仙台市太白区(宮城県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問介護

更新日:2026年05月01日

株式会社ツクイツクイ太白

株式会社ツクイ

【宮城県/仙台市】年間休日116日★福利厚生◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

給料

月収 27.9万円~程度

年収 356万円~470万円月給×12ヶ月+賞与

勤務地

宮城県 仙台市太白区 富沢1-5-26
仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:応募職種の経験3年以上、もしくは実務経験5年以上 必須

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。

募集停止

訪問入浴

更新日:2026年05月09日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター南仙台

株式会社ニチイ学館

【宮城県/仙台市】託児所あり!完全週休2日制&日勤のみ◎デイサービスでの介護職員募集《正社員》

募集停止

訪問介護

更新日:2026年05月09日

株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター南仙台

株式会社ニチイ学館

【宮城県/仙台市】託児所あり!完全週休2日制&18定時◎訪問介護事業所での介護職員募集《正社員》

給料

月収 22.8万円~22.8万円

勤務地

宮城県 仙台市太白区 柳生6-3-1
JR東北本線(上野-盛岡)「南仙台駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■経験不問(未経験・ブランク可)

車通勤可 未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

同法人は、医療関連及び介護事業の大手として、全国に87,00人以上の従業員を擁し(※2025年1月時点)、2024年より日本生命グループに仲間入りするなど安定した基盤を持っています。18時定時、年間休日は110日で、完全週休二日制を採用しており、プライベートも充実させながら働ける環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、また企業主導型保育所の利用もでき、子育て世代の方も安心して働けます。未経験者やブランクのある方も大歓迎で、先輩職員がしっかりサポートします。地域に貢献しながら、あなたのスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか?ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

募集停止

訪問看護

更新日:2026年04月22日

株式会社アンビス医心館 仙台長町

株式会社アンビス

【宮城県/仙台市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 25.1万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 351万円~※想定年収

勤務地

宮城県 仙台市太白区 八本松2-4-12
JR東北本線(上野-盛岡)「長町駅」徒歩12分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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宮城県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

22.8万円

契約社員

1283

非常勤・パート・アルバイト

1361

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

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