「介護機器・ロボットの普及促進」、さらに「介護職に関する情報発信」などを行っています。

② 【名古屋市】介護職の平均給与

以下の表は、名古屋市および愛知県全体の介護職平均給与を比べたものです。なお、名古屋市のデータはマイナビ介護職から算出しています。

介護職の平均年収(名古屋市・都道府県)

名古屋市 愛知県(※)
福祉施設介護員 約300万~380万円 約386万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約350万~420万円 約332万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約290万~370万円 約381万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

名古屋市内における福祉施設介護員、およびケアマネージャーの平均給与は、県平均をやや下回っています。その一方で、ホームヘルパーは高い年収を得られる求人が多く、県平均以上に稼げるケースも少なくありません。ひとくちに介護職と言っても、エリア・雇用形態・業務内容によって給料の幅が広く、夜勤帯専従であればアルバイト・パートで日給3万円近く稼げる例もあります。また、賞与・各種手当や福利厚生が充実した施設では、より高い収入を得ることも可能です。 経験が浅いうちは給与額が上がりにくいものの、経験を積むうちに周囲から評価され、給与額に反映されやすくなります。

③ 【名古屋市】介護職の求人状況

下記は愛知県における介護職の求人倍率と、名古屋市内における介護職の求人数を示した表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.49倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 1,613件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

名古屋市内では、入居者の自宅に近い環境で介護する「ユニットケア」の求人が増えています。介護職員から見たユニットケアのメリットは、顔なじみの入居者としっかり向き合って信頼関係を築けることです。 また、「入居者の小さな変化に気づきやすい」「一人ひとりに合わせて密度の濃いケアを提供できる」などの声も少なくありません。 このほかにも、マイナビ介護職には好条件の求人・転職情報が多く掲載されています。
働きながら介護関連資格を取りたい人やブランクがある人には、未経験可・研修つき求人やブランクOK求人などがおすすめです。
扶養内での勤務が相談可能な求人や託児所・社宅つき求人なども多く、ライフスタイルに合わせてさまざまな働き方を実現できるでしょう。 介護人材の需要が高い名古屋市で活躍したいと考えている人は、ぜひ優良求人が豊富なマイナビ介護職をご利用ください。

まとめ

今回は、名古屋市における介護職の求人情報に関して、需要や平均給与を中心に解説しました。名古屋市では高齢者人口および高齢者のみの世帯数が増えており、結果として介護人材への需要が高まり続けています。名古屋市は介護人材の確保・定着に向けて積極的に取り組んでおり、今後は質のよい介護職求人が増えるでしょう。

名古屋市で求人を探す場合は、マイナビ介護職に登録することがおすすめです。非公開求人が多く存在するため、幅広い求人の中から職場を選ぶことができます。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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