仙台市(宮城県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

仙台市は、介護人材確保事業を立ち上げ、介護職員不足解消に向けた取り組みを推進する自治体です。各介護団体が連携し、有資格者の再就職支援・未経験から就職する方のサポート・スキルアップ研修などの施策を行っています。
数々のサポートを受けることができるため、介護職へ就職・転職する方にとって、仙台市はおすすめの地域です。

仙台市は、介護人材確保事業を立ち上げ、介護職員不足解消に向けた取り組みを推進する自治体です。各介護団体が連携し、有資格者の再就職支援・未経験から就職する方のサポート・スキルアップ研修などの施策を行っています。
数々のサポートを受けることができるため、介護職へ就職・転職する方にとって、仙台市はおすすめの地域です。

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有料老人ホーム

更新日:2026年05月27日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ泉パークタウン朝日

SOMPOケア株式会社

【宮城県/仙台市】月8日~10日休み/資格・経験不問/退職金あり/有料老人ホーム/事務員

給料

月収 17.6万円

年収 250万円~程度 ※想定年収

勤務地

宮城県 仙台市泉区 根白石字行木沢東1-8
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」バス・車30分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護系資格不問(初任者研修以上あれば尚可) ■PCの基本操作(エクセルやワード)ができる方 ※事務職経験不問

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

【大手グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です】・損保ジャパングループの会社として安定した事業基盤があります・宿泊施設やレジャーが最大80%オフになる優待制度や財形貯蓄制度を完備しています・がん検診の費用補助など、スタッフの健康維持をサポートする体制があります。【ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です】・育児休暇は最長3年間取得でき、復帰後もお子様が9歳になるまで時短勤務が可能です・ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別問わず子育てと両立しやすい環境を整えています・定年65歳、最大70歳までの再雇用制度があり、長期的な視点でキャリアを築くことができます【安心のサポート体制とキャリアアップ支援が充実しています】・24時間対応の電話相談や産業医面談など、メンタルサポート制度を導入しています ・年1回のキャリアヒアリングを通じて、ジョブチェンジなど自分に合った働き方を選択できます ・残業代は1分単位で支給され、働いた分がしっかりと還元される安心の環境があります

有料老人ホーム

更新日:2026年05月27日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ泉パークタウン朝日

SOMPOケア株式会社

【宮城県/仙台市】週3日~OK/資格・経験不問/有料老人ホーム/事務員/パート

給料

時給1,040円

勤務地

宮城県 仙台市泉区 根白石字行木沢東1-8
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」バス・車30分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護系資格不問(初任者研修以上あれば尚可) ■PCの基本操作(エクセルやワード)ができる方 ※事務職経験不問

車通勤可 残業少なめ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 社会保険完備 交通費支給

働くスタッフの生活を豊かにするための待遇や独自の福利厚生が大変充実しています。社会保険を完備していることはもちろん、労働組合への加入や慶弔見舞金の制度も整っています。また、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を存分に楽しめる優待制度も魅力です。週20時間以上勤務し社会保険に加入する場合には時給がアップするなど、頑張りや貢献がしっかりと給与に還元される仕組みを導入しています。入社後には研修制度が用意されており、有料老人ホームでの事務業務が初めての方でも安心してスタートを切ることができます。土日祝日の勤務も歓迎しており、週3日からの柔軟なシフトで長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

訪問介護

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ仙台愛子

株式会社ツクイ

【宮城県/仙台市】年間休日116日★福利厚生◎訪問介護での介護職募集《正社員》

給料

月収 22.5万円~程度

年収 291万円~409万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

宮城県 仙台市青葉区 下愛子字町18
JR仙山線「愛子駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<未経験でも安心!ベテランスタッフがしっかりサポート>入社後は充実した研修プログラムがあり、最初の1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がマンツーマンで育成・フォローを行います。現場ではベテランのサービス提供責任者があなたをバックアップするので、困ったことがあればすぐに相談できます。焦らずじっくりとスキルを身につけていける温かい環境です。
<助け合いが自然に生まれる、明るい職場です>スタッフ同士がお互いに助け合いながら働いている、とても明るく関係性の良い事業所です。ワークライフバランスを重視しているためお休みが取りやすく、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。また充実した福利厚生なども魅力♪安定した待遇の中で、モチベーション高くお仕事に取り組めます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ・サンシャイン仙台

株式会社ツクイ

【宮城県/仙台市宮城野区】会社独自の福利厚生制度あり♪介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

訪問介護

更新日:2026年05月27日

株式会社ツクイツクイ太白

株式会社ツクイ

【宮城県/仙台市】年間休日116日★福利厚生◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

給料

月収 27.9万円~程度

年収 356万円~470万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

宮城県 仙台市太白区 富沢1-5-26
仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:応募職種の経験3年以上、もしくは実務経験5年以上 必須

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

更新日:2026年05月27日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台若林

株式会社シーユーシー・ホスピス

【仙台市若林区】充実の福利厚生/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 23.9万円~26.3万円程度

年収 325万円~356万円程度

勤務地

宮城県 仙台市若林区 遠見塚東1ー13
仙台市営地下鉄東西線「卸町(宮城)駅」徒歩19分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

訪問看護

更新日:2026年05月27日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉

株式会社シーユーシー・ホスピス

【宮城県/仙台市】年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 23.9万円~26.3万円程度

年収 325万円~356万円程度

勤務地

宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11
仙台市営地下鉄東西線「川内(宮城)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人美楽会特別養護老人ホームいこいの郷・燕沢

社会福祉法人美楽会

【宮城県/仙台市宮城野区】年間休日116日★無資格可♪特別養護老人ホームの介護職の募集です!

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宮城県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

22.9万円

契約社員・嘱託社員

1283

非常勤・パート・アルバイト

1361

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【仙台市】介護職の求人情報|充実した福利厚生と働きやすさが魅力

介護職の求人を仙台市で探す方に向けて、高齢化の現状や市内で働く介護職の給与事情を紹介します。

① 仙台市における介護業界の実情

2020年4月時点における仙台市の高齢者人口は316,014人です。
高齢者人口の約40%である125,776人は、75歳以上の後期高齢者に該当します。

(出典:仙台市「年齢(5歳階級)別住民基本台帳人口」 /http://www.city.sendai.jp/chosatoke/shise/toke/jinko/nenre.html)

また、2019年4月時点における仙台市の要支援・要介護認定者数は46,035人で、そのうちの約87%は後期高齢者です。
(出典:仙台市「令和元年版仙台市の介護保険」/http://www.city.sendai.jp/kaigohoken-kanri/kurashi/kenkotofukushi/korenokata/kaigohoken/torikumi/documents/sendaishinokaigohoken_h30jisseki.pdf)

仙台市内の後期高齢者は、2020年以降も増加する見込みです。
後期高齢者が増加するほど要支援・要介護認定者数も増加するため、介護サービスの整備・介護人材の確保が急務となります。

さらに、宮城県内でも介護施設の数が多い仙台市では、介護職員も不足している状態です。

以下は、厚生労働省が2018年に推計した、宮城県における介護職員の見込み数です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
30,893 35,865 32,955 39,635 34,880

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

宮城県における介護職員の不足数は、2020年時点で約3,000人、2025年時点で約5,000人の見込みとなっています。

仙台市は介護人材の不足問題を解消するために、各介護施設と連携して人材確保に力を入れています。
以下は、仙台市が行う人材確保施策の具体例です。

・電話相談窓口の設立
・新任介護職員向け交流会の開催
・中堅介護職員向け研修会の開催

仙台市で働く介護職員は、人間関係や待遇などの心配事が生じた際に、専門の電話相談窓口を活用できます。
また、新任介護職員は交流会に参加することで職場を超えた繋がりを作ることも可能です。

仙台市の介護支援施策は、全国的に見ても充実しているといえます。
そのため、介護職のキャリアを積みたい方にとって仙台市はおすすめの環境です。

② 【仙台市】介護職の平均給与

仙台市における介護職の給与は、宮城県全域と比較するとやや下回る傾向にあります。
以下の表は、仙台市および宮城県における介護職の平均年収です。

介護職の平均年収(仙台市・宮城県)

仙台市 宮城県(※)
福祉施設介護員 約260万~330万円 約344万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約250万~280万円 約305万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約320万~370万円 約399万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

仙台市の平均年収は、マイナビ介護職掲載の求人広告から算出した推定値です。

仙台市は平均給与がやや低い傾向にありますが、介護老人保健施設・グループホームなどの夜勤を伴う場合は、年収400万円以上を提示する求人も多くあります。

また、「日勤のみ」を条件に仕事を探す方でも、賞与込みの年収で考えれば、宮城県の平均給与以上の年収を得ることも可能です。

さらに、応募資格に「経験者歓迎」「経験者優遇」と書かれた求人は、資格や実務経験が評価されるため、年収交渉が認められるケースもあります。
例えば、介護初任者研修修了者や介護実務者研修修了者などの資格は、転職の際も有利な資格です。

一方、非常勤スタッフ・パート・アルバイトの場合は、時給1,300円を超える求人が多い傾向にあります。

③ 【仙台市】介護職の求人状況

仙台市は、介護施設も多いことから求人数も非常に豊富です。
また、介護人材も不足しているため、隣接する都道府県よりも有効求人倍率は高い状況です。

以下は、宮城県の介護職の有効求人倍率と、仙台市の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 3.81倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 446件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

2020年10月現在で、マイナビ介護職における宮城県を勤務地とする介護職求人数は780件です。
780件中の446件が仙台市を勤務地とする介護職求人であるため、仙台市は積極的に介護職員の採用を進めていることが分かります。

また、仙台市の各区においても、それぞれ50~110件ほどの求人があり、希望勤務地に応じた就職・転職先を探すことが可能です。
また、駅・バス停から遠い職場は「車通勤可」「駐車場有」などの、通勤に配慮した求人が多い傾向にあります。

まとめ

仙台市は、高齢者が安心して生活できる街づくりを進めるため、さまざまな介護人材確保事業を行っています。
仙台市における介護職の平均給与は、宮城県全域と比較するとやや低い傾向にありますが、関連資格を取得することで、400万円以上の収入を得ることも可能です。

さらに宮城県の介護職求人のうち半数が仙台市での求人のため、宮城県で介護職を探している方は、仙台市の求人を探すことでよりスムーズに就職・転職が進むでしょう。

仙台市で転職を検討している方は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
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※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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