仙台市太白区(宮城県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問介護
更新日:2026年04月16日
株式会社ツクイツクイ太白
株式会社ツクイ
【宮城県/仙台市太白区】 訪問介護の介護職員求人です<正社員>
訪問看護
更新日:2026年04月08日
有限会社ワンアベニューメディカルケアホーム南仙台
有限会社ワンアベニュー
【宮城県/仙台市太白区】年間休日120日★サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です!
訪問看護
更新日:2026年04月08日
有限会社ワンアベニューメディカルケアホーム南仙台
有限会社ワンアベニュー
【宮城県/仙台市太白区】年間休日120日★サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!
訪問看護
更新日:2026年04月07日
株式会社ウェルフェアーフォレストヘルパーステーションハンドベル
株式会社ウェルフェアーフォレスト
【宮城県/仙台市太白区】 マイカー通勤OK◎住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です♪<常勤>
訪問看護
更新日:2026年04月07日
株式会社ケアウェルココロハウス仙台中田
株式会社ケアウェル
【宮城県/仙台市太白区】無料駐車場あり★サービス付き高齢者向け住宅併設事業所にて介護職の募集です!
訪問看護
更新日:2026年04月07日
株式会社アンビス医心館 仙台長町
株式会社アンビス
【宮城県/仙台市】残業少なめ♪駅チカ徒歩10分★住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年03月12日
有限会社ワンアベニューメディカルケアホーム南仙台
有限会社ワンアベニュー
【宮城県/仙台市太白区】日勤のみ◎昇給あり♪サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士の募集〈パート〉
訪問入浴
更新日:2026年02月24日
アースサポート株式会社アースサポート仙台
アースサポート株式会社
【宮城県/仙台市太白区】資格・経験不問☆資格取得支援あり♪日勤のみの訪問入浴業務<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年01月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市】大手法人で母体安定◎経験不問★福祉用具専門相談員募集!<正職員>
訪問介護
更新日:2025年10月28日
公益財団法人宮城厚生協会ケアステーション郡山
公益財団法人宮城厚生協会
【宮城県/仙台市太白区】週3日~/日勤帯/訪問介護での介護職<非常勤>
定期巡回
更新日:2025年10月10日
社会福祉法人ノテ福祉会定期巡回・随時対応型訪問介護・看護24ケアステーション ノテ富沢/訪問介護ステーション ノテ富沢
社会福祉法人ノテ福祉会
【宮城県/仙台市太白区】定期巡回・随時対応型訪問介護看護および訪問介護での介護員兼オペレーター求人
訪問看護
更新日:2025年06月20日
株式会社優援 訪問看護ステーションゆうえん
株式会社優援 訪問看護ステーションゆうえん
【宮城県/仙台市太白区】年間休日120日以上★訪問看護ステーションにて介護支援専門員の求人です!
訪問看護
更新日:2022年08月29日
株式会社ケアウェルココロハウス仙台中田
株式会社ケアウェル
【宮城県/仙台市太白区】 サービス付き高齢者向け住宅内にある、訪問介護事業所でサービス提供責任者募集
募集停止
訪問看護
更新日:2026年03月05日
株式会社アンビス医心館 仙台長町
株式会社アンビス
【宮城県/仙台市太白区】年間休日115日◎手当充実♪医療施設型ホスピスの介護職員募集<契約社員>
募集停止
訪問入浴
更新日:2026年03月05日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター南仙台
株式会社ニチイ学館
【宮城県/仙台市太白区】託児施設完備◎訪問介護事業所での訪問介護員募集です!<パート>
募集停止
訪問入浴
更新日:2026年03月05日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター南仙台
株式会社ニチイ学館
【宮城県/仙台市】託児所あり!完全週休2日制&日勤のみ◎デイサービスでの介護職員募集《正社員》
募集停止
訪問介護
更新日:2026年03月05日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター南仙台
株式会社ニチイ学館
【宮城県/仙台市】託児所あり!完全週休2日制&18定時◎訪問介護事業所での介護職員募集《正社員》
募集停止
訪問看護
更新日:2026年01月22日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市太白区】月給24万円~☆住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事♪<介護福祉士・正社員>
宮城県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.8万円
契約社員
1283円
非常勤・パート・アルバイト
1361円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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- 車通勤可
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。
<専門性を磨ける!「あたりまえの生活」を支えるプロへ>サービス提供責任者として、お客様が望む生活を実現するためにケアプランを調整し、ヘルパーへの指示や連携を行う重要なポジションです。業務効率化のために業務用スマホの貸与もあり、スムーズに業務を行えます。お客様の「あたりまえの日常生活」を支えるプロフェッショナルとしてスキルを磨けるだけでなく、キャリアアップ制度を通じて将来的なステップアップも目指せます。