非常勤・パート・アルバイト
有料老人ホーム
グリーンライフ株式会社
グリーンライフ仙台
の介護職・ヘルパー求人
グリーンライフ株式会社
グリーンライフ仙台の介護職・ヘルパー求人
【宮城県／仙台市太白区】大手法人運営☆残業少なめ◎住宅型有料老人ホームにて介護職募集＜非常勤＞
更新日：2026年09月02日 求人番号：10145773
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給料
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時給1,040円～ |
|---|---|
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勤務地
|
宮城県 仙台市太白区 あすと長町1-3-1
仙台市営地下鉄南北線「長町駅」徒歩5分 MAP |
最寄り駅 |
仙台市営地下鉄南北線「長町駅」徒歩5分 |
資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
|
有料老人ホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月02日 求人番号：10145773
キャリアアドバイザーからのコメント
宮城県仙台市太白区に位置する住宅型有料老人ホームでの介護職求人です。JRでも地下鉄でも駅から徒歩5分と通勤にも大変便利な立地です。全国規模で展開する大手法人グループなので母体の安定感は抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
・身体介助（食事・排泄・入浴 等）
・生活援助（食事準備、清掃 当）
・アクティビティ等の支援
・その他付随業務 等
【施設定員】300名
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護士業務全般
・身体介助（食事・排泄・入浴 等）
・生活援助（食事準備、清掃 当）
・アクティビティ等の支援
・その他付随業務 等
【施設定員】300名
- 勤務地
- 宮城県 仙台市太白区 あすと長町1-3-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
仙台市営地下鉄南北線「長町駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
- 給料
- 時給 1,040円～
- 諸手当
-
通勤手当（上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）
その他手当（処遇改善手当：192円～235円/時）
- 手当/福利
厚生備考 - ■ユニフォーム又はエプロンあり
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
夜勤：17:30～10:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護士業務全般
・身体介助（食事・排泄・入浴 等）
・生活援助（食事準備、清掃 当）
・アクティビティ等の支援
・その他付随業務 等
【施設定員】300名
サービス
アクセス
仙台市営地下鉄南北線「長町駅」徒歩5分
雇用形態
応募資格
【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
給料
諸手当
通勤手当（上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）
その他手当（処遇改善手当：192円～235円/時）
手当/福利厚生備考
■ユニフォーム又はエプロンあり
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:00(休憩60分)
遅番：11:30～20:00(休憩60分)
夜勤：17:30～10:30(休憩120分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台
- 法人名
-
グリーンライフ株式会社 グリーンライフ仙台
- 本社(本拠地)
- 大阪府 吹田市春日3‐20‐8
- 法人情報
-
介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム事業、サービス付き高齢者向け住宅、居宅サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
有料老人ホーム
更新日：2026年09月01日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／尼崎市】福利厚生充実♪実働7.5時間！介護付き有料老人ホームでの生活相談員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.1万円～程度 年収 256万円～346万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 杭瀬南新町4-5-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士いずれか必須■普通自動車免許必須（AT限定可） |
＜ 1日7.5時間勤務で、プライベートも充実！＞1日の実働時間が「7.5時間」♪一般的な8時間勤務と比較すると、年間で約17日分も働く時間が短くなります。そのため、年間の公休日は107日ですが、実質的には「年間休日124日相当」のゆとりがある計算になります。残業も月0～10時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間や休日をしっかりと自分のために使うことができます。
＜成長できる環境＞人材育成に力を入れています。また、職員が安心して働ける環境づくりも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける風土が根付いています。階層別・職種別の研修制度も充実しており、未経験からベテランまで着実に成長できる環境です。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月01日
グリーンライフ株式会社はぴね神戸魚崎弐番館
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／神戸市】日数・時間相談！駅チカ♪介護付き老人ホームにて介護職の募集です！〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,298円～1,451円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎南町8-10‐7 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格の方は応相談 |
介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
有料老人ホーム
更新日：2026年09月01日
グリーンライフ株式会社アクアマリーン西宮浜
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／西宮市】全国に施設を展開する安定企業◎福利厚生充実♪施設でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 19.5万円～26.0万円程度 年収 234万円～312万円月収×12ヶ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 西宮浜4丁目15番2号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員 ※未経験・ブランク可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
大阪府吹田市に本部を構える企業です。全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営するグループの一員で安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月01日
グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎
グリーンライフ株式会社
【兵庫県／尼崎市】研修制度充実♪多職種連携◎介護付有料老人ホーム＜ケアマネジャー／正職員＞
| 給料 |
月収 20.5万円～程度※諸手当込 年収 282万円～382万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 杭瀬南新町4-5-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
＜チームで支えあう、あたたかい職場です＞職種の垣根を越えたチームワークを大切にしています。日々の業務や研修を通して介護への理解を深めたスタッフが多く、困ったときには自然と助け合える風土が根付いています。入居者様一人ひとりに寄り添うため、多職種で連携しながらケアプランを作成・実行していきます。お互いを尊重し、協力しあえる仲間がいるからこそ、安心して働くことができます。
＜大手グループならではの安心感と成長できる環境＞プライム市場上場企業のグループ会社という安定した基盤があり、安心して長くキャリアを築いていけます。また、個々のレベルや専門性に応じた研修制度が充実しているため、ケアマネジャーとして着実にスキルアップを目指せます。階層別・職種別・テーマ別など、多彩な研修に参加しながら、常に新しい知識や技術を学び、成長し続けることができる環境です。
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