千葉市(千葉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉県の県庁所在地である千葉市は約100万人が住む、県内有数の大都市です。病院や介護施設も多く、鉄道・高速道路などの交通網が整備されているため、介護職が働きやすいエリアと言えます。
また、千葉市では介護職人材が非常に不足していることもあり、就職・転職がしやすい状況です。要介護(支援)認定者も増加しているため、今後も売り手市場は続くことが予想されます。

千葉県の県庁所在地である千葉市は約100万人が住む、県内有数の大都市です。病院や介護施設も多く、鉄道・高速道路などの交通網が整備されているため、介護職が働きやすいエリアと言えます。
また、千葉市では介護職人材が非常に不足していることもあり、就職・転職がしやすい状況です。要介護(支援)認定者も増加しているため、今後も売り手市場は続くことが予想されます。

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更新日:2026年04月09日

株式会社ツクイ ツクイ・サンフォレスト千葉稲毛

株式会社ツクイ

【千葉県/千葉市】年間休日119日★福利厚生◎住宅型有料老人ホームでの介護職員募集

グループホーム

更新日:2026年04月08日

株式会社ケア21 グループホームたのしい家千葉中央

株式会社ケア21

【千葉県/千葉市】年間休日111日◎月収30万円以上★グループホームでの副ホーム長(管理職候補)

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月06日

社会福祉法人穏寿会 特別養護老人ホームフローラユーワ

社会福祉法人穏寿会

【千葉県/千葉市緑区】 福利厚生充実!特別養護老人ホームでの介護職募集《JR外房線沿線》

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千葉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.8万円

契約社員

1294

非常勤・パート・アルバイト

1384

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 女性

    親切かつ丁寧に対応いただき感謝しかありません!

    本当に対応が素晴らしかったです。質問に対して的確に返答してくれたり、相談にも乗ってくれて嬉しく思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 男性

    密に電話でやり取りしていただき内定まで支援していただきました

    こちらの要望も踏まえつつ、迅速な対応、親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。内定までの支援ありがとうございます。

    3.8
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 女性

    求人の情報量と、やり取りの頻度が適切だと感じた。

    自信がついた状態で面接を受けられました。いつもサポートありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    他の転職支援サービスと比較して、対応が迅速だった!

    この度は大変お世話になりました。 大変丁寧に対応してくださり、履歴書や職務経歴書についても適切な助言をいただけたお陰で、すぐに内定をいただき、転職先を決めることができました。 ありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 20代 | 女性

    こちらの細かな要望を丁寧に汲み取っていただきありがとうございました。

    ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。

    5.0


【千葉市】介護職の求人情報|業界の実情でわかる介護人材の需要

千葉市の介護職需要や、平均給与・求人状況を詳しく解説します。
千葉市で介護職に就職・転職を検討する人はぜひ参考にしてください。

① 千葉市における介護業界の実情

千葉市における2020年6月時点の人口は974,461人で、高齢者人口は約26%にあたる253,486人です。
高齢者の年齢内訳としては70~74歳が最も多く、今後も高齢化が進行すると考えられます。
(出典:千葉市「年齢別・町丁別・小学校区別人口」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

以下は、厚生労働省が2018年に推計した、千葉県における介護職員の見込み数です。

2016年度(平成28年度) 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
介護職員数 需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
76,792 94,435 79,868 109,785 81,399

(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

2020年時点で約15,000人の介護職員数が不足しており、さらに2025年度では約28,000人の不足が見込まれます。
この不足数は、全国的に見ても非常に高い数値です。

例えば隣の県である埼玉県では、同データにおいて2020年時点で約1,000人の不足となっています。
大半の都道府県が1,000人台の不足で収まっていることから、千葉県では介護人材が非常に不足していることがわかります。

また、2020年3月時点の千葉市における要介護(支援)認定者数は、43,485人です。
(出典:千葉市「千葉市区別要介護認定者数の状況」/https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/korei/documents/13-furoku.pdf)

要介護(支援)認定者がサービス利用する施設では人員配置基準が定められているため、より介護職の需要が高い傾向にあります。
人員配置基準は施設などにより異なるものの、利用者3人に対し介護スタッフ1人が一般的です。
そのため、要介護(支援)認定者が利用する施設では、現状14,000人程度の介護職需要があります。

② 【千葉市】介護職の平均給与

千葉市は都心に近いため、介護職の平均給与も全国的に見ると高い傾向にあります。
以下の表は、千葉市と千葉県における介護職の平均年収です。
福祉施設介護員・ホームヘルパー(訪問介護員)・ケアマネージャー(介護支援専門員)の3職種を紹介します。

介護職の平均年収(千葉市・千葉県)

千葉市 千葉県(※)
福祉施設介護員 約300万~370万円 約379万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約270万~320万円 約316万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約380万~450万円 約414万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

千葉市の平均年収はマイナビ介護職に掲載している求人情報を基に算出した数値です。

千葉市における介護職の平均給与は、基本的に千葉県の平均給与と同等の水準です。
ただし、千葉市のホームヘルパー・ケアマネージャーは、千葉県よりも平均年収が高くなるケースが多くあります。
福祉施設介護員に関しては、全国の平均が約347万円であるため、千葉市に限らず千葉県全体的でやや高い傾向です。

また、マイナビ介護職における千葉市の介護職求人では、3ヶ月分以上の賞与がある施設も多く見られます。
他にも、基本給は低めでも、賞与や実務者研修・介護福祉士の資格手当などで給与が上がる職場も多数あります。

そのため、平均給与を上げたい場合は、手当・賞与が充実した求人に応募したり、資格を取得して自分の市場価値を高めたりすることが大切です。

③ 【千葉市】介護職の求人状況

介護職人材の充足が急務である千葉市は、有効求人倍率も高い傾向にあります。
以下は、千葉県における介護職の有効求人倍率と、マイナビ介護職に掲載されている千葉市の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.58倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 417件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

千葉県における介護職の有効求人倍率は4.58倍で、関東県内では東京・埼玉に次ぐ数値です。
なお、有効求人倍率の全国平均は3.97倍であるため、千葉県は介護職で働きたい人にとって非常に就職しやすい環境と言えるでしょう。

また、千葉市の介護職求人数は417件もあるため、さまざまな求人から希望条件に適う職場を見つけられます。
さらに「駅から徒歩10分以内」「交通費支給」「年間休日110日以上」など、働きやすい環境を整えている職場が多い点も特徴です。

千葉市の介護職に転職を検討する場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
非公開求人を多数保有しているだけでなく、専門のアドバイザーが転職のサポートを行うことも可能なため、ぜひご登録ください。

まとめ

千葉市は人口の約26%にあたる約25万人が高齢者であり、2018年時点での介護職の有効求人倍率が4.56倍と、介護職需要が高いエリアです。
厚生労働省のデータでは、今後も高い介護職需要が続くことが示唆されています。

千葉市における介護職の平均給与は、千葉県とほぼ同等です。
ただし、ホームヘルパーやケアマネージャーであれば、千葉県の平均よりも高くなることが多くあります。

介護職に転職する際は、介護職求人を豊富に用意しているマイナビ介護職の利用がおすすめです。
求人検索だけでなく、休日転職相談会・出張転職相談会などの支援も行っているため、ぜひご利用ください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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