札幌市(北海道)の介護職・福祉の求人・転職一覧

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

札幌市は、高齢者が快適に生活できる街づくりを実現するために、介護職の人材確保を強化している地域です。札幌市内の介護職不足が深刻な現在、札幌市の介護職に就職・転職することは、キャリアアップ・給与アップに大きく繋がるでしょう。また、寒冷地手当など北海道ならではの手当がつく求人があることも大きな特徴です。

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定期巡回

更新日:2026年03月23日

株式会社オストジャパングループ オストケアしろいし24

株式会社オストジャパングループ

【北海道/札幌市】 地域密着型の定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所<介護職員>

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月23日

社会福祉法人協立いつくしみの会 特別養護老人ホーム かりぷ・あつべつ

社会福祉法人協立いつくしみの会

【北海道/札幌市厚別区】手当が充実!特別養護老人ホームでの介護士のお仕事〈正社員〉《正社員》

更新日:2026年03月23日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームボンセジュール山鼻

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市中央区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 22.6万円~程度※夜勤手当込

年収 318万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

北海道 札幌市中央区 南21条西6-1-1
札幌市電山鼻線「幌南小学校前駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

更新日:2026年03月23日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ知事公館前

株式会社ベネッセスタイルケア

【北海道/札幌市中央区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 22.6万円~程度※夜勤手当込

年収 318万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

北海道 札幌市中央区 北3条西14-1-7
JR函館本線(函館-旭川)「桑園駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

更新日:2026年03月23日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームボンセジュール山鼻

株式会社ベネッセスタイルケア

【札幌市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

更新日:2026年03月23日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ知事公館前

株式会社ベネッセスタイルケア

【札幌市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年03月23日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ山鼻

株式会社ベネッセスタイルケア

【札幌市中央区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

グループホーム

更新日:2026年03月23日

医療法人福和会 札幌立花病院 グループホーム 朝風

医療法人福和会 札幌立花病院

【北海道/札幌市手稲区】マイカー通勤可◎院内のグループホームにてケアマネジャーの募集です!

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北海道の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

21.4万円

契約社員

1478

非常勤・パート・アルバイト

1199

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【札幌市】介護職の求人情報|寒冷地手当など北海道ならではの求人も

札幌市における高齢化の現状・平均給与・求人動向を紹介します。
介護業界の動向を知ることで、就職・転職時の書類作成・面接でも役立つため、札幌市で介護職の求人を探している人はぜひ活用してください。

① 札幌市における介護業界の実情

2020年7月時点における札幌市の高齢者人口は538,345人で、総人口の27.4%が高齢者に該当します。
(出典:札幌市「<第1表>区、年齢(各歳)、男女別人口」 /https://www.city.sapporo.jp/toukei/jinko/juuki/documents/kusosu202007.pdf)

札幌市の高齢化率は全国的な数字と比較して低水準であるものの、75歳以上の後期高齢者が増加しているため、今後も高齢化は進みます。

また、2020年8月時点における札幌市の要支援・要介護認定者数は、113,423人です。
(出典:札幌市「札幌市介護保険認定者実数各区別一覧表」 /https://www.city.sapporo.jp/kaigo/k400tokei/k420nentei.html)

介護保険制度の運用が開始された2000年と比較すると、要支援・要介護認定者は3倍以上に増えています。
要支援・要介護認定者が増えている中で、札幌市は介護を担う人材がまだまだ不足している状況です。

厚生労働省が2018年に推計した以下のデータでも、介護人材の不足がよく分かります。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
89,583 104,007 96,772 116,476 96,935



(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

北海道では、2020年時点で7,235人、2025年時点で19,541人の介護職人材が不足すると見込まれています。
札幌市も、北海道内の他の市区町村同様に深刻な介護職不足となっており、自治体主導のさまざまな施策を推進している状況です。

また、医療施設が充実している札幌市は、北海道内の他の市区町村から転入する高齢者の人数が、転出する高齢者の人数を上回ります。
高齢者の生活にはさまざまな不安が伴い、札幌市内で居住する家族や親族の側で暮らすことを望む人が多いためです。

特に、札幌市内への転入者は75歳以上の高齢者が多い傾向にあります。
転入する高齢者の安心を守るためには、介護職人材の確保と自治体主導の援助体制の整備が不可欠です。

以上をまとめると、札幌市は現在でも人材不足の問題を抱える地域である上、今後更に介護職の重要性が増す傾向にあります。
そのため、介護サービス提供に必要な人材の確保に動く企業や施設は多く、安定的な採用需要が見込まれます。

② 【札幌市】介護職の平均給与

介護職に就職・転職する際は、札幌市における介護職の平均給与を理解することが大切です。
以下の表は、札幌市と北海道で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収です。

介護職の平均年収(札幌市・北海道)

札幌市 北海道(※)
福祉施設介護員 約230万~450万円 約322万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約220万~300万円 約266万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約250万~400万円 約378万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

上記の札幌市の平均年収は、マイナビ介護職掲載の求人を基に算出を行った推計値です。

札幌市で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーは、北海道の平均年収より高い傾向にあります。

また、福祉施設介護員の平均年収は介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの高い専門資格保持者が押し上げ、400万円以上の給与を受け取ることも可能です。

ただし、札幌市の介護職の平均年収は全国的な平均年収に及ばず「平均年収が際立って高い地域である」とは言えません。
給与を上げるためには、資格を取得したり、現在の職で経験を積んでキャリアアップしたりすることが大切です。

ただし、夜勤専従スタッフや管理職候補の求人は待遇のよい求人が多く、全国的な平均年収以上の給与を得ることも可能です。

③ 【札幌市】介護職の求人状況

求人倍率や求人数などの具体的数値を用いることで、介護職の求人状況や今後の需要も見通すことができます。
以下は、北海道の介護職の有効求人倍率と、札幌市の求人数の目安です。

介護職の有効求人倍率(※1) 2.86倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 939件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

札幌市の介護職求人では、応募資格に「未経験OK」「資格不問」を記載する求人が多い傾向にあります。
また、資格取得支援制度を設ける求人では、実務経験を培いつつ、介護職員初任者研修や実務者研修取得などを目指すことできるため、今後のキャリアアップにも有利です。

また、札幌市は、病院やクリニック、介護福祉施設(有料老人ホーム・デイサービス・グループホーム)など多様な施設形態・仕事内容の求人があります。

他にも、通勤手当・住宅手当・資格手当・寒冷地手当などを支給する求人もあるため、参考にするとよいでしょう。

まとめ

札幌市は高齢化が進む地域であり、市外からも多数の高齢者が札幌市に移住しています。そのため、札幌市は居宅サービスの確保や特別養護老人ホーム(特養)の整備などの介護サービスを充実させる施策も、積極的に推進中です。

また、介護職人材の確保も急務であり、有効求人倍率も高い傾向にあります。
資格を取得したり、経験を積んだりすることで、給与を上げることも可能でしょう。

札幌市内で介護職を探す場合は「マイナビ介護職」の利用がおすすめです。
非公開求人も多数保有しているため、ぜひ登録してみてください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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