仙台市(宮城県)の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

全国に770ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

＜管理者候補としてステップアップ！現場からじっくり学べる環境＞最初は6ヶ月～1年程度、現場業務を通じて利用者様との関わりやサービスの基本をしっかり学ぶ期間が設けられています。その後、収支管理や人材育成などのマネジメント業務へ移行するため、段階を踏んで着実にキャリアアップできるのが魅力です。運営・営業活動など幅広い業務に挑戦し、自分らしい事業所づくりを目指せます。
＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。

全国47都道府県に展開し40年以上の歴史を持つ業界トップクラスの安定法人で生活相談員を募集しています。夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保しておりリフレッシュ休暇やこども休暇などライフステージに合わせた働き方が可能です。処遇改善手当の全額還元や実績最大185万円の賞与に加え配偶者1万円などの手厚い扶養手当をご用意しています。独自の福利厚生制度によるお祝い金や宿泊費補助などスタッフの生活を支える制度も充実しています。髪色やネイルも自由でご自身の個性を大切にしながらのびのびと働ける風通しの良い職場です。階層別研修や資格取得支援制度が整っているため有資格者の方がこれまでのご経験を活かしながら将来の管理職やスペシャリストへと着実にキャリアアップを目指せるやりがいのある環境です。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・夜勤なしの日勤のみで年間休日119日を確保 ・リフレッシュ休暇やこども休暇など特別休暇が充実
・産休育休や産後パパ育休制度など子育て支援体制が万全
【安心の高待遇と福利厚生】
・処遇改善手当を毎月および半期末手当として全額還元 ・配偶者1万円や満18歳未満の子5千円の手厚い扶養手当を支給
・結婚・出生・入学のお祝い金やヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度を用意
【資格を活かせるキャリアアップ環境】
・公的資格取得や自己啓発支援制度を活用しスキルアップが可能
・管理職や他職種への転換など多彩なキャリアプランを用意
・髪色やネイルなどが自由で個性を大切にできる社風

全国に770ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

全国に770ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

宮城県仙台市若林区の地域包括支援センターで主任ケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で年間休日は116日！こども休暇ありでご家族がいる方でも安心して働くことができます◎また、交通費支給はもちろん、扶養手当などの各種手当に加え、昇給や賞与ありで待遇面もばっちり！あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
＜専門性を磨ける！「あたりまえの生活」を支えるプロへ＞サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

＜未経験でも安心！ベテランスタッフがしっかりサポート＞入社後は充実した研修プログラムがあり、最初の1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がマンツーマンで育成・フォローを行います。現場ではベテランのサービス提供責任者があなたをバックアップするので、困ったことがあればすぐに相談できます。焦らずじっくりとスキルを身につけていける温かい環境です。
＜助け合いが自然に生まれる、明るい職場です＞スタッフ同士がお互いに助け合いながら働いている、とても明るく関係性の良い事業所です。ワークライフバランスを重視しているためお休みが取りやすく、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。また充実した福利厚生なども魅力♪安定した待遇の中で、モチベーション高くお仕事に取り組めます。

マイカーでの通勤も楽々♪福利厚生も充実しており子育て中の方や長く安定して働きたい方にもおすすめです。年間休日116日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での募集です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市宮城野区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！昇給・賞与があるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎また、年間休日が119日あり、休暇制度も充実しているので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪育児短時間勤務制度などもあるので、ご家族のいる方でも安心して働くことができます！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

宮城県仙台市青葉区にある病院での看護助手の募集です。
＜無資格・未経験OK＞入職後のフォロー体制もしっかりとされているので安心してお仕事を始めることができます。
＜通勤にも便利＞最寄駅からも徒歩圏内＆マイカー通勤も可能です！
＜完全週休2日制＞月平均1時間と残業もほぼないためプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区にある病院での看護助手の募集です。
＜無資格・未経験OK＞入職後のフォロー体制もしっかりとされているので安心してお仕事を始めることができます。
＜通勤にも便利＞最寄駅からも徒歩圏内＆マイカー通勤も可能です！
＜完全週休2日制＞月平均1時間と残業もほぼないためプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区にあるサービス付高齢者向け住宅です。ご利用者様の状態や生活状況を把握しながら継続的な支援ができます。育児休業・介護休業の取得実績に加え、65歳定年後も再雇用制度が整っており、長く働きたい方にもおすすめ。介護経験を活かしたい方はもちろん、地域に根ざした介護に携わりたい方にもぴったりの職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ 長く働ける安心の職場環境
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将来を見据えて勤務しやすい環境が整っています。
・65歳定年、再雇用制度があり70歳まで勤務継続を目指せる体制
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です
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■ 利用者様にしっかり寄り添える♪
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住まいと介護サービスが一体となった環境です。
・身体介護を中心に生活全般を支援
・利用者様の変化に気付きやすい環境
・継続的な関わりを大切にできる職場
→ 一人ひとりに寄り添った介護を実践しやすい環境です
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■ 働き方の相談がしやすい職場
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無理なく自分らしい働き方を目指せます。
・就業時間の相談が可能
・残業が月5時間程度と少なめ
→ メリハリのある勤務で、プライベートも大切にできます
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■ 安定法人で経験を積めるチャンス
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介護業界で実績のある法人が運営しています。
・宮城県仙台市を中心に訪問介護やデイサービスなど複数事業を展開
・昇給制度あり
・賞与支給実績あり
→ 安定した運営基盤のもとで安心して介護経験を積むことができます

宮城県仙台市宮城野区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて管理者の募集です！
最寄駅より徒歩圏内で毎日の通勤も楽々♪育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市宮城野区のデイサービスで管理者の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度や永年勤続報奨金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区の訪問介護ステーションで介護職員の募集です！週1日、1日1時間から勤務OK！登録ヘルパーとしてご就業いただくため、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、交通費支給はもちろん、各種手当ありで待遇面もばっちり♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

宮城県仙台市宮城野区の訪問介護ステーションで介護職員の募集です！週1日、1日1時間から勤務OK！登録ヘルパーとしてご就業いただくため、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、交通費支給はもちろん、各種手当ありで待遇面もばっちり♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜夜勤なしの日勤勤務＞生活リズムを整えながら無理なく働けます。
＜滞在型デイサービスでのお仕事＞送迎、食事、アクティビティ・リラクゼーションなどを提供し、利用者さまがご自宅と同じように気兼ねなく過ごしてもらえるようサポートされています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市に位置する住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者の募集です。最寄り駅から徒歩9分の好立地に加え、マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しているため、通勤面は安心です♪また、サービス提供責任者としての経験がない方も応募可能です◎充実した研修制度が整っており、安心して業務をスタートできる環境ですよ！独り立ち後も、看護管理者や先輩サービス提供責任者、本社のサポート担当者へ気軽に相談できるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っており、長く安心してご就業いただけます。幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市泉区にございます、グループホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っており、長く安心してご就業いただけます。幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市泉区に位置するデイサービスでの求人です。育児休業の取得実績がありますのでご家庭をお持ちの方オススメ♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市青葉区にあるケアミックス病院での看護助手の募集です。
週3日～の勤務が相談可能♪ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。
最寄駅から徒歩7分程度なので毎日の通勤も楽々です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

仙台市泉区にあるクリニックにて看護助手募集です！住宅手当などの各種手当が充実◎マイカー通勤OK！無資格・未経験の方もチャレンジ可能な環境◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。月額1.1万円の介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当（介護福祉士月額1.1万円）が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

経営基盤のもと、ご利用者様お一人おひとりに合わせた「カスタムメイドケア」を提供する法人です。ICTやデジタル技術の積極的な導入により、記録業務の効率化と情報共有の迅速化を図っており、業務負担を軽減しながらケアに集中できる体制を構築しています。入社後は先輩社員による丁寧な指導を受けられるため、施設での勤務経験が浅い方もスムーズに業務へ入れます。また、育児休業は最大3年取得可能で、復職後もお子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、子育て支援制度が手厚く整っています。上司と将来について相談できるキャリアヒアリング制度もあり、現場での専門性向上はもちろん、管理職や本社部門へのステップアップなど、ご自身の希望に沿った長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入と手厚いフォローで業務負担を軽減できる環境です】
・デジタル技術を活用して記録業務を効率化しているため、ご入居者様と向き合う時間をしっかりと確保できます
・入社時は先輩社員による丁寧な指導が行われるので、新しい環境にも安心して馴染んでいけます

【ワークライフバランスを保ちながら長期的にご活躍いただけます】
・月平均の残業時間が2時間と少なく、サービス残業もないため、プライベートの時間を大切にできます
・お子様が9歳になるまで時短勤務が利用できるなど、子育てと仕事を両立しやすいサポートが充実しています

【目標に合わせて多彩なキャリアの選択肢を広げていける環境です】
・キャリアヒアリング制度によりご自身の目指す方向へ進んでいけます
・定年65歳かつ再雇用制度が完備されていることで、将来を見据えて腰を据えて働き続けられます

趣味活動や交流、リハビリなどを目的とした日帰りのデイサービスです。食事や入浴といった生活のサポートのほか、転倒予防の体操や、レクリエーションの企画・準備・実施などもみんなで行います。
＜ライフスタイルに合わせて働ける！多様な世代が活躍中＞勤務する日数や曜日の相談ができ、扶養内での勤務もOKです。主婦（夫）の方や、お仕事にブランクがある方、そしてミドル・シニア世代の方まで、さまざまな年代の方が活躍しやすい環境です。
＜安心スタート！学びの環境＞
しっかりとした研修制度が用意されているため、介護の基本から学んで安心してスタートできます。また、普通運転免許（AT限定可）があれば始められるので、「これから介護のお仕事にチャレンジしたい」という方にぴったりです。

大手損保グループが運営する訪問介護事業所として、「住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者様の想いを支えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤があり、労働組合の加入やリゾートホテル割引などの手厚い福利厚生が整っています。勤務は7時から19時の間で日数や時間の相談が可能で、短時間や扶養内での勤務も歓迎しています。ご自身の希望時間とご利用者様の希望が一致する時間帯でお仕事ができるため、ご家庭の予定と両立しながら無理なく働くことができます。シニア・ミドル世代の方も活躍しており、年齢不問でブランクのある方も安心してスタートできる研修体制を完備しています。身体介護と生活援助が同時給であり、キャンセル手当も整備されているため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
ご自身のペースで柔軟に働ける環境です】
・勤務時間や日数の相談ができるため、扶養内や短時間での就業が可能です
・ご自身の勤務希望時間に合わせて働けるシステムにより、ご家庭の予定を優先しながら無理なく長く続けていただけます

【頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあります】
・週20時間以上の勤務や早朝夜間・日祝の勤務で時給がアップするため、効率的な収入アップが期待できます
・身体介護と生活援助が同じ時給で設定されており、キャンセル手当も支給される環境です

大手損保グループが運営する訪問介護事業所として、「住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者様の想いを支えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤があり、労働組合の加入やリゾートホテル割引などの手厚い福利厚生が整っています。勤務は7時から19時の間で日数や時間の相談が可能で、短時間や扶養内での勤務も歓迎しています。ご自身の希望時間とご利用者様の希望が一致する時間帯でお仕事ができるため、ご家庭の予定と両立しながら無理なく働くことができます。シニア・ミドル世代の方も活躍しており、年齢不問でブランクのある方も安心してスタートできる研修体制を完備しています。身体介護と生活援助が同時給であり、キャンセル手当も整備されているため、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
ご自身のペースで柔軟に働ける環境です】
・勤務時間や日数の相談ができるため、扶養内や短時間での就業が可能です
・ご自身の勤務希望時間に合わせて働けるシステムにより、ご家庭の予定を優先しながら無理なく長く続けていただけます

【頑張りがしっかり収入に反映される仕組みがあります】
・週20時間以上の勤務や早朝夜間・日祝の勤務で時給がアップするため、効率的な収入アップが期待できます
・身体介護と生活援助が同じ時給で設定されており、キャンセル手当も支給される環境です

★こんな方におススメ★
＜処遇改善が継続される安定基盤で着実に年収UPを目指したい方＞業界トップクラスの強みを活かし2019年から連続して処遇改善を実施。賞与は基本給2.08ヶ月分＆明確な評価制度により専門性が給与に直結します。
＜ICT機器の導入が進む環境で身体的負担を減らしご利用者様との対話を大切にしたい方＞スマホでの記録入力や睡眠測定センサー等の導入により月400時間の業務効率化を実現。月平均残業は10時間以下と少なく超過分は1分単位で支給されるため、ゆとりを持ってケアに専念できます。
＜将来のライフイベントを経ても長くキャリアを築きたい方＞育休取得率100%（最長3年）に加え、2歳まで月額2万5千円の保育手当や時短勤務など国内最高水準の支援を整備。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあります。

■ 大手損保グループ傘下・業界トップクラスの居室数を誇る圧倒的な安定経営基盤 同法人は大手損保グループの中核として、全国に事業所を展開し、シニアリビング居室数約25,600室、売上高・事業規模ともに介護業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。従業員数は約25,000人規模にのぼり、この圧倒的な経営基盤があるからこそ、次項で述べる継続的な処遇改善や、ICT設備への大規模な投資が可能となっています。定年65歳・70歳までの再雇用制度（1年更新）や退職金制度も整備されており、生涯のキャリアを預けるにふさわしい盤石な就業環境が整っています。
■ 4年連続・計5回の処遇改善が証明する、介護福祉士への確かな評価と還元 同法人では、介護の専門性を正当に評価するため、2019年から2025年までに全従業員を対象とした処遇改善を5回にわたり実施しています。賞与は基本給2.08ヶ月分が支給されます。残業代は超過1分から全額支給され、サービス残業は一切存在しません。介護業界全体の平均を上回るペースで給与水準を引き上げており、「頑張りが給与に直結する」ことが数字として明確に示されています。
■ 最新テクノロジーの導入による月400時間の業務効率化と残業軽減 「Future Care Lab in Japan」を設立して最新テクノロジーの実証研究を行う同法人では、スマートフォンによる介護記録、睡眠測定センサー、リクライニング式シャワー入浴装置などを実際の現場に導入しています。さらにリアルデータプラットフォーム「egaku」を活用し、業務のムリ・ムダ・ムラを解消したことで月400時間の生産性向上を達成しました。この結果、月平均残業時間は7.3時間まで削減され、スタッフは過度な身体的疲労を抱えることなく、「やりたい介護」に集中できる環境を実現しています。
■ 企業内大学とオンラインキャンパスによる、途切れない教育とキャリア支援 入社時の共通座学・専門研修に加え、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」での対面実技研修や、全国どこからでもPC・スマホで受講できる「オンラインキャンパス」が完備されています。ケアリーダーからケアマネジャー、施設長、さらには本社部門への道まで多様なキャリアパスが用意されており、毎年1回の「キャリアヒアリング制度」や「ジョブチャレンジ制度」を通じて、自身の目標に向けたステップアップを法人が組織的に後押しする体制が整っています。
■ 育休取得率100%・最長3年。健康経営優良法人5年連続認定が示す働きやすさ 「働く社員の健康こそがサービスの原点」という考えのもと、健康経営優良法人に5年連続で認定されています。特筆すべきは国内最高水準の子育て支援です。出産者の育休取得率100%（2023年実績）、育休期間最長3年、妊娠中のプレママ休暇（最大5日）、夜勤免除、さらには2歳まで月額25,000円の保育手当支給など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度が完全に機能しています。全国の事業所網を活かした配偶者の転勤に伴う異動も可能であり、長く安心して働ける要素が網羅されています。

実務経験が浅くても資格を活かし、少人数の認知症ケアから経験を積める、仙台市宮城野区のグループホーム介護職求人です。定員18名で、共同生活を送る環境。一人ひとりに合った接し方を大切にし、食事の準備や掃除、洗濯もご利用者さまと一緒に行います。身の回りのサポートにとどまらず、日々の暮らしを支える介護に携われます。実務経験は問いません。資格に応じた給与額が示されており、保有資格を待遇面で確認しやすい点も特徴です。年間公休110日で、残業時は超過1分から別途手当を支給。リアル・オンライン研修やOJT、フォローアップ研修もあり、実務経験を積みながら資格取得や専門職・管理職などのキャリアを考えられます。

★おすすめPOINT★
～資格を活かして経験を積める環境～
・初任者研修以上の資格があれば実務経験不問。経験の浅い方も介護職に挑戦しやすい募集条件
・リアル・オンラインの研修やOJTを通じ、実務を学びながら成長を目指せる環境
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金など、資格取得を後押しする支援制度

～少人数で一人ひとりの暮らしを支える～
・定員18名、9名以下での共同生活を支えるグループホーム
・食事の準備や掃除、洗濯をご利用者さまと一緒に行い、日々の暮らしに寄り添うケアを実践
・「人間尊重」「カスタムメイドケア」の考え方を大切にする法人方針

～待遇・休暇を確認しながら長く働ける～
・年間公休110日。勤続5年ごとに特別連続有給休暇5日を付与
・企業情報では育児休業最大3年、子どもが9歳になるまでの短時間勤務制度を紹介

～通勤・キャリアの選択肢～
・仙石線「宮城野原」駅からは徒歩15分＆車通勤可
・専門職、管理職、本社職員など、現場経験を活かす複数のキャリアパスを用意

宮城県仙台市太白区に位置するデイサービスでの介護職員求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。資格をお持ちであれば経験は不問です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市太白区に位置するデイサービスでの生活相談員求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。資格取得支援制度や研修制度もあるので、スキルアップを目指す方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！