岡崎市(愛知県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月05日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛知県/岡崎市】月8~10日休/デイサービス/未経験可/退職金あり/介護職/正社員・日勤

給料

月収 21.1万円~28.0万円

年収 332万円~430万円程度 月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む

勤務地

愛知県 岡崎市
愛知環状鉄道

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎 ■経験不問(デイサービス未経験者可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年06月04日

医療法人木南舎 冨田病院冨田病院

医療法人木南舎 冨田病院

【愛知県/岡崎市】駅チカで通勤便利!託児所あり★病院にて介護職募集です!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月02日

社会福祉法人ユーアンドアイ特別養護老人ホーム額田乃里

社会福祉法人ユーアンドアイ

【愛知県/岡崎市】 賞与4.0ヶ月/長期休暇の取れる職場環境◎

更新日:2026年05月27日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム岡崎上地

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知県/岡崎市】月給40万~/土日休み中心&基本日勤/障がい者グループホーム/エリアマネージャー

給料

月収 40.0万円~程度

年収 480万円~程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

愛知県 岡崎市 上地4-24-2
JR東海道本線(熱海-米原)「岡崎駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護系資格不問 ■医療・介護・福祉業界経験(5人以上のマネジメント経験1年以上) ■要普通自動車免許(AT限定可) ※介護業界に関する有資格者、営業経験(業種問わず)、入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験、障がい福祉経験等あれば尚可

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するエリアマネージャーは、同社のさらなるエリア拡大を直接的に支える重要なポジションであり、既存施設の運営だけでなく新規施設の立ち上げからスタッフ採用、入居営業まで幅広い裁量を持って活躍できます。業界トップクラスの給与水準に加え、シニアマネージャーや統括マネージャーへの明確なキャリアパスが用意されており、実力と成果が正当に評価される環境です。同時に、土日を中心とした休日設定や年間休日114日の確保、有給休暇の取得しやすい風土など、管理職であってもワークライフバランスを保てる仕組みが整っています。医療・福祉業界でのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや人材育成を通じて、社会に必要とされる福祉インフラの整備に大きく貢献できる、非常にやりがいのある法人です。

★おすすめPOINT★
・新規施設であれば1~2事業所、既存施設であれば3~4事業所を統括する裁量が与えられます。スタッフの採用から教育、入居に向けた営業活動まで、施設運営の全般を牽引し、より大きな組織づくりに貢献できます。
・年に1回の評価に基づく昇給制度があります。さらに、シニアマネージャー、統括マネージャーとステップを上げることで、年収600万円以上を見据えたキャリア形成が可能です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。

更新日:2026年05月23日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム岡崎上地

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知県/岡崎市】月給33万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 33.0万円~37.9万円

年収 397万円~455万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

愛知県 岡崎市 上地4-24-2
JR東海道本線(熱海-米原)「岡崎駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月22日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム岡崎上地

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知県/岡崎市】月給34万円~/年休114日/請求業務は本社対応/障害者GH/サービス管理責任者

給料

月収 34.0万円~39.8万円

年収 408万円~478万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

愛知県 岡崎市 上地4-24-2
JR東海道本線(熱海-米原)「岡崎駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

①~③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年05月22日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム岡崎上地

ソーシャルインクルー株式会社

【愛知県/岡崎市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員

給料

月収 28.0万円~32.8万円

年収 336万円~394万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

愛知県 岡崎市 上地4-24-2
JR東海道本線(熱海-米原)「岡崎駅」バス・車8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可)■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2~4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

更新日:2026年05月20日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 岡崎

株式会社シーユーシー・ホスピス

【愛知県/岡崎市】月給27.7万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 27.7万円~32.7万円

年収 391万円~463万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

愛知県 岡崎市 明大寺町字仲ヶ入29-1
名鉄名古屋本線「東岡崎駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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愛知県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.3万円

契約社員・嘱託社員

1315

非常勤・パート・アルバイト

1452

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 40代 | 女性

    不安を感じていたが、的確なアドバイスとフォローで安心することができました。

    とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 50代 | 女性

    アドバイザーさんの早い対応に感動しました。

    この度は対応頂きありがとうございました!素晴らしい職業だなと思いました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 30代 | 女性

    スケジュールなどわがままに応えていただき、親身に相談に乗ってくださいました

    丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 20代 | 女性

    希望や現状をよく聞いてくれて、的確なアドバイスをくれた!

    エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    愛知県 | 50代 | 女性

    第一希望の職場に内定を頂くために、親切に最後までサポートしていただき、ありがとうございました。

    本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。

    5.0

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