正社員(正職員)

Mpathy株式会社
ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡の施設長求人

Mpathy株式会社

ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡の施設長求人

【愛知県／名古屋市瑞穂区】2026年9月頃オープン予定の施設にて施設長募集です！＜正社員＞

更新日：2026年05月19日求人番号：10259688

駅から徒歩10分以内車通勤可管理職求人年間休日110日以上日勤のみ夏～秋入職可研修制度あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

給料	月収 48.0万円～
勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（新規未定） MAP
資格/職種	■対人援助職の経験：3年以上■マネジメント経験：1年以上■施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、采配や進捗管理を行った経験■PCスキル■求めるスキル：決断力、数値分析と改善立案実行力、コーチング・人材育成スキル、リスクマネジメント能力
雇用形態	正社員(正職員)
休日休暇	完全週休2日制有給休暇慶弔休暇年間休日日数：115日初年度有給日数：10日

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勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（新規未定）

給与

・月収 48.0万円～

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更新日：2026年05月19日求人番号：10259688

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

愛知県名古屋市瑞穂区にて、施設長募集です！
2026年9月頃オープン予定の新規オープン施設◎
年間休日115日とライフワークバランスが整いやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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求人内容

職種: 施設長

仕事内容: 【仕事内容】
■※2026年9月頃オープン予定の介護業務全般
1. 施設運営・事業管理：施設経営の責任者として、最終KPIである稼働率の維持・向上にコミット、入居促進活動等2. 人材マネジメント：現場の動き方の指示・采配を行い、円滑なオペレーションを指揮、労務管理、次世代リーダーを育成など、3. ご利用者様・ご家族対応／満足度向上：入居者様やご家族の窓口等4. ステークホルダー対応：地域医療機関やケアマネジャーとネットワークを構築、地域包括ケアの実施をリード5. 品質・接遇・コンプライアンス：機能別マネージャーが策定した、やり方・基準（マニュアル）を現場に浸透させ、サービス品質のばらつきを防止、待遇体制の構築。

仕事内容: 【仕事内容】
■※2026年9月頃オープン予定の介護業務全般
1. 施設運営・事業管理：施設経営の責任者として、最終KPIである稼働率の維持・向上にコミット、入居促進活動等2. 人材マネジメント：現場の動き方の指示・采配を行い、円滑なオペレーションを指揮、労務管理、次世代リーダーを育成など、3. ご利用者様・ご家族対応／満足度向上：入居者様やご家族の窓口等4. ステークホルダー対応：地域医療機関やケアマネジャーとネットワークを構築、地域包括ケアの実施をリード5. 品質・接遇・コンプライアンス：機能別マネージャーが策定した、やり方・基準（マニュアル）を現場に浸透させ、サービス品質のばらつきを防止、待遇体制の構築。

勤務地: 愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（新規未定）

雇用形態: 正社員(正職員)

応募資格: ■対人援助職の経験：3年以上■マネジメント経験：1年以上■施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、采配や進捗管理を行った経験■PCスキル■求めるスキル：決断力、数値分析と改善立案実行力、コーチング・人材育成スキル、リスクマネジメント能力

給料: 年収 600万円～
月収 48.0万円～

備考：【基本給】208,000円～249,000円
【賞与】年2回計2.00ヶ月分（過去実績）

諸手当: 通勤手当（通勤手当あり月額30,000円）
資格手当（5,000円～10,000円）
その他手当（■職務手当180,000円■処遇改善手当 48,000円～64,000円■夜勤手当40,000円（8,000円／回：月5回を想定））

福利厚生: 駐車場

手当/福利 厚生備考: ■定年制：あり　一律 60歳■再雇用制度：あり　上限 65歳まで■予防接種補助■自社クリニック利用補助■家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: （1）：07:00～16:00(休憩60分)
（2）：08:30～17:30(休憩60分)
（3）：11:00～20:00(休憩60分)

備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■（4）16：00～翌9：30（休憩90分）

休日休暇: 完全週休2日制有給休暇慶弔休暇
年間休日日数：115日初年度有給日数：10日

ポイント: 駅から徒歩10分以内車通勤可管理職求人年間休日110日以上日勤のみ夏～秋入職可研修制度あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

施設長

仕事内容

【仕事内容】
■※2026年9月頃オープン予定の介護業務全般
1. 施設運営・事業管理：施設経営の責任者として、最終KPIである稼働率の維持・向上にコミット、入居促進活動等2. 人材マネジメント：現場の動き方の指示・采配を行い、円滑なオペレーションを指揮、労務管理、次世代リーダーを育成など、3. ご利用者様・ご家族対応／満足度向上：入居者様やご家族の窓口等4. ステークホルダー対応：地域医療機関やケアマネジャーとネットワークを構築、地域包括ケアの実施をリード5. 品質・接遇・コンプライアンス：機能別マネージャーが策定した、やり方・基準（マニュアル）を現場に浸透させ、サービス品質のばらつきを防止、待遇体制の構築。

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（新規未定）

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■対人援助職の経験：3年以上■マネジメント経験：1年以上■施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、采配や進捗管理を行った経験■PCスキル■求めるスキル：決断力、数値分析と改善立案実行力、コーチング・人材育成スキル、リスクマネジメント能力

給料

■年収 600万円～
■月収 48.0万円～

備考

【基本給】208,000円～249,000円
【賞与】年2回計2.00ヶ月分（過去実績）

諸手当

通勤手当（通勤手当あり月額30,000円）
資格手当（5,000円～10,000円）
その他手当（■職務手当180,000円■処遇改善手当 48,000円～64,000円■夜勤手当40,000円（8,000円／回：月5回を想定））

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■定年制：あり　一律 60歳■再雇用制度：あり　上限 65歳まで■予防接種補助■自社クリニック利用補助■家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

（1）：07:00～16:00(休憩60分)
（2）：08:30～17:30(休憩60分)
（3）：11:00～20:00(休憩60分)

備考

※1ヶ月単位の変形労働時間制
■（4）16：00～翌9：30（休憩90分）

休日休暇

完全週休2日制有給休暇慶弔休暇
年間休日日数：115日初年度有給日数：10日

ポイント

駅から徒歩10分以内車通勤可管理職求人年間休日110日以上日勤のみ夏～秋入職可研修制度あり残業少なめボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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