宮城県の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年07月16日
株式会社AT医療対応住宅ケアホスピス岩切
株式会社AT
【宮城県/仙台市宮城野区】2025年10月オープン!住宅型有料老人ホームで介護福祉士募集〈契約社員〉
グループホーム
更新日:2026年06月29日
株式会社三協宮城グループホームあったかいご西多賀
株式会社三協宮城
【仙台市/太白区】マイカー通勤可/無資格可!認知症対応型グループホームにて介護職求人<契約職員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月17日
社会福祉法人千賀の浦福祉会特別養護老人ホーム 松島長松苑
社会福祉法人千賀の浦福祉会
【宮城県/宮城郡松島町】マイカー通勤◎日勤のみ♪特別養護老人ホームでの介護職募集<契約社員>
更新日:2026年06月09日
医療法人財団弘慈会 石橋病院石橋病院
医療法人財団弘慈会 石橋病院
【宮城県/栗原市】正社員登用実績あり★残業少なめ◎医療ソーシャルワーカー募集<契約職員>
更新日:2026年06月02日
株式会社kibidango短期入所「kibidango 吉成」
株式会社kibidango
【仙台市/青葉区】年間休日120日!昇給賞与あり☆障がい者ショートステイで生活支援員募集<契約社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月28日
社会福祉法人敬寿会特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
社会福祉法人敬寿会
【宮城県/仙台市青葉区】 特別養護老人ホームでの介護職員の募集です《契約社員》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月26日
社会福祉法人宮城県福祉事業協会特別養護老人ホーム 茂庭苑
社会福祉法人宮城県福祉事業協会
【宮城県/仙台市太白区】年間休日120日以上★特別養護老人ホームで介護職募集!〈準社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
ファーストメディカル株式会社南大野田デイサービス
ファーストメディカル株式会社
【宮城県/仙台市太白区】残業少なめ◎デイサービスで介護職員の募集です♪〈契約社員〉
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年05月26日
ファーストメディカル株式会社シニアパンション名取Ⅰ
ファーストメディカル株式会社
【宮城県/名取市】マイカー通勤可◎サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護職員の募集です!
更新日:2026年05月26日
ファーストメディカル株式会社南大野田居宅介護支援事業所
ファーストメディカル株式会社
【宮城県/仙台市太白区】経験不問!正社員登用あり◎居宅介護支援事業所にてケアマネの募集♪<契約社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月25日
社会福祉法人桃寿会在宅複合型施設ざおうの杜
社会福祉法人桃寿会
【宮城県/刈田郡蔵王町】デイサービスにて常勤介護スタッフ求人です(契約社員)
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月25日
社会福祉法人桃寿会特別養護老人ホームざおうの杜あおそ館
社会福祉法人桃寿会
【宮城県/刈田郡蔵王町】正社員登用あり♪特別養護老人ホームでの介護職員の募集<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年05月21日
株式会社ウェル なんてん上杉
株式会社ウェル
【宮城県/仙台市青葉区】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年05月21日
株式会社三協宮城グループホーム あったかいごこおりやま
株式会社三協宮城
【宮城県/仙台市太白区】完全週休2日制◎グループホームにおける介護のお仕事です♪<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年05月21日
株式会社ウェル すけるん家上杉
株式会社ウェル
【宮城県/仙台市青葉区】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年05月21日
株式会社ウェル グループホームなんてん水の森公園
株式会社ウェル
【宮城県/仙台市泉区】無資格OK◎正社員登用あり♪グループホームでの介護職募集<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年04月28日
株式会社ウェル グループホームなんてん河北
株式会社ウェル
【宮城県/石巻市】年間休日110日☆グループホームにおけるケアマネジャーのお仕事です♪<準社員>
グループホーム
更新日:2026年04月28日
株式会社ウェル なんてん長嶺荘
株式会社ウェル
【宮城県/仙台市太白区】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年04月28日
株式会社ウェル なんてん伊在荘
株式会社ウェル
【宮城県/仙台市若林区】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年04月28日
株式会社ウェル なんてん吉岡
株式会社ウェル
【宮城県/黒川郡大和町】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年04月28日
株式会社ウェル なんてんおがつ
株式会社ウェル
【宮城県/石巻市】無資格・未経験OK/正社員登用あり/グループホームでの介護職<契約社員>
更新日:2026年04月27日
東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院
東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院
【宮城県/仙台市青葉区】仙台駅から徒歩7分!地域密着型の病院で看護助手募集!<介護福祉士×夜勤専従>
更新日:2026年04月14日
社会福祉法人仙台市社会福祉協議会郡山地域包括支援センター
社会福祉法人仙台市社会福祉協議会
【宮城県/仙台市太白区】年間休日122日♪地域包括支援センターでの支援相談員募集<契約職員>
更新日:2026年04月10日
社会福祉法人共生福祉会障害者相談支援事業所 ぴあら若林
社会福祉法人共生福祉会
【宮城県/仙台市若林区】昇給賞与あり♪障害者相談支援事業所での相談員の募集!<契約社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月03日
社会福祉法人敬寿会特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
社会福祉法人敬寿会
【宮城県/仙台市青葉区】年間休日114日◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集♪<契約社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月03日
社会福祉法人敬寿会特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
社会福祉法人敬寿会
【宮城県/仙台市青葉区】日勤のみ!託児所あり♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集<契約社員>
更新日:2026年04月01日
株式会社春幸会つなぐ松森
株式会社春幸会
【宮城県/仙台市泉区】残業なし♪マイカー通勤◎放課後等デイサービスでの生活支援員の募集<契約社員>
更新日:2026年03月31日
株式会社春幸会つなぐ利府
株式会社春幸会
【宮城県/宮城郡】年間休日125日♪残業なし◎放課後等デイサービスにおける生活指導員募集<契約社員>
グループホーム
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人つどいの家オキーノ
社会福祉法人つどいの家
【宮城県/仙台市若林区沖野】 グループホームでの介護職員の求人です(契約社員)
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ウェル 有料老人ホーム ルポたけくま
株式会社ウェル
【宮城県/岩沼市】無資格・未経験OK/正社員登用あり/有料老人ホームでの介護職<契約社員>
訪問介護
更新日:2026年03月23日
セントケア東北株式会社旭ヶ丘営業所
セントケア東北株式会社
ホームヘルパー/仙台市青葉区/旭ヶ丘営業所
宮城県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.0万円
契約社員・嘱託社員
1289円
非常勤・パート・アルバイト
1365円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です