岡崎市(愛知県)の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月05日
株式会社SOYOKAZEしんさかえケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【愛知県】月9休！特別報酬あり◎県内7施設でのスクランブル介護スタッフ＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～33.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 豊橋市 新栄町111 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修いずれか ■普通自動車運転免許：必須 ■介護施設や病院などでの就業経験、及び介護施設や病院などでの夜勤経験必須 |
愛知エリアの施設を巡回し、介護業務全般を担当するクランブル介護スタッフの募集です。全国367拠点以上を展開する安定した法人が母体です。多職種連携によるサポート体制が整っており、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。在宅系から入居系まで幅広いサービスを提供しているため、様々な経験を通じて介護のプロフェッショナルとしてスキルアップが期待できます。また、日々の頑張りやチームへの貢献を評価する特別報酬制度により、やりがいを持って収入アップを目指せます。産休・育休の取得やリフレッシュ休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能なため、無理なく長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【多職種連携で相談しやすく、協力して働ける環境です】
・職種を超えて連携し合う体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます。
・周囲とサポートし合いながらお客様の生活を支える仕組みで、負担を軽減しながらケアに集中できます。
【多彩な経験を積み、専門性やキャリアを高められます】
・在宅系から入居系まで幅広いサービスを展開しており、様々な現場での経験を通じてスキルアップが期待できます。
・マネジメントへの挑戦など多彩なキャリアパスが用意されているため、ご自身の目標に合わせて成長していける環境です。
【頑張りが収入に直結し、モチベーションを高められます】
・施設運営への貢献やチームワークを評価する独自の特別報酬制度により、賞与とは別に収入アップが期待できます。
・日々の努力が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働けます。
【個性を活かしながら、自分らしいスタイルで働けます】
・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、ご自身の価値観や清潔感を大切にしながら自分らしく働ける環境です。
更新日：2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 岡崎鴨田
株式会社スタッフシュウエイ
【愛知県／岡崎市】研修充実！福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護！
| 給料 |
月収 21.4万円～31.7万円程度 年収 306万円～430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 鴨田町 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格、ヘルパー2級･初任者研修以上をお持ちの方 ※ブランクのある方、無資格・未経験の方も相談可能 |
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問看護
更新日：2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 岡崎宇頭
株式会社スタッフシュウエイ
【愛知県／岡崎市】研修充実！福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護＜日勤常勤＞
| 給料 |
月収 21.4万円～31.7万円程度 年収 306万円～430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 宇頭北町2丁目1-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格、ヘルパー2級･初任者研修以上をお持ちの方 ※ブランクのある方、無資格・未経験の方も相談可能 |
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月06日
株式会社rebornメディケアレジデンス岡崎
株式会社reborn
【愛知県／岡崎市】充実の手当と福利厚生で安心して働ける環境☆介護施設での介護職の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.7万円～22.0万円程度※諸手当・賞与別途支給 年収 248万円～264万円程度※諸手当・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 牧御堂花辺6 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか必須■実務経験：3ヶ月以上必須 |
愛知県岡崎市にある施設での介護職の募集です！ブランクがある方や年齢不問、新卒の方も歓迎されており、即日勤務が可能です。充実した手当や福利厚生が整っており、安心して長く働ける環境が魅力です。高齢者との交流が好きな方や、キャリアアップを目指す方には特におすすめです。ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年03月12日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／岡崎市】賞与年2回★月8～9休◎事業所での生活支援員募集＜契約社員＞
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、強度行動障がい支援者養成研修修了者 いずれかあれば尚可 |
愛知県岡崎市に位置する介護事業所での求人です。資格手当や昇給・賞与が充実しているので、お給料面も安心して勤務いただけます！また、マイカー通勤可＆無料駐車場完備！通いやすい職場環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2024年12月10日
医療法人大朋会指定居宅介護支援事業所『スクエアガーデンケアプランセンター』
医療法人大朋会
【愛知県／岡崎市】 指定居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人です《介護支援専門員・契約社員》
| 給料 |
月収 25.9万円～43.2万円※時給×8時間勤務×21.6日で算出 年収 311万円～518万円※月収×12ヶ月で算出（概算） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 羽根町中田34 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか ■普通自動車運転免許（AT車限定可） ■介護支援専門員としての経験 ※主任介護支援専門員の場合、賃金面で優遇あり |
月の残業時間はほぼなく、日曜日が固定休となります。
託児所の利用が出来るので小さなお子さんがいる方でも安心して就業することが出来ます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2024年11月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／岡崎市】年間休日120日以上♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集＜有期契約社員＞
| 給料 |
月収 21.5万円～26.5万円程度※諸手当込 年収 258万円～318万円程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ■必要なＰＣスキル：パソコン操作（ケアマネ専用ソフトを使用。しっかり指導します。） ■未経験の方OK ■新人ケアマネの方、ママさんケアマネの方、ケアマネ業務のブランクがある方は特にお勧めの職場です。 |
愛知県岡崎市にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です。
年間休日120日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
また定期的に研修を行っており、スキルアップも目指しやすい職場です◎代表の方は講師としての実績もある方で、実務に加えて成長の機会が多いですよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2026年07月23日
株式会社ボンドワイエムアシステッドナーシングよい館岡崎光ヶ丘
株式会社ボンドワイエム
【愛知県／岡崎市】年間休日120日◎住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です＜準社員＞
| 給料 |
月収 23.5万円～33.5万円程度（月給＋夜勤手当2万） 年収 298万円～426万円程度（賞与16万想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 戸崎町藤狭45-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■学歴・経験不問 |
愛知県岡崎市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職の募集です。
年間休日120日とお休みをしっかり確保できる環境です。住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しており、安定した勤務を目指せます。日勤のみの勤務も相談可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を希望される方にもおすすめです。
―――――――――――――――
■ プライベートも大切に働ける
―――――――――――――――
年間休日数が多くメリハリをつけて働ける環境です
・年間休日120日
・月9～11日休み
・有給休暇あり
→ 仕事と私生活の両立を目指せます♪
―――――――――――――――
■ 手当充実で安定収入を実現
―――――――――――――――
各種手当が整っており安心して働ける職場です
・資格手当あり
・処遇改善手当あり
・住宅手当、扶養手当あり
→ 長く安定して勤務しやすい環境です♪
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■ ライフスタイルに合わせやすい
―――――――――――――――
働き方の相談がしやすい職場です
・日勤のみ相談可能
・シフト制勤務
・時間外なし
→ ご自身に合った働き方を実現しやすい環境です♪
募集停止
更新日：2026年07月07日
三菱自動車ウイング株式会社岡崎事業所
三菱自動車ウイング株式会社
【愛知県／岡崎市】年間休日121日◎特例子会社における生活支援員のお仕事です♪＜契約社員＞
| 給料 |
月収 18.8万円～33.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 橋目町字中新切1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格：可 ※精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理士、ジョブコーチ、臨床心理士、認定心理士、キャリアコンサルタント、第1種衛生管理者、安全管理者等あれば尚可 ■実務経験：必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：あれば尚可 |
愛知県岡崎市に位置する特例子会社における生活支援員の募集です。
年間休日は121日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、残業は基本ないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年06月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【愛知県／岡崎市】 全国で幅広い介護サービスを展開している企業でのご勤務です
| 給料 |
月収 16.5万円～18.0万円程度（諸手当込） 年収 210万円～240万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 岡崎市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士／ヘルパー1級・2級／介護職員基礎研修修了／介護職員実務者研修修了／介護職員初任者研修修了 いずれか ○リーダー業務：介護実務経験3年以上 |
ヒューマンライフケアの特徴として教育を起点とするヒューマングループの特長を活かし、
ヒューマンライフケアでは多彩なレクリエーションのほか、スタッフの研修など様々な部分で
グループ内教育部門「ヒューマンアカデミー」と強力に連携しています。
同時に自治体・学校・ボランティアなどとも積極的に連携することで、
地域に根ざし大手グループ会社だからこそ可能なサービスをご提供しています。
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.5万円
契約社員・嘱託社員
1323円
非常勤・パート・アルバイト
1451円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
5.0
-
遅い時間であっても、メール対応してくださり感謝しています。そして、面接に向けてのアドバイスもとても心強かったです。ありがとうございました。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0 -
とても親切に対応して下さり、悩んでいた事にもアドバイスして頂き、背中を押して貰えありがとうございました。
5.0
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です