札幌市(北海道)の介護職・福祉の求人・転職一覧

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

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更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームボンセジュール山鼻

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市中央区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 22.6万円~程度※夜勤手当込

年収 318万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

北海道 札幌市中央区 南21条西6-1-1
札幌市電山鼻線「幌南小学校前駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダ宮の森

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市中央区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 22.6万円~程度※夜勤手当込

年収 318万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

北海道 札幌市中央区 宮の森2条6-3-13
札幌市営地下鉄東西線「西28丁目駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社パイン介護付有料老人ホーム 麻生の郷

株式会社パイン

【北海道/札幌市東区】経験不問!福利厚生・手当充実◎介護付き有料老人ホームでの介護職員募集<正社員>

更新日:2026年07月08日

医療法人知仁会 八木整形外科病院

医療法人知仁会 八木整形外科病院

【北海道/札幌市西区】マイカー通勤可◎賞与4.5ヵ月分♪整形外科病院で看護助手の募集です〈正社員〉

更新日:2026年07月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【北海道/札幌市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 377万円~※想定年収

勤務地

北海道 札幌市白石区
札幌市営地下鉄東西線

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

更新日:2026年07月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【北海道/札幌市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 377万円~※想定年収

勤務地

北海道 札幌市西区
JR函館本線(函館-旭川)

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアベネッセ介護センター札幌

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市】4週8休&フレックス制◎大手法人が母体★居宅介護支援/ケアマネジャー

給料

月収 25.3万円

年収 352万円~想定年収

勤務地

北海道 札幌市中央区 南16条西7-2-20 TOKOビル3F
札幌市営地下鉄南北線「幌平橋駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※実務未経験・ブランクがある方も可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

訪問介護

更新日:2026年07月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 札幌発寒 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市】週2日~OK!日祝・早朝夜間時給UP♪訪問介護/登録ヘルパー<介護福祉士・パート>

給料

時給1,590円

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒6条4-6-3
JR函館本線(函館-旭川)「発寒中央駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可) ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給

大手損保グループが運営する訪問介護事業所として、「住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者様の想いを支えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤があり、労働組合の加入やリゾートホテル割引などの手厚い福利厚生が整っています。勤務は7時から19時の間で日数や時間の相談が可能で、短時間や扶養内での勤務も歓迎しています。ご自身の希望時間とご利用者様の希望が一致する時間帯でお仕事ができるため、ご家庭の予定と両立しながら無理なく働くことができます。シニア・ミドル世代の方も活躍しており、年齢不問でブランクのある方も安心してスタートできる研修体制を完備しています。身体介護と生活援助が同時給であり、キャンセル手当も整備されているため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
ご自身のペースで柔軟に働ける環境です】
・勤務時間や日数の相談ができるため、扶養内や短時間での就業が可能です
・ご自身の勤務希望時間に合わせて働けるシステムにより、ご家庭の予定を優先しながら無理なく長く続けていただけます

【頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあります】
・週20時間以上の勤務や早朝夜間・日祝の勤務で時給がアップするため、効率的な収入アップが期待できます
・身体介護と生活援助が同じ時給で設定されており、キャンセル手当も支給される環境です

訪問介護

更新日:2026年07月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 札幌発寒 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市】週2日~OK!日祝・早朝夜間時給UP♪訪問介護/登録ヘルパー<パート>

給料

時給1,510円

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒6条4-6-3
JR函館本線(函館-旭川)「発寒中央駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可) ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 交通費支給

大手損保グループが運営する訪問介護事業所として、「住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者様の想いを支えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤があり、労働組合の加入やリゾートホテル割引などの手厚い福利厚生が整っています。勤務は7時から19時の間で日数や時間の相談が可能で、短時間や扶養内での勤務も歓迎しています。ご自身の希望時間とご利用者様の希望が一致する時間帯でお仕事ができるため、ご家庭の予定と両立しながら無理なく働くことができます。シニア・ミドル世代の方も活躍しており、年齢不問でブランクのある方も安心してスタートできる研修体制を完備しています。身体介護と生活援助が同時給であり、キャンセル手当も整備されているため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
ご自身のペースで柔軟に働ける環境です】
・勤務時間や日数の相談ができるため、扶養内や短時間での就業が可能です
・ご自身の勤務希望時間に合わせて働けるシステムにより、ご家庭の予定を優先しながら無理なく長く続けていただけます

【頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあります】
・週20時間以上の勤務や早朝夜間・日祝の勤務で時給がアップするため、効率的な収入アップが期待できます
・身体介護と生活援助が同じ時給で設定されており、キャンセル手当も支給される環境です

更新日:2026年07月07日

医療法人春林会 華岡青洲記念病院

医療法人春林会 華岡青洲記念病院

【北海道/札幌市豊平区】年間休日120日◎無資格未経験も可!病院での看護助手募集《正社員》

2,327 件中 1-40件を表示

北海道の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.5万円

契約社員・嘱託社員

1447

非常勤・パート・アルバイト

1195

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【札幌市】介護職の求人情報|寒冷地手当など北海道ならではの求人も

札幌市における高齢化の現状・平均給与・求人動向を紹介します。
介護業界の動向を知ることで、就職・転職時の書類作成・面接でも役立つため、札幌市で介護職の求人を探している人はぜひ活用してください。

① 札幌市における介護業界の実情

2020年7月時点における札幌市の高齢者人口は538,345人で、総人口の27.4%が高齢者に該当します。
(出典:札幌市「<第1表>区、年齢(各歳)、男女別人口」 /https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/juuki/documents/kusosu202007.pdf)

札幌市の高齢化率は全国的な数字と比較して低水準であるものの、75歳以上の後期高齢者が増加しているため、今後も高齢化は進みます。

また、2020年8月時点における札幌市の要支援・要介護認定者数は、113,423人です。
(出典:札幌市「札幌市介護保険認定者実数各区別一覧表」 /https://www.city.sapporo.jp/kaigo/k400tokei/k420nentei.html)

介護保険制度の運用が開始された2000年と比較すると、要支援・要介護認定者は3倍以上に増えています。
要支援・要介護認定者が増えている中で、札幌市は介護を担う人材がまだまだ不足している状況です。

厚生労働省が2018年に推計した以下のデータでも、介護人材の不足がよく分かります。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
89,583 104,007 96,772 116,476 96,935



(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

北海道では、2020年時点で7,235人、2025年時点で19,541人の介護職人材が不足すると見込まれています。
札幌市も、北海道内の他の市区町村同様に深刻な介護職不足となっており、自治体主導のさまざまな施策を推進している状況です。

また、医療施設が充実している札幌市は、北海道内の他の市区町村から転入する高齢者の人数が、転出する高齢者の人数を上回ります。
高齢者の生活にはさまざまな不安が伴い、札幌市内で居住する家族や親族の側で暮らすことを望む人が多いためです。

特に、札幌市内への転入者は75歳以上の高齢者が多い傾向にあります。
転入する高齢者の安心を守るためには、介護職人材の確保と自治体主導の援助体制の整備が不可欠です。

以上をまとめると、札幌市は現在でも人材不足の問題を抱える地域である上、今後更に介護職の重要性が増す傾向にあります。
そのため、介護サービス提供に必要な人材の確保に動く企業や施設は多く、安定的な採用需要が見込まれます。

② 【札幌市】介護職の平均給与

介護職に就職・転職する際は、札幌市における介護職の平均給与を理解することが大切です。
以下の表は、札幌市と北海道で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収です。

介護職の平均年収(札幌市・北海道)

札幌市 北海道(※)
福祉施設介護員 約230万~450万円 約322万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約220万~300万円 約266万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約250万~400万円 約378万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

上記の札幌市の平均年収は、マイナビ介護職掲載の求人を基に算出を行った推計値です。

札幌市で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーは、北海道の平均年収より高い傾向にあります。

また、福祉施設介護員の平均年収は介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの高い専門資格保持者が押し上げ、400万円以上の給与を受け取ることも可能です。

ただし、札幌市の介護職の平均年収は全国的な平均年収に及ばず「平均年収が際立って高い地域である」とは言えません。
給与を上げるためには、資格を取得したり、現在の職で経験を積んでキャリアアップしたりすることが大切です。

ただし、夜勤専従スタッフや管理職候補の求人は待遇のよい求人が多く、全国的な平均年収以上の給与を得ることも可能です。

③ 【札幌市】介護職の求人状況

求人倍率や求人数などの具体的数値を用いることで、介護職の求人状況や今後の需要も見通すことができます。
以下は、北海道の介護職の有効求人倍率と、札幌市の求人数の目安です。

介護職の有効求人倍率(※1) 2.86倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 939件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

札幌市の介護職求人では、応募資格に「未経験OK」「資格不問」を記載する求人が多い傾向にあります。
また、資格取得支援制度を設ける求人では、実務経験を培いつつ、介護職員初任者研修や実務者研修取得などを目指すことできるため、今後のキャリアアップにも有利です。

また、札幌市は、病院やクリニック、介護福祉施設(有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム)など多様な施設形態・仕事内容の求人があります。

他にも、通勤手当・住宅手当・資格手当・寒冷地手当などを支給する求人もあるため、参考にするとよいでしょう。

まとめ

札幌市は高齢化が進む地域であり、市外からも多数の高齢者が札幌市に移住しています。そのため、札幌市は居宅サービスの確保や特別養護老人ホーム(特養)の整備などの介護サービスを充実させる施策も、積極的に推進中です。

また、介護職人材の確保も急務であり、有効求人倍率も高い傾向にあります。
資格を取得したり、経験を積んだりすることで、給与を上げることも可能でしょう。

札幌市内で介護職を探す場合は「マイナビ介護職」の利用がおすすめです。
非公開求人も多数保有しているため、ぜひ登録してみてください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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