宮城県の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問介護
更新日:2026年07月03日
NSリヤンド株式会社ヘルパーステーションリヤンド仙台青葉
NSリヤンド株式会社
【宮城県/仙台市青葉区】月収26.7万円~!残業少なめ☆訪問介護事業所にて介護職募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月03日
社会福祉法人善俊会特別養護老人ホームウィング
社会福祉法人善俊会
【宮城県/黒川郡大郷町】未経験相談OK!住宅手当あり◎特別養護老人ホームにて介護職の求人です
グループホーム
更新日:2026年07月03日
医療法人杏林会くつろぎ保養館仙台東
医療法人杏林会
【宮城県/仙台市若林区】日勤のみ◎マイカー通勤可♪グループホームで管理者の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年07月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市宮城野区】日勤のみ◎年間休日120日♪デイサービスの管理者募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年07月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市青葉区】日勤のみ◎年間休日120日♪デイサービスの管理者募集<正社員>
更新日:2026年07月01日
医療法人貝山仁済会 貝山中央病院
医療法人貝山仁済会 貝山中央病院
【宮城県/仙台市青葉区】《地下鉄東西線沿線》病院で看護補助募集!
更新日:2026年07月01日
社会福祉法人陽光福祉会仙台エコー医療療育センター
社会福祉法人陽光福祉会
【宮城県/仙台市青葉区】週3日~勤務♪住宅手当あり!医療型障がい児入所施設での介護職員募集<パート>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月01日
社会福祉法人陽光福祉会エコーが丘【特別養護老人ホーム】
社会福祉法人陽光福祉会
【宮城県/仙台市青葉区】年間休日125日◎特別養護老人ホームでの介護のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年07月01日
医療法人盟陽会 富谷中央病院
医療法人盟陽会 富谷中央病院
【宮城県/富谷市】賞与計4.5ヶ月分の支給実績あり☆病院にて介護職員募集〈正社員〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年07月01日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/大崎市】年間休日124日☆自然豊かな温泉街の特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集!
訪問介護
更新日:2026年06月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市泉区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
訪問介護
更新日:2026年06月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市】’26年9月開設!完全週休2日♪ 業務効率化◎訪問介護<介護福祉士>
訪問介護
更新日:2026年06月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
訪問介護
更新日:2026年06月30日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県/仙台市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護福祉士>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年06月30日
社会福祉法人千賀の浦福祉会特別養護老人ホーム 清楽苑
社会福祉法人千賀の浦福祉会
【宮城県/塩竈市】未経験OK!昇給・賞与あり◎特養での生活相談員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月30日
社会福祉法人千賀の浦福祉会塩竈市清水沢デイサービスセンター
社会福祉法人千賀の浦福祉会
【宮城県/塩竈市】残業少なめ☆デイサービスでの生活相談員募集<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月29日
株式会社三協宮城グループホームあったかいご西多賀
株式会社三協宮城
【仙台市/太白区】マイカー通勤可/無資格可!認知症対応型グループホームにて介護職求人<契約職員>
訪問介護
更新日:2026年06月29日
株式会社仙台在宅サービスあおば在宅センター
株式会社仙台在宅サービス
【宮城県/塩竈市】日勤のみ◎未経験OK♪訪問介護ステーションの介護職員募集<正社員>
訪問介護
更新日:2026年06月29日
社会福祉法人創生会グッドタイムホーム・仙台上杉
社会福祉法人創生会
【宮城県/仙台市】未経験可◎昇給あり♪老人ホームでの介護職募集<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年06月26日
医療法人社団洞口会老人保健施設ライフケアセンター名取
医療法人社団洞口会
【宮城県/名取市】 介護老人保健施設での介護職員の募集です
更新日:2026年06月26日
株式会社handsmade看護小規模多機能型居宅介護ハンズメイド加茂
株式会社handsmade
【宮城県/仙台市泉区】2026年7月開設予定!看護小規模多機能型居宅介護で介護職員の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年06月26日
株式会社ベネッセスタイルケアベネッセデイサービスセンター長町
株式会社ベネッセスタイルケア
【宮城県/仙台市太白区】週2日勤務◎福利厚生充実♪デイサービスの送迎スタッフ募集<パート>
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜泉ヶ丘
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市泉区】残業月10時間未満!グループホームでの介護職員募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜寺岡
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市泉区】残業月10時間未満!グループホームでの介護職員募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜田子
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市宮城野区】残業月10時間未満!グループホームでの介護職員募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜白鳥
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市宮城野区】残業月10時間未満!グループホームでの介護職員募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜寺岡
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市】年間休日110日以上★グループホームでケアマネージャー募集です!
グループホーム
更新日:2026年06月25日
有限会社ウエル創建ふくろうの杜田子西
有限会社ウエル創建
【宮城県/仙台市宮城野区】残業月10時間未満!グループホームでの介護職員募集!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年06月25日
株式会社ケア21ケア21愛宕橋
株式会社ケア21
【宮城県/仙台市】1日1時間~勤務可能♪各種手当あり!訪問介護での登録ヘルパー募集!<パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年06月25日
株式会社ウェルフェアーフォレストウェルフェアー美田園
株式会社ウェルフェアーフォレスト
【宮城県/名取市】4週8休制!無資格OK&資格取得支援あり◎介護付き有料老人ホームでの介護職募集
更新日:2026年06月25日
医療法人社団北杜会 船岡今野病院
医療法人社団北杜会 船岡今野病院
【宮城県/柴田郡柴田町】賞与4か月分の実績☆病院での社会福祉士の募集です!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年06月25日
株式会社ケア21ケア21長町南
株式会社ケア21
【宮城県/仙台市太白区】日勤のみ◎定年なし☆訪問介護での介護福祉士の募集!<正社員>
訪問介護
更新日:2026年06月25日
株式会社ケア21ケア21長町
株式会社ケア21
【宮城県/仙台市太白区】長町南駅から徒歩7分♪日勤のみ☆福利厚生充実◎訪問介護での介護福祉士の募集!
訪問介護
更新日:2026年06月25日
株式会社ケア21ケア21愛宕橋
株式会社ケア21
【宮城県/仙台市若林区】愛宕橋駅から徒歩3分♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護での介護福祉士の募集!
宮城県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.9万円
契約社員・嘱託社員
1283円
非常勤・パート・アルバイト
1365円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です