札幌市(北海道)の介護職・福祉の求人・転職一覧

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

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更新日:2026年03月19日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌八軒 小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市西区】年間休日110日◎小規模多機能ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>

給料

月収 21.9万円~程度 ※諸手当込み

年収 300万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市西区 八軒七条東5-1-1
JR札沼線「八軒駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「通い・泊まり・訪問」で寄り添う柔軟なケア>利用者様の「通い」を中心に、必要に応じて「宿泊」や「訪問」を組み合わせたサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの生活スタイルやその日の体調に合わせて、きめ細やかなサポートができるのが大きなやりがいです。「必要な時に必要なサービス」を届けるこの仕事を通して、臨機応変な対応力が身につき、介護職として確かなスキルアップができる環境です。
<大手グループならではの安心感と厚待遇>損保ジャパングループの一員として、安定した待遇のもとで働けます。賞与は年2回支給され、日祝手当や夜勤手当に加えて「働きがい向上手当」など独自のプラスアルファも充実しています。さらに、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度といった福利厚生も利用可能。結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、手厚い支援制度があるので安心してキャリアを継続できます。

更新日:2026年03月19日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌川下 看護小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市白石区】月8~10日休み◎看護小規模多機能にて介護のお仕事です♪<正社員>

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市白石区 川下3条6-6-1
JR千歳線(苫小牧-札幌)「平和駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<多職種がチームで支え合う温かい連携>日々の業務では、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの生活サポートを行います。この職場の大きな特徴は、看護師を中心に、ホーム長・ケアマネジャー・スタッフが密に連絡を取り合っていることです。職種の垣根を越えて協力し合う体制ができているため、何かあったときも相談しやすく、チーム一丸となってご利用者さまの安心できる暮らしを支えています。
<大手グループならではの厚待遇と福利厚生>損保ジャパングループならではの充実した待遇が魅力です。賞与はしっかり支給され、残業が発生した場合は1分単位で手当が出ます。「働きがい向上手当」などの各種手当も手厚く、給与面での安心感があります。さらに、退職金制度や労働組合への加入、レジャー施設の割引制度などもあり、仕事だけでなくプライベートや将来の生活も大切にしながら長く働ける職場です。

更新日:2026年03月19日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌青葉 看護小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市厚別区】 年間休日110日◎残業ほぼなし♪看護小規模多機能での介護職

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市厚別区 青葉町13-5-40
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<多職種がチームで支え合う温かい連携>日々の業務では、ご利用者さまの食事や入浴、排泄などの生活サポートを行います。この職場の大きな特徴は、看護師を中心に、ホーム長・ケアマネジャー・スタッフが密に連絡を取り合っていることです。職種の垣根を越えて協力し合う体制ができているため、何かあったときも相談しやすく、チーム一丸となってご利用者さまの安心できる暮らしを支えています。
<大手グループならではの厚待遇と福利厚生>損保ジャパングループならではの充実した待遇が魅力です。賞与はしっかり支給され、残業が発生した場合は1分単位で手当が出ます。「働きがい向上手当」などの各種手当も手厚く、給与面での安心感があります。さらに、退職金制度や労働組合への加入、レジャー施設の割引制度などもあり、仕事だけでなくプライベートや将来の生活も大切にしながら長く働ける職場です。

更新日:2026年03月19日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌星置 小規模多機能

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市】無資格OK◎サービス残業「0」!月8日~10日休み♪小規模多機能で介護職員募集

給料

月収 21.9万円~程度 ※諸手当込み

年収 300万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市手稲区 星置一条4-2-29
JR函館本線(函館-旭川)「星置駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「通い・泊まり・訪問」で寄り添う柔軟なケア>利用者様の「通い」を中心に、必要に応じて「宿泊」や「訪問」を組み合わせたサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの生活スタイルやその日の体調に合わせて、きめ細やかなサポートができるのが大きなやりがいです。「必要な時に必要なサービス」を届けるこの仕事を通して、臨機応変な対応力が身につき、介護職として確かなスキルアップができる環境です。
<大手グループならではの安心感と厚待遇>損保ジャパングループの一員として、安定した待遇のもとで働けます。賞与は年2回支給され、日祝手当や夜勤手当に加えて「働きがい向上手当」など独自のプラスアルファも充実しています。さらに、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度といった福利厚生も利用可能。結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、手厚い支援制度があるので安心してキャリアを継続できます。

更新日:2026年03月18日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームボンセジュール山鼻

株式会社ベネッセスタイルケア

【札幌市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

訪問介護

更新日:2026年03月18日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 札幌発寒 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【北海道/札幌市西区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒6条4-6-3
JR函館本線(函館-旭川)「発寒中央駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修とフォロー体制>入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
<幅広い世代が在籍♪>若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8~10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月18日

株式会社Kライフサポート レコードブック発寒

株式会社Kライフサポート

【札幌市西区】土日休み&年間休日120日◎リハビリ型デイサービスでのフィットネストレーナー<介護職>

給料

月収 17.0万円~24.0万円程度

年収 251万円~程度 月収×12ヶ月+賞与3ヶ月想定

勤務地

北海道 札幌市西区 発寒1条3丁目4番5号 ハシモトビル1階
札幌市営地下鉄東西線「発寒南駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問、介護業界の経験不問 *特に下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇! 社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 *社会福祉主事任用資格は、短大や4大卒の方は福祉系学部かどうかにかかわらず履修科目によって取得できている可能性があります。こちらで確認いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可)  ■PC:Word、Excelの基本操作程度のスキル必要

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ ブランクOK 研修制度あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

札幌市西区に位置するリハビリ型デイサービスです。高齢者向けフィットネストレーナーとしてご勤務いただきます。基本的に自分で行動できる元気な高齢者の方が通っており、介護の負担はありません。一つひとつの運動の意味をご説明しながら、日常の動作に必要な筋肉を簡単な運動で効果的に鍛える指導をしていただきます。介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK!体を動かすことが好きな利用者様とスタッフばかりで、笑顔と活気にあふれた職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

訪問介護

更新日:2026年03月18日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【北海道/札幌市南区】年間休日111日☆訪問未経験OK◎賞与3.0ヶ月分!訪問介護事業所で介護職求人

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年03月18日

医療法人社団静和会 介護老人保健施設 エル・クォール平和

医療法人社団静和会 介護老人保健施設 エル・クォール平和

【北海道/札幌市西区】 在宅支援機能の充実を目指す介護老人保健施設

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北海道の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.4万円

契約社員

1478

非常勤・パート・アルバイト

1199

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【札幌市】介護職の求人情報|寒冷地手当など北海道ならではの求人も

札幌市における高齢化の現状・平均給与・求人動向を紹介します。
介護業界の動向を知ることで、就職・転職時の書類作成・面接でも役立つため、札幌市で介護職の求人を探している人はぜひ活用してください。

① 札幌市における介護業界の実情

2020年7月時点における札幌市の高齢者人口は538,345人で、総人口の27.4%が高齢者に該当します。
(出典:札幌市「<第1表>区、年齢(各歳)、男女別人口」 /https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/juuki/documents/kusosu202007.pdf)

札幌市の高齢化率は全国的な数字と比較して低水準であるものの、75歳以上の後期高齢者が増加しているため、今後も高齢化は進みます。

また、2020年8月時点における札幌市の要支援・要介護認定者数は、113,423人です。
(出典:札幌市「札幌市介護保険認定者実数各区別一覧表」 /https://www.city.sapporo.jp/kaigo/k400tokei/k420nentei.html)

介護保険制度の運用が開始された2000年と比較すると、要支援・要介護認定者は3倍以上に増えています。
要支援・要介護認定者が増えている中で、札幌市は介護を担う人材がまだまだ不足している状況です。

厚生労働省が2018年に推計した以下のデータでも、介護人材の不足がよく分かります。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
89,583 104,007 96,772 116,476 96,935



(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

北海道では、2020年時点で7,235人、2025年時点で19,541人の介護職人材が不足すると見込まれています。
札幌市も、北海道内の他の市区町村同様に深刻な介護職不足となっており、自治体主導のさまざまな施策を推進している状況です。

また、医療施設が充実している札幌市は、北海道内の他の市区町村から転入する高齢者の人数が、転出する高齢者の人数を上回ります。
高齢者の生活にはさまざまな不安が伴い、札幌市内で居住する家族や親族の側で暮らすことを望む人が多いためです。

特に、札幌市内への転入者は75歳以上の高齢者が多い傾向にあります。
転入する高齢者の安心を守るためには、介護職人材の確保と自治体主導の援助体制の整備が不可欠です。

以上をまとめると、札幌市は現在でも人材不足の問題を抱える地域である上、今後更に介護職の重要性が増す傾向にあります。
そのため、介護サービス提供に必要な人材の確保に動く企業や施設は多く、安定的な採用需要が見込まれます。

② 【札幌市】介護職の平均給与

介護職に就職・転職する際は、札幌市における介護職の平均給与を理解することが大切です。
以下の表は、札幌市と北海道で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収です。

介護職の平均年収(札幌市・北海道)

札幌市 北海道(※)
福祉施設介護員 約230万~450万円 約322万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約220万~300万円 約266万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約250万~400万円 約378万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

上記の札幌市の平均年収は、マイナビ介護職掲載の求人を基に算出を行った推計値です。

札幌市で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーは、北海道の平均年収より高い傾向にあります。

また、福祉施設介護員の平均年収は介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの高い専門資格保持者が押し上げ、400万円以上の給与を受け取ることも可能です。

ただし、札幌市の介護職の平均年収は全国的な平均年収に及ばず「平均年収が際立って高い地域である」とは言えません。
給与を上げるためには、資格を取得したり、現在の職で経験を積んでキャリアアップしたりすることが大切です。

ただし、夜勤専従スタッフや管理職候補の求人は待遇のよい求人が多く、全国的な平均年収以上の給与を得ることも可能です。

③ 【札幌市】介護職の求人状況

求人倍率や求人数などの具体的数値を用いることで、介護職の求人状況や今後の需要も見通すことができます。
以下は、北海道の介護職の有効求人倍率と、札幌市の求人数の目安です。

介護職の有効求人倍率(※1) 2.86倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 939件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

札幌市の介護職求人では、応募資格に「未経験OK」「資格不問」を記載する求人が多い傾向にあります。
また、資格取得支援制度を設ける求人では、実務経験を培いつつ、介護職員初任者研修や実務者研修取得などを目指すことできるため、今後のキャリアアップにも有利です。

また、札幌市は、病院やクリニック、介護福祉施設(有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム)など多様な施設形態・仕事内容の求人があります。

他にも、通勤手当・住宅手当・資格手当・寒冷地手当などを支給する求人もあるため、参考にするとよいでしょう。

まとめ

札幌市は高齢化が進む地域であり、市外からも多数の高齢者が札幌市に移住しています。そのため、札幌市は居宅サービスの確保や特別養護老人ホーム(特養)の整備などの介護サービスを充実させる施策も、積極的に推進中です。

また、介護職人材の確保も急務であり、有効求人倍率も高い傾向にあります。
資格を取得したり、経験を積んだりすることで、給与を上げることも可能でしょう。

札幌市内で介護職を探す場合は「マイナビ介護職」の利用がおすすめです。
非公開求人も多数保有しているため、ぜひ登録してみてください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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