静岡市(静岡県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

静岡県静岡市は、温暖な気候と豊かな自然環境に恵まれ、健康的な暮らしを楽しむための条件が揃った市区町村です。また、静岡市は政令指定都市の中でも健康寿命が長く、元気な高齢者の多い市区町村に該当します。

静岡県静岡市は、温暖な気候と豊かな自然環境に恵まれ、健康的な暮らしを楽しむための条件が揃った市区町村です。また、静岡市は政令指定都市の中でも健康寿命が長く、元気な高齢者の多い市区町村に該当します。

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訪問看護

更新日:2026年07月16日

株式会社アンビス医心館 静岡Ⅱ

株式会社アンビス

【静岡県/静岡市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

静岡県 静岡市葵区 千代田5-10-20
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車5分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年07月16日

株式会社アンビス医心館 静岡

株式会社アンビス

【静岡県/静岡市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

静岡県 静岡市駿河区 小鹿821-10
JR東海道本線(東京-熱海)「静岡駅」バス・車13分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

定期巡回

更新日:2026年07月13日

静岡ガスヘルスケア株式会社しずケアホーム

静岡ガスヘルスケア株式会社

【静岡県/静岡市】年収400万以上!交通費支給!定期巡回型訪問介護看護施設で介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 33.4万円~夜勤2回+計画作成責任者手当+オペレーター手当+処遇改善手当

年収 438万円~月収×12か月+賞与

勤務地

静岡県 静岡市駿河区 池田28
JR東海道本線(東京-熱海)「東静岡駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■在宅介護未経験の方も1か月ほどの同行やレクチャーを受けて活躍いただいております。計画作成責任者の業務についてもOJTでのレクチャーとすぐに相談ができる環境があるためご安心ください。

車通勤可 年間休日110日以上 ブランクOK ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

静岡県静岡市駿河区に位置する定期巡回型訪問介護看護施設での介護職員募集です。
社会保険完備かつ福利厚生充実で生活も安心!年間休日125日のため、プライベートの予定も立てやすく、両立が可能!
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 医療と生活をトータルで支援
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幅広い経験を積みたい方にぴったりです。
・訪問介護×訪問看護の連携体制
・定期訪問+緊急時対応で多様なケースに関われる
・オペレーターを介した判断・連携スキルも身につく
→ 一歩踏み込んだ在宅ケア経験ができます
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■ 地域密着で深く関われるやりがい
―――――――――――――――
利用者の暮らしに寄り添えます。
・巡回を通じ生活背景まで把握しやすい
・継続的に関わることで信頼関係を構築
・地域の中で役割が明確なサービス
→ 「その人らしい生活」を支える実感あり
―――――――――――――――
■ 主体的に関われるケア体制
―――――――――――――――
やりがい重視の方にもおすすめです。
・介護職が計画作成に関わる仕組み
・サービスの組み合わせを調整し個別対応
・多職種連携でチーム医療を実践
→ 自分の考えを活かしながら働けます

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静岡県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.3万円

契約社員・嘱託社員

1225

非常勤・パート・アルバイト

1358

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    静岡県 | 20代 | 男性

    担当アドバイザーがいつも親切に寄り添ってくださり日程や準備等もわかりやすく教えてくれました。

    初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます!

    4.4


【静岡市】介護職の求人情報|職種別の平均給与と求人倍率

介護職の求人を静岡市で探す人のために、地域の実情と求人動向を解説します。理想の職場と出会い、キャリアアップを図るためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。

① 静岡市における介護業界の実情

まず、静岡市における介護業界の現状を紹介します。
2020年6月時点における静岡市の高齢者人口は210,654人にも上り、人口の3割以上が高齢者に該当する状況です。静岡市は全国的な水準よりも顕著な高齢化の進行が確認され、公的支援を要する人の多い地域と言えます。
(出典:静岡市「静岡市の人口・世帯」/https://www.city.shizuoka.lg.jp/000_001589.html)

また、静岡市では、一人暮らし高齢者や高齢者夫婦のみの世帯の増加傾向が確認されます。認知症高齢者の人数も同様に増加傾向にあり、居宅介護支援や特別養護老人ホーム(特養)などによる本人および家族に対するサポートが不可欠です。

では、静岡市の介護人材の充足状況はどうでしょうか。
厚生労働省が2016年の介護職員数をもとに公表した資料によると、2020年時点における静岡県の介護人材需要見込み数は57,464人、介護人材供給見込み数は54,123人です。差し引きすると、2020年時点の静岡県は3,341人の介護人材不足であると判断できます。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
48,183 57,464 54,123 64,634 56,878

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

静岡市もまた静岡県全域と同様に、介護人材不足が顕著に見られる地域です。
2018年時点における静岡市の要支援・要介護認定者数は38,509人に上り、4万人に迫る人数の要支援・要介護認定者を支えるための介護人材が存在するとは言いがたく、担い手不足は深刻です。
(出典:静岡市「第17回静岡市統計書(令和元年版)」/https://www.city.shizuoka.lg.jp/750_000179.html)

さらに静岡市は、「健康長寿世界一の都市」の実現を重要政策の1つと考え、地域医療・介護提供体制の充実を推進する方針です。政策の実現に向けて医療・介護提供体制の充実を図るにあたり、さらに人材不足が生じる可能性は否めません。

総合的に考えて、静岡市の介護職の求人市場は求職者有利の状況であり、魅力的な待遇で就職・転職するための好機です。

② 【静岡市】介護職の平均給与

ここでは、静岡市内で働く介護職の給与事情を解説します。
静岡市内で働く福祉施設介護員・ホームヘルパー(訪問介護員)・ケアマネージャー(介護支援専門員)の平均年収は、以下の通りです。いずれの職種も静岡県全域の数字と遜色ない水準で、他の市区町村相当の待遇が期待できます

介護職の平均年収(静岡市・都道府県)

静岡市 静岡県(※)
福祉施設介護員 約300万~350万円 約344万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約270万~330万円 約333万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約350万~400万円 約412万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

福祉施設介護員の年収は勤務施設の選択に左右されるケースが多く、条件のよい求人を検索することで、年収400万円以上の待遇で転職することが可能です。
一方で、ホームヘルパー(訪問介護員)の年収は雇用形態に左右されるケースが多く、正社員を募集している求人の中には年収300万円以上を提示する内容が散見されます。

中には、静岡県の平均年収以上の待遇を掲げる求人も存在し、積極的に人材募集を行っていることが分かります。
さらに、資格手当など各種手当充実を約束する求人も多く、介護福祉士や社会福祉士、精神保健福祉士といった資格を武器に転職を行い、年収アップを図ることが可能です。

なお、静岡市の平均年収は、マイナビ介護職掲載の求人広告をもとに算出した推定値です。求人検索や応募のタイミングによっては年収や待遇が変わるため、参考程度に留めてください。

③ 【静岡市】介護職の求人状況

静岡県全域の有効求人倍率と静岡市の介護職求人数は、以下の通りです。
静岡県全域の求人数1770件中の約2割は静岡市を勤務地としており、静岡市は介護人材の採用意欲が旺盛であることが分かります。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.21倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 433件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

静岡市には、通所介護(デイサービス)や有料老人ホーム、特別養護老人ホーム(特養)など、様々なサービス形態・業務内容の求人が見られます。また、ケアマネージャーや生活相談員、サービス提供責任者など、職種や仕事内容の選択肢も多種多様です。

非常勤・パート・アルバイト、契約社員を希望する人材を歓迎する求人では、希望シフトによるワークライフバランスに考慮した働き方を実現できます
さらに、「未経験可」「無資格可」を掲げる求人も存在するため、資格免許取得に向けた学習を進める傍らで入浴介助や食事介助などの実務技能を養い、スキルアップを図ることも可能です。

まとめ

静岡市は高齢者が暮らしやすい環境が整っており、市民の健康意識も高いことから、地域包括ケアシステムの構築・運用しやすい地域です。静岡市に存在する地域資源を活かし、よりよい街づくりを進めるためには、十分な人数の介護人材を確保する必要があります。

静岡市における介護職の平均年収は、静岡県全域と比べてやや低くなっていますが、待遇によっては平均以上の年収を得ることが可能です。

静岡市は職種や業務内容、サービス形態が多種多様のため選択肢が広く、自分の理想とする働き方を実現することもできます。
静岡市で介護職として就職・転職する際は、ぜひ当記事の情報を参考に、自分に合った職場を見つけてください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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