千葉市(千葉県)のブランクOKの介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉市若葉区に位置する特別養護老人ホームです。マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズです。オープニングスタッフとして活気ある施設を作っていきませんか♪ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県千葉市若葉区にて2024年2月に開設予定の特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市にて2024年6月に開設予定の特別養護老人ホームにおける生活相談員の募集です。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市若葉区にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！

年間休日110日★♪お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！

ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

医療と介護の分野で30年以上の実績を持つツツイグループの有料老人ホームでの介護職の求人です。様々な手当が用意されており、福利厚生も充実しておりますので安心して働いていただけます。未経験の方、新卒の方、プランクがある方、無資格でも実務経験が3年以上ある方は応募可能です。ご興味を持たれた方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

大阪と東京に本社を構える企業です。高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを展開しています。充実した福利厚生のほか、豊富な研修も魅力♪定年制度がなく、年齢を気にせずに長く働ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市花見川区に位置する、放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です！
サポート体制もしっかりしていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です！マイカー通勤可能なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

千葉県千葉市緑区に位置するナーシングホームにて介護職員の募集です。
年間休日120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

完全個室の少人数制ナーシングホームでのお仕事です。20代～60代の利用者様のサポートをお願いします。24時間365日看護師が常駐し、各居室にナースコールも設置されているため、医療依存度の高い方を支える体制が整っています。無資格・未経験の方もチャレンジいただけ、入社時2日間の初期研修、本社研修・OJT、専属メンターによる約3か月の指導を受けられますので安心です。また、資格取得支援もありスキルアップも目指せます。年間休日120日、残業月5時間以内でプライベートとの両立もしやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆看護師常駐の少人数制で個別ケアを実践できます
◆無資格から資格取得と専門性の向上を目指せます
◆年間休日120日と残業月5時間以内で働く時間を整えられます
◆住宅手当・定期昇給・退職金で長期的な就業を支えます

千葉県／千葉市中央区に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
ブランクのある方でも教育制度があるので、安心してお仕事を始めることができます！月給30.4万円～と待遇が充実しているので、長く安心して働ける環境となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

千葉県千葉市花見川区に位置する施設です。
リハビリにも力を入れており、多職種協働のもと在宅復帰をめざしています。
資格のない方もチャレンジいただけ、資格取得支援制度もありますので、働きながらスキルアップも目指せます。
また残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

千葉県千葉市若葉区にあるナーシングホームにて介護職の募集です！資格・経験は一切不問。未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務のご相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市花見川区にあるナーシングホームにて介護職の募集です！資格・経験は一切不問。未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務のご相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市中央区にあるナーシングホームにて介護職の募集です！資格・経験は一切不問。未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務のご相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市稲毛区にある施設にて介護職の募集です！無資格・未経験の方も歓迎◎残業は月5時間以内と少なめで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です♪車通勤も可能なので、毎日の通勤も快適ですご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市中央区のデイサービスで介護職員の募集です！日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！育児・看護休暇や、子の看護等休暇もあるので、ご家族のいる方でも安心！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

千葉県千葉市稲毛区にあるナーシングホームにて生活支援員の募集です！資格・経験は一切不問。未経験の方も安心してチャレンジできるお仕事です♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。時短勤務のご相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

千葉県千葉市に位置する施設にて介護職員の募集です。
残業も月4時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が出来ます。
また、最寄り駅から徒歩2分と駅チカですので、通勤に便利です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

千葉県千葉市花見川区にある特別養護老人ホームにて介護職募集です！
日勤のみで生活リズムを整えやすく、資格不問で介護のお仕事にチャレンジできます◎マイカー通勤も可能で、毎日の通勤にも便利な職場です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

大手企業の関連会社です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人・医療法人・株式会社など多様な形態の法人・企業が加盟し介護・保育ビジネスを展開する大手グループを母体とした企業が運営する施設でのお仕事です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県千葉市美浜区に位置する特別養護老人ホームでの求人です。介護業務全般を担当し、食事介助や排泄介助、入浴介助、機能訓練、服薬管理など幅広い業務を行います。充実した手当と年間休日120日でプライベートとの両立がしやすい環境です。高収入が期待できる職場で、安心して働ける条件が整っています。興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

大手グループが運営する住宅型有料老人ホームです。介護リフトやICT機器を導入し、スタッフの負担軽減にも配慮された環境です。研修制度や資格取得支援も充実しており、ご入居者に寄り添った介護を実践したい方におすすめの求人です。

《おすすめポイント》
★ ご入居者一人ひとりに向き合う個別ケアを実践できる環境です
・ご希望や生活スタイルに合わせたオーダーメイド型の介護を提供
・買い物同行や散歩など生活の楽しみを支える支援にも携われます
・多職種が連携しながらチームでご入居者をサポートしています
★ 教育体制が整っており安心して成長を目指せます
・入社後はマンツーマンで業務習得をサポート
・階層別研修や介護技術研修など学べる機会が充実
・資格取得支援制度や自己研修奨励制度を利用できます
★ スタッフの負担軽減につながる設備環境を整えています
・介護リフトを活用した安全な介助を実施
・ICT機器の導入により業務効率化を推進
・身体的負担に配慮した介護体制が整っています
★ 福利厚生が充実しており長期就業を目指しやすい職場です
・退職金制度や各種保険制度を完備
・食事補助や家事代行サービス制度を利用可能
・ベネフィット・ステーションなど多彩な優待サービスがあります

千葉県千葉市緑区に位置する介護老人保健施設です。

一日でも早い在宅復帰を目指し、職種の垣根を超え、協力し、ご利用者様をサポートしています。

多数のボランティアの来訪、多彩な行事や趣味活動が行われ、とても明るい環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市花見川区にあるデイサービスでの介護職の募集です。
介護や福祉の実務経験は不問です！　しっかりとサポートがあるのでご安心ください♪
また食事補助、定期健康診断など、働きやすい手当や福利厚生が整っています☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉市中央区に位置する地域中核病院です。築25年以上経ちますが、いまだに新築と間違われるほど院内・外観共に清潔感が溢れています。JR・京成千葉駅から徒歩3分。千葉市内の病院でアクセスの良さはNo1です。千葉駅の周りはデパート、ショッピングモールなどがあり、帰りにお買い物もしやすいです。また、残業はほぼ無く月5時間程度です。20年、30年勤めている方も多く在籍しているなど高い定着率で、退職した方が「やっぱり井上記念が良い！」と思って出戻りしてくるケースも多いです。産休育休を取る方も多く、常に5～6名は産休育休中の方がいらっしゃるなど、腰を据えてキャリアを築ける環境も魅力です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。