仙台市(宮城県)の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

宮城県仙台市太白区の訪問介護ステーションで介護職員の募集です！週1日、1日1時間から勤務OK！登録ヘルパーとしてご就業いただくため、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、交通費支給はもちろん、各種手当ありで待遇面もばっちり♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

宮城県仙台市宮城野区の訪問介護ステーションで介護職員の募集です！週1日、1日1時間から勤務OK！登録ヘルパーとしてご就業いただくため、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、交通費支給はもちろん、各種手当ありで待遇面もばっちり♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

宮城県仙台市太白区のデイサービスで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事で週2日程度の勤務なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、福利厚生充実で安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。月額1.1万円の介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当（介護福祉士月額1.1万円）が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

宮城県仙台市青葉区にあります特別養護老人ホームです。
教育体制もしっかりしており安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市若林区に位置する施設での求人です。
資格取得助成制度あり、福利厚生が整っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

「訪問介護」「通所介護」を中心に24事業所を展開する大手法人です。
母体の安定感は抜群で、働きやすい職場作りのために、様々な独自の取組みを行っていおり、長く安心してご就業いただけます。
幅広い年齢層の方々が活躍され、年齢や経験に応じたキャリアを積んでいただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

宮城県仙台市泉区にございます、グループホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

【大手グループの安定した基盤と手厚い福利厚生が魅力です】・損保ジャパングループの会社として安定した事業基盤があります・宿泊施設やレジャーが最大80％オフになる優待制度や財形貯蓄制度を完備しています・がん検診の費用補助など、スタッフの健康維持をサポートする体制があります。【ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です】・育児休暇は最長3年間取得でき、復帰後もお子様が9歳になるまで時短勤務が可能です・ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度など、性別問わず子育てと両立しやすい環境を整えています・定年65歳、最大70歳までの再雇用制度があり、長期的な視点でキャリアを築くことができます【安心のサポート体制とキャリアアップ支援が充実しています】・24時間対応の電話相談や産業医面談など、メンタルサポート制度を導入しています ・年1回のキャリアヒアリングを通じて、ジョブチェンジなど自分に合った働き方を選択できます ・残業代は1分単位で支給され、働いた分がしっかりと還元される安心の環境があります

働くスタッフの生活を豊かにするための待遇や独自の福利厚生が大変充実しています。社会保険を完備していることはもちろん、労働組合への加入や慶弔見舞金の制度も整っています。また、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を存分に楽しめる優待制度も魅力です。週20時間以上勤務し社会保険に加入する場合には時給がアップするなど、頑張りや貢献がしっかりと給与に還元される仕組みを導入しています。入社後には研修制度が用意されており、有料老人ホームでの事務業務が初めての方でも安心してスタートを切ることができます。土日祝日の勤務も歓迎しており、週3日からの柔軟なシフトで長期的にキャリアを築いていきたい方にぴったりの職場です。

宮城県仙台市宮城野区に位置する訪問介護事業所における介護職員（登録ヘルパー）の募集です。

残業は基本ないので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

特別養護老人ホームにおける介護福祉士のお仕事！
年間休日116日！残業少なめ！プライベートな時間も大切にできます。
賞与年4.6ヵ月の支給実績あり！各種手当充実！安定した環境で長期就業が可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市宮城野区にございます、特別養護老人ホームにおける介護職の募集です！

年間休日116日、残業少なめなので、プライベートな時間も大切にできます。

賞与年4.6ヵ月の支給実績ありです！

各種手当充実のため、安定した環境で長期就業が可能です。

無資格の方も就業可能ですよ♪

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宮城県仙台市青葉区に位置する、急性期総合病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です！
年間休日が118日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩5分の立地なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区に位置する施設での求人です。

福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。

マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しております！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

デイサービスで介護職員の募集です。
残業少なめ・年間休日110日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

仙台市宮城野区に位置する障がい者相談支援センターです。最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。託児所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大手法人での介護職の求人です。
グループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、居宅介護支援を運営しております。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

宮城県仙台市宮城野区に2026年10月オープンのデイサービスにて管理者兼生活相談員の募集です！
残業は月平均5時間とプライベートの時間もしっかり確保できます◎また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市若林区に位置する障がい福祉サービスでの相談支援専門員の募集です。
最寄駅から徒歩5分の好立地かつ、マイカー通勤も◎のため、様々な通勤手段を選ぶことができて便利！
日勤のみのためプライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です。
日勤のみのお仕事です！現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。昇給、賞与があり、さらに各種手当も充実しているのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

医療対応型のケアホスピスで、看護師やリハビリスタッフと連携しながら働ける点が特徴です。夜勤がない勤務体制ながら、早番・遅番手当を含めた収入形成も可能なため、生活リズムを整えながら専門性を高めたい介護福祉士の方に適した環境といえます。

宮城県仙台市の有限会社ウエル創建が運営する認知症高齢者グループホームでの介護職求人です。
残業は月10時間未満で子育て中の方の突然のお休みや学校行事等への配慮もあります♪資格取得支援制度もありスキルアップを目指す方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

宮城県仙台市太白区にございます、地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です！
大手企業が運営しておりますの、母体が安定しております。また、充実な福利厚生により、長期的に就業しやすい環境です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

宮城県仙台市太白区にございます、地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です！
大手企業が運営しておりますの、母体が安定しております。また、充実な福利厚生により、長期的に就業しやすい環境です♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区に本社を構える企業です。「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。