千葉市(千葉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉県の県庁所在地である千葉市は約100万人が住む、県内有数の大都市です。病院や介護施設も多く、鉄道・高速道路などの交通網が整備されているため、介護職が働きやすいエリアと言えます。
また、千葉市では介護職人材が非常に不足していることもあり、就職・転職がしやすい状況です。要介護(支援)認定者も増加しているため、今後も売り手市場は続くことが予想されます。

千葉県の県庁所在地である千葉市は約100万人が住む、県内有数の大都市です。病院や介護施設も多く、鉄道・高速道路などの交通網が整備されているため、介護職が働きやすいエリアと言えます。
また、千葉市では介護職人材が非常に不足していることもあり、就職・転職がしやすい状況です。要介護(支援)認定者も増加しているため、今後も売り手市場は続くことが予想されます。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑若葉

株式会社アズ・ライフケア

【千葉県/千葉市若葉区】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!ショートステイにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑若葉

株式会社アズ・ライフケア

【千葉県/千葉市若葉区】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!デイサービスにて介護職募集

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑おゆみ

株式会社アズ・ライフケア

【東京都/中野区】寮完備♪年休110日以上!大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》

給料

月収 23.2万円~程度(諸手当込み)

勤務地

千葉県 千葉市中央区 生実町1850-7
京成千原線「学園前(千葉)駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。

車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑若葉

株式会社アズ・ライフケア

【千葉県/千葉市若葉区】寮完備♪年休110日以上!大手グループ企業で安定◎施設での生活相談員《日勤》

給料

月収 23.2万円~程度(諸手当込み)

勤務地

千葉県 千葉市若葉区 原町926-3
JR総武本線「都賀駅」バス・車2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 いずれか取得されている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。

車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月29日

株式会社アズ・レジデンスあずみ苑ラ・テラス葛城

株式会社アズ・レジデンス

【千葉県/千葉市中央区】寮完備♪年休110日以上◎研修制度充実!有料老人ホームにて介護職募集

訪問介護

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 千葉作草部 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【千葉県/千葉市稲毛区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 24.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 340万円~程度 ※想定年収

勤務地

千葉県 千葉市稲毛区 作草部町578-1 1F
千葉都市モノレール2号線「作草部駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

訪問介護

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 幕張 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【千葉県/千葉市花見川区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 24.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 340万円~程度 ※想定年収

勤務地

千葉県 千葉市花見川区 幕張町6-112-1マイホーム幕張2F202
JR総武線「幕張駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

訪問介護

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 千葉都賀 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【千葉県/千葉市若葉区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 24.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 340万円~程度 ※想定年収

勤務地

千葉県 千葉市若葉区 桜木北2-11-11
JR総武本線「都賀駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月29日

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・美浜

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・美浜

【千葉県/千葉市美浜区】年間休日110日以上★在宅強化型介護老人保健施設にて介護職の募集です!

訪問看護

更新日:2026年05月29日

株式会社アンビス医心館 千葉駅前

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 29.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 416万円~※想定年収

勤務地

千葉県 千葉市中央区 弁天2-2-3
JR総武本線「千葉駅」徒歩2分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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千葉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.8万円

契約社員・嘱託社員

1294

非常勤・パート・アルバイト

1382

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    とても親切丁寧で希望どおりの就職先を紹介して頂けてとても信頼できた

    この度は大変お世話になりありがとうございました。 まだ就職したばかりですが頑張って長く働きたいと思っています。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 男性

    密に電話でやり取りしていただき内定まで支援していただきました

    こちらの要望も踏まえつつ、迅速な対応、親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。内定までの支援ありがとうございます。

    3.8
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 20代 | 女性

    こちらの細かな要望を丁寧に汲み取っていただきありがとうございました。

    ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    他の転職支援サービスと比較して、対応が迅速だった!

    この度は大変お世話になりました。 大変丁寧に対応してくださり、履歴書や職務経歴書についても適切な助言をいただけたお陰で、すぐに内定をいただき、転職先を決めることができました。 ありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 女性

    親切かつ丁寧に対応いただき感謝しかありません!

    本当に対応が素晴らしかったです。質問に対して的確に返答してくれたり、相談にも乗ってくれて嬉しく思います。

    5.0


【千葉市】介護職の求人情報|業界の実情でわかる介護人材の需要

千葉市の介護職需要や、平均給与・求人状況を詳しく解説します。
千葉市で介護職に就職・転職を検討する人はぜひ参考にしてください。

① 千葉市における介護業界の実情

千葉市における2020年6月時点の人口は974,461人で、高齢者人口は約26%にあたる253,486人です。
高齢者の年齢内訳としては70~74歳が最も多く、今後も高齢化が進行すると考えられます。
(出典:千葉市「年齢別・町丁別・小学校区別人口」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

以下は、厚生労働省が2018年に推計した、千葉県における介護職員の見込み数です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
76,792 94,435 79,868 109,785 81,399

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年時点で約15,000人の介護職員数が不足しており、さらに2025年度では約28,000人の不足が見込まれます。
この不足数は、全国的に見ても非常に高い数値です。

例えば隣の県である埼玉県では、同データにおいて2020年時点で約1,000人の不足となっています。
大半の都道府県が1,000人台の不足で収まっていることから、千葉県では介護人材が非常に不足していることがわかります。

また、2020年3月時点の千葉市における要介護(支援)認定者数は、43,485人です。
(出典:千葉市「千葉市区別要介護認定者数の状況」/https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/korei/documents/13-furoku.pdf)

要介護(支援)認定者がサービス利用する施設では人員配置基準が定められているため、より介護職の需要が高い傾向にあります。
人員配置基準は施設などにより異なるものの、利用者3人に対し介護スタッフ1人が一般的です。
そのため、要介護(支援)認定者が利用する施設では、現状14,000人程度の介護職需要があります。

② 【千葉市】介護職の平均給与

千葉市は都心に近いため、介護職の平均給与も全国的に見ると高い傾向にあります。
以下の表は、千葉市と千葉県における介護職の平均年収です。
福祉施設介護員・ホームヘルパー(訪問介護員)・ケアマネージャー(介護支援専門員)の3職種を紹介します。

介護職の平均年収(千葉市・千葉県)

千葉市 千葉県(※)
福祉施設介護員 約300万~370万円 約379万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約270万~320万円 約316万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約380万~450万円 約414万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

千葉市の平均年収はマイナビ介護職に掲載している求人情報を基に算出した数値です。

千葉市における介護職の平均給与は、基本的に千葉県の平均給与と同等の水準です。
ただし、千葉市のホームヘルパー・ケアマネージャーは、千葉県よりも平均年収が高くなるケースが多くあります。
福祉施設介護員に関しては、全国の平均が約347万円であるため、千葉市に限らず千葉県全体的でやや高い傾向です。

また、マイナビ介護職における千葉市の介護職求人では、3ヶ月分以上の賞与がある施設も多く見られます。
他にも、基本給は低めでも、賞与や実務者研修・介護福祉士の資格手当などで給与が上がる職場も多数あります。

そのため、平均給与を上げたい場合は、手当・賞与が充実した求人に応募したり、資格を取得して自分の市場価値を高めたりすることが大切です。

③ 【千葉市】介護職の求人状況

介護職人材の充足が急務である千葉市は、有効求人倍率も高い傾向にあります。
以下は、千葉県における介護職の有効求人倍率と、マイナビ介護職に掲載されている千葉市の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.58倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 417件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

千葉県における介護職の有効求人倍率は4.58倍で、関東県内では東京・埼玉に次ぐ数値です。
なお、有効求人倍率の全国平均は3.97倍であるため、千葉県は介護職で働きたい人にとって非常に就職しやすい環境と言えるでしょう。

また、千葉市の介護職求人数は417件もあるため、さまざまな求人から希望条件に適う職場を見つけられます。
さらに「駅から徒歩10分以内」「交通費支給」「年間休日110日以上」など、働きやすい環境を整えている職場が多い点も特徴です。

千葉市の介護職に転職を検討する場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
非公開求人を多数保有しているだけでなく、専門のアドバイザーが転職のサポートを行うことも可能なため、ぜひご登録ください。

まとめ

千葉市は人口の約26%にあたる約25万人が高齢者であり、2018年時点での介護職の有効求人倍率が4.56倍と、介護職需要が高いエリアです。
厚生労働省のデータでは、今後も高い介護職需要が続くことが示唆されています。

千葉市における介護職の平均給与は、千葉県とほぼ同等です。
ただし、ホームヘルパーやケアマネージャーであれば、千葉県の平均よりも高くなることが多くあります。

介護職に転職する際は、介護職求人を豊富に用意しているマイナビ介護職の利用がおすすめです。
求人検索だけでなく、休日転職相談会・出張転職相談会などの支援も行っているため、ぜひご利用ください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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