富士市(静岡県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

244 件中 1-40件を表示

グループホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会小規模多機能ホーム花ごろも

医療法人財団湖聖会

【静岡県/静岡市葵区】福利厚生充実!小規模多機能ホームにて介護職員募集 《常勤》

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会デイサービスセンターアルク富士

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】デイサービスで生活相談員兼介護職員募集<日勤常勤>

給料

月収 20.6万円~28.9万円程度+別途手当(通勤費、時間外等)

年収 269万円~375万円程度(賞与・諸手当込み)

勤務地

静岡県 富士市 石坂420-1(百葉メディカルケアセンター内)
岳南鉄道「本吉原駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■介護福祉士、社会福祉士 のいずれか 必須 *相談員経験者 歓迎!!

車通勤可 住宅手当・補助 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 高収入 社会保険完備 交通費支給

静岡県富士市に位置するリハビリ強化型デイサービスにて、生活相談員兼介護職員募集の求人です。
法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

グループホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会小規模多機能ホーム 花咲み

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】福利厚生充実!小規模多機能ホームにてケアマネジャー募集<日勤常勤>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会百葉メディカルケアセンター(リライフ富士)

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】 大手医療法人が母体の介護付き有料老人ホームにて介護職員募集

有料老人ホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会介護付き有料老人ホーム リライフ宇東川

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】福利厚生充実♪大手医療法人が母体の介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集!

グループホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会グループホームおとなりさん

医療法人財団湖聖会

【富士市】 長期療養病院運営の施設にて介護職募集

訪問看護

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会湖山リハビリテーション病院

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】 長期療養病院にて介護職募集

グループホーム

更新日:2026年07月16日

医療法人財団湖聖会グループホーム わたしの家

医療法人財団湖聖会

【静岡県/富士市】 長期療養病院運営の施設にて介護職募集

訪問看護

更新日:2026年07月16日

株式会社アンビス医心館 富士

株式会社アンビス

【静岡県/富士市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 374万円~※想定年収

勤務地

静岡県 富士市 中島字竪堀北82-1
JR身延線「竪堀駅」徒歩5分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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静岡県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

23.3万円

契約社員・嘱託社員

1225

非常勤・パート・アルバイト

1358

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    静岡県 | 20代 | 男性

    担当アドバイザーがいつも親切に寄り添ってくださり日程や準備等もわかりやすく教えてくれました。

    初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます!

    4.4

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