名古屋市(愛知県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

名古屋市では急速に少子高齢化が進んでおり、十数年後には高齢者の一人暮らし世帯が1.5倍に増える見込みです。すでに介護人材が不足していることから、名古屋市は介護崩壊を防ぐためにさまざまな施策を進めています。
名古屋市で介護職の仕事に就きたいと考えている場合は、市の実情をよく理解したうえで働くことが重要です。

名古屋市では急速に少子高齢化が進んでおり、十数年後には高齢者の一人暮らし世帯が1.5倍に増える見込みです。すでに介護人材が不足していることから、名古屋市は介護崩壊を防ぐためにさまざまな施策を進めています。
名古屋市で介護職の仕事に就きたいと考えている場合は、市の実情をよく理解したうえで働くことが重要です。

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グループホーム

更新日:2026年06月03日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター鶴が沢

株式会社ニチイ学館

【愛知県/名古屋市】研修制度充実★全国に施設を保有する法人◎グループホームで介護福祉士募集

更新日:2026年06月03日

株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト名古屋緑

株式会社ツクイ

【愛知県/名古屋市】年休119日/福利厚生&社内研修制度◎/住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 23.5万円~28.0万円

年収 310万円~441万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

愛知県 名古屋市緑区 篠の風2-194
名古屋市営地下鉄桜通線「相生山駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士・社会福祉士 いずれか必須 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国47都道府県で介護サービスを展開する大手グループが運営しており、資格を活かして長期的なキャリア形成が叶う住宅型有料老人ホームです。入社後1年間は専属の指導担当者がつくチューター制度があり、階層別の研修やオンライン講座など手厚い教育体制のもとで専門性を高めることができます。待遇面では賞与年2回に加えて年2回の半期末手当の支給があり、宿泊費の補助など独自の福利厚生制度で生活面もしっかりサポートしています。月9日のお休みに毎月1日付与されるリフレッシュ休暇を組み合わせることで連休の取得もでき、年間休日は119日とプライベートの時間も充実させられます。さらに髪型や髪色、ネイルなどの身だしなみが自由なため、ご自身の個性を尊重しながらのびのびと活躍できる魅力的な環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【働きやすさを支える充実の休日・休暇制度】
・月9日の公休と毎月付与されるリフレッシュ休暇があります
・年間休日は119日ありプライベートの時間を確保できます
・こども休暇や産後パパ育休制度など子育てサポートが万全です

【頑張りを評価する手当と安心の福利厚生】
・賞与年2回に加え年2回の半期末手当の支給があります
・独自の給付金や宿泊費補助などを利用しリフレッシュできます
・退職金や扶養手当などご家族も安心できる待遇が揃っています

【手厚いフォロー体制と個性を活かせる環境】
・入社から1年間は専属の指導担当者が丁寧にサポートします
・髪型やネイルが自由で自分らしく働くことができます

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月02日

株式会社ジェネラスモテット名古屋

株式会社ジェネラス

【愛知県/名古屋市中村区】 サービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年06月02日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームくらら久屋公園

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市中区】 業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホーム

訪問看護

更新日:2026年06月02日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛知県/名古屋市中区】『ホスピス住宅』に興味のある方におすすめ!/給与水準高め/資格取得支援有

給料

月収 25.3万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 340万円~想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市中区
JR東海道本線(熱海-米原)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

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愛知県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.3万円

契約社員・嘱託社員

1315

非常勤・パート・アルバイト

1452

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 50代 | 女性

    レスポンスがはやく、自分の要望を叶えて頂きました!

    1年かけて探すつもりでしたが、2週間ほどで希望通りの転職先が決まりました。子どもの進学先も自由に選んでいいと言えそうです。ありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 50代 | 女性

    満足のいく支援をしていただけ助かりました!

    遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 30代 | 女性

    担当者の方の仕事の早さに驚きました!!

    こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 20代 | 女性

    希望や現状をよく聞いてくれて、的確なアドバイスをくれた!

    エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 40代 | 女性

    不安を感じていたが、的確なアドバイスとフォローで安心することができました。

    とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。

    5.0


【名古屋市】介護職の求人情報|人材の需要や平均給与も解説

名古屋市における介護職の求人情報を解説します。需要や平均給与も併せて解説するため、名古屋市で介護職を目指す人は参考にしてください。

① 名古屋市における介護業界の実情

名古屋市における高齢者(65歳以上)人口は572,012人(2020年9月現在)、要介護・要支援者数は115,248人(2020年8月現在)となっています。

(出典:名古屋市「年齢別公簿人口(全市・区別)」/http://www.city.nagoya.jp/shisei/category/67-5-5-9-0-0-0-0-0-0.html)
(出典:NAGOYAかいごネット「名古屋市名古屋市要介護等被保険者数」/http://www.kaigo-wel.city.nagoya.jp/_files/00124089/0208ninteisyasuu.pdf)

下記は、愛知県内における介護人材の需要と供給見込み数を示した表です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
94,264 107,617 104,147 125,273 113,943

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年度現在、すでに需要が供給を上回っている状態です。2025年度はさらに需要の増加が見込まれるため、介護職の求人数も増加するでしょう。 名古屋市は、国内でも特に少子高齢化が深刻な地域の1つです。2015年の国勢調査では市内の高齢者人口が15.5%、後期高齢者(75歳以上)人口が20.1%増加しており、前回調査からの増加率は過去最大となりました。 この調査では、市内の全世帯数が過去最多となったにもかかわらず、64歳以下の人口は減少しています。 また、2025年には団塊の世代(1947~49年生まれ)がすべて後期高齢者となるため、要介護・要支援者数ならびに介護サービスへの需要は今後も伸びる見込みです。

(出典:名古屋市「平成27年国勢調査人口等基本集計結果」/http://www.city.nagoya.jp/somu/page/0000086780.html)

このような状況を踏まえ、名古屋市は高齢者のための保健・福祉や介護保険事業などに関する施策を進めています。 この施策では、介護人材を確保し定着率を上げるために、「定着支援・人材育成の充実」や「介護機器・ロボットの普及促進」、さらに「介護職に関する情報発信」などを行っています。

② 【名古屋市】介護職の平均給与

以下の表は、名古屋市および愛知県全体の介護職平均給与を比べたものです。なお、名古屋市のデータはマイナビ介護職から算出しています。

介護職の平均年収(名古屋市・都道府県)

名古屋市 愛知県(※)
福祉施設介護員 約300万~380万円 約386万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約350万~420万円 約332万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約290万~370万円 約381万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

名古屋市内における福祉施設介護員、およびケアマネージャーの平均給与は、県平均をやや下回っています。その一方で、ホームヘルパーは高い年収を得られる求人が多く、県平均以上に稼げるケースも少なくありません。ひとくちに介護職と言っても、エリア・雇用形態・業務内容によって給料の幅が広く、夜勤帯専従であればアルバイト・パートで日給3万円近く稼げる例もあります。また、賞与・各種手当や福利厚生が充実した施設では、より高い収入を得ることも可能です。 経験が浅いうちは給与額が上がりにくいものの、経験を積むうちに周囲から評価され、給与額に反映されやすくなります。

③ 【名古屋市】介護職の求人状況

下記は愛知県における介護職の求人倍率と、名古屋市内における介護職の求人数を示した表です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.49倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 1,613件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

名古屋市内では、入居者の自宅に近い環境で介護する「ユニットケア」の求人が増えています。介護職員から見たユニットケアのメリットは、顔なじみの入居者としっかり向き合って信頼関係を築けることです。 また、「入居者の小さな変化に気づきやすい」「一人ひとりに合わせて密度の濃いケアを提供できる」などの声も少なくありません。 このほかにも、マイナビ介護職には好条件の求人・転職情報が多く掲載されています。
働きながら介護関連資格を取りたい人やブランクがある人には、未経験可・研修つき求人やブランクOK求人などがおすすめです。
扶養内での勤務が相談可能な求人や託児所・社宅つき求人なども多く、ライフスタイルに合わせてさまざまな働き方を実現できるでしょう。 介護人材の需要が高い名古屋市で活躍したいと考えている人は、ぜひ優良求人が豊富なマイナビ介護職をご利用ください。

まとめ

今回は、名古屋市における介護職の求人情報に関して、需要や平均給与を中心に解説しました。名古屋市では高齢者人口および高齢者のみの世帯数が増えており、結果として介護人材への需要が高まり続けています。名古屋市は介護人材の確保・定着に向けて積極的に取り組んでおり、今後は質のよい介護職求人が増えるでしょう。

名古屋市で求人を探す場合は、マイナビ介護職に登録することがおすすめです。非公開求人が多く存在するため、幅広い求人の中から職場を選ぶことができます。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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