富士市(静岡県)の訪問介護の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問介護
更新日：2026年09月16日
株式会社コネクトドット365 富士
株式会社コネクト
【静岡県／富士市】資格不問！時短・中抜けOK＆夜勤なし◎インセンティブあり♪訪問介護／介護職《日勤》
| 給料 |
月収 28.7万円～40.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 青島町195-3 グレース富士202 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県富士市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。日勤のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
★おすすめPOINT★
◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆日勤帯、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます
訪問介護
更新日：2026年03月18日
株式会社re-serve住宅型有料老人ホーム はーとらいふ富士今泉
株式会社re-serve
【静岡県／富士市】介護福祉士の資格を活かして働こう！サービス提供責任者＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.9万円～27.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 今泉1967-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ■介護福祉士必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 |
住宅型有料老人ホーム併設訪問介護事業所でのサービス提供責任者のお仕事です。お持ちの介護福祉士の資格を活かして働けます。介護職とはまた少し内容の違うお仕事をこの機会に始めてみませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2025年12月12日
株式会社川島コーポレーションサニーライフ富士
株式会社川島コーポレーション
【静岡県／富士市】今よりスキルアップを目指せる！資格を活かして働くサービス提供責任者＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.3万円～23.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 日乃出町123-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験必須 ■介護職員初任者研修 ■介護職員実務者研修 ■介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須 |
住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事です。介護の実務経験、介護職員初任者研修の資格以上をお持ちの方であれば始められるお仕事です。お持ちの資格を活かして今よりスキルアップを目指しませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。
静岡県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.4万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1356円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます！
4.4
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静岡県富士市に位置する訪問介護での介護職（生活サポートスタッフ）求人です。ご利用者のご自宅を訪問し、食事・入浴・着替えなどのお手伝いから、掃除・洗濯・買い物などの生活援助まで担当します。訪問件数は1日1～4件ほどです。入社後は本社研修に加え、先輩との同行研修を最大3カ月実施。専属メンターによる毎日の振り返りもあり、訪問介護の経験が浅い方も業務の流れや接し方を段階的に身につけられます。夜勤は希望者のみで、時短勤務や中抜け、土日休みも相談可能です。資格取得支援や全53職種への社内転職制度もあり、現場から管理職や別職種へのキャリアも描けます。
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◆無資格の方もチャレンジOK！資格取得支援制度により、業務に必要な資格の取得費用を会社が負担します。
◆夜勤は希望者のみで、時短勤務・中抜け・土日休みも相談可能！生活に合わせた働き方を検討できます。
◆企業内保育園の無料利用、子どもが小学校を卒業するまでの時短勤務制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています
◆全53職種への社内転職制度があり、現場の所長、学校講師、本社部門など、ライフステージや興味に応じてキャリアの方向性を広げられます