岡崎市(愛知県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問看護
更新日：2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 岡崎
株式会社アンビス
【愛知県／岡崎市】2025年6月オープン★有料老人ホームでサービス提供責任者募集！＜常勤＞
| 給料 |
月収 35.6万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 502万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 欠町字網笠5-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須■経験必須※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 |
愛知県岡崎市に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
マイカー通勤可能☆無料駐車場完備☆通勤しやすい立地での就業です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 岡崎宇頭
株式会社スタッフシュウエイ
【愛知県／岡崎市】研修充実！福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護＜日勤常勤＞
| 給料 |
月収 21.4万円～31.7万円程度 年収 306万円～430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 宇頭北町2丁目1-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格、ヘルパー2級･初任者研修以上をお持ちの方 ※ブランクのある方、無資格・未経験の方も相談可能 |
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問看護
更新日：2026年05月26日
株式会社BIG TREE向日葵のひざし岩津
株式会社BIG TREE
【愛知県／岡崎市】マイカー通勤OK◎研修制度あり♪住宅型有料老人ホームでの介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.0万円～27.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 岩津町2-6-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験必須 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
岡崎市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップを目指せます！定年制がなく末永く働ける環境となっております♪無料駐車場があるのでマイカー通勤の際は心配いりません！あなたの業務経験や資格を、ぜひ職場で活かしてみませんか？ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問看護
更新日：2026年04月30日
株式会社YOU1住宅型有料老人ホーム ユーワン
株式会社YOU1
【愛知県／岡崎市】経験不問◎有料老人ホーム内での介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.7万円～25.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 井内町字上堤30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
・介護職員初任者研修修了者以上必須 ・経験不問 |
愛知県岡崎市にある有料老人ホーム内で介護全般を行っていただきます！
業界未経験の方におすすめのアットホームな職場です♪
施設内では季節に応じたレクリエーションやそのほかイベントなど盛りだくさん◎スタッフも一緒に楽しい時間を過ごすことができる空間です！
ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
定期巡回
更新日：2024年12月21日
株式会社ナンブハートケア24庄司田
株式会社ナンブ
【愛知県／岡崎市】託児所・無料駐車場完備★残業ほとんど無し♪訪問介護職員募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 18.0万円～23.0万円程度 諸手当込 年収 216万円～276万円程度 諸手当込 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 庄司田2丁目10-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■未経験可 |
愛知県岡崎市に位置する訪問介護です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
募集停止
訪問入浴
更新日：2026年08月27日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴岡崎
株式会社ASCare
【愛知県／岡崎市】無資格・未経験歓迎♪日曜固定休み★訪問入浴の介護職員募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.6万円～23.6万円程度 年収 259万円～283万円程度 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 羽根東町2-8-3 第2ＬＡＮＤ ＰＬＡＺＡ ＢＩＬＬ101・102号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 |
愛知県岡崎市に位置する在宅介護センターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
募集停止
訪問入浴
更新日：2026年08月27日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴岡崎
株式会社ASCare
【愛知県／岡崎市】無資格・未経験歓迎♪寮完備★訪問入浴オペレーター募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.6万円～23.6万円程度 年収 259万円～283万円程度 別途賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 羽根東町2-8-3 第2ＬＡＮＤ ＰＬＡＺＡ ＢＩＬＬ101・102号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■学歴・資格・経験不問 ■オペレーターは運転免許が必須となります ※ミニバンクラスの運転が必要となります。 |
愛知県岡崎市に位置する在宅介護センターです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.5万円
契約社員・嘱託社員
1323円
非常勤・パート・アルバイト
1450円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0 -
1年かけて探すつもりでしたが、2週間ほどで希望通りの転職先が決まりました。子どもの進学先も自由に選んでいいと言えそうです。ありがとうございます。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0 -
こちらの面倒な要望まできちんと話を聞いてくださり、とても助かりました。面接の調整も素早く行ってくださり、質問にもすぐ回答してくださり、毎回仕事が早く驚きました。面接前には、面接で聞かれそうなことを事前に擦り合わせて、それをまとめたものをLINEで送ってくださり、そのおかげで面接当日はパニックにならずに話が出来ました。 ありがとうございました。
5.0
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介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です