柏市(千葉県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム柏増尾

ソーシャルインクルー株式会社

【千葉県/柏市】月給31万円~/年休114日/キャリアUP◎/障がい者GH/広域生活支援員

給料

月収 25.0万円~29.8万円

年収 373万円~431万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

千葉県 柏市 増尾3-2-9
東武野田線「増尾駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験2年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

更新日:2026年05月26日

ソーシャルインクルー株式会社千葉県エリア ※勤務地応相談

ソーシャルインクルー株式会社

【千葉県エリア】月収35~40万円スタート可★障がい者グループホームの管理者・エリアマネージャー候補

給料

月収 35.0万円~40.0万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

年収 420万円~480万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

千葉県 柏市 増尾3-2-9(勤務地例/ほか、県内の施設・エリアに配属)
東武野田線「増尾駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記条件すべてを満たす方(資格不問)①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許(AT限定可)※介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)、営業経験(業種問わず)、障がい福祉経験歓迎

車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 高収入 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス新柏ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/柏市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>

給料

月収 24.3万円~※諸手当込み

年収 291万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 柏市 豊住1-3-28
JR常磐線(上野-仙台)「南柏駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス新柏ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/柏市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 27.1万円~※諸手当・夜勤手当(想定4回)

年収 32万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 柏市 豊住1-3-28
東武野田線「新柏駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

<東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス新柏ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/柏市】ホスピス未経験歓迎/福利厚生充実/ホスピス住宅/介護職/日勤・夜勤なし

給料

月収 22.5万円

年収 270万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 柏市 豊住1-3-28
JR常磐線(上野-仙台)「南柏駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・実務者研修(ヘルパー1級)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) いずれか ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています>●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます<キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています>●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています<充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています>●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

訪問看護

更新日:2026年05月20日

株式会社シーユーシー・ホスピス医療法人社団碧水会 ReHOPE 柏南増尾

株式会社シーユーシー・ホスピス

【千葉県/柏市】月給29.5万円~/年休113日&残業少/ホスピス型住宅/介護職(訪問介護)

給料

月収 29.5万円~33.9万円

年収 418万円~480万円賞与込み、夜勤月4回想定

勤務地

千葉県 柏市 南増尾1-14ー11
東武野田線「逆井駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務(訪問介護)や「看取り」が初めての方も可

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。

★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回+処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており(年間休日113日)、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度(勤続3年以上)・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています

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千葉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.8万円

契約社員・嘱託社員

1294

非常勤・パート・アルバイト

1382

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    とても親切丁寧で希望どおりの就職先を紹介して頂けてとても信頼できた

    この度は大変お世話になりありがとうございました。 まだ就職したばかりですが頑張って長く働きたいと思っています。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 女性

    親切かつ丁寧に対応いただき感謝しかありません!

    本当に対応が素晴らしかったです。質問に対して的確に返答してくれたり、相談にも乗ってくれて嬉しく思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 50代 | 女性

    マッチングセンスが良く、入職に至るまでの支援は勿論の事、メンタル調整まできめ細かい支援頂けた。

    転職サイト利用に不安がある中で、始めて利用させて頂きましたが、転職希望者に胸を張っておススメ出来る程 感謝しております。 ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 20代 | 女性

    こちらの細かな要望を丁寧に汲み取っていただきありがとうございました。

    ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 男性

    密に電話でやり取りしていただき内定まで支援していただきました

    こちらの要望も踏まえつつ、迅速な対応、親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。内定までの支援ありがとうございます。

    3.8


【柏市】介護職の求人情報|要介護認定者数から分かる業界の実情

柏市は千葉県の中核市として発展を遂げている都市です。柏市では15歳~64歳の生産年齢人口が減って高齢者人口が増えており、高齢者を支える介護人材の需要は今後ますます必要となることが推測されています。

柏市では介護職員初任者研修や実務者研修、喀痰吸引等研修の受講料助成の取り組みも行っており、介護職として働く支援が整っている地域です。

この記事では柏市における介護職求人について、柏市の介護業界の実情や介護職の平均給与、求人状況をデータで示し、解説します。柏市で介護職求人を探している人は、ぜひ参考にしてください。

①柏市における介護業界の実情

柏市の65歳以上の高齢者人口は111,564人で、高齢化率は25.97%です(2021年4月時点)。約4人に1人が65歳以上の高齢者という状況になっています。
(出典:柏市「住民基本台帳人口(年齢(各歳)・男女別)」 /https://www.city.kashiwa.lg.jp/databunseki/shiseijoho/toukei/jinko/daichonenre.html)

柏市では2010年から高齢者人口が増加し続けている一方で、15歳~64歳の生産年齢人口は減少傾向にあります。2019年時点で生産年齢人口に対する高齢者人口の割合は、42.0%となりました。生産年齢人口に対する高齢者人口の割合が大きくなると、介護の需要は高くなります。また、生産年齢人口の減少は介護を担う介護職の不足につながります。そのため、柏市における介護人材の必要性は今後さらに高まっていくでしょう
(出典:柏市「柏市人口ビジョン(改訂版)」/https://www.city.kashiwa.lg.jp/documents/22982/jinnkoubijyon.pdf)

2021年4月時点の柏市の要介護(要支援)認定者数は、要支援認定者数5,432人、要介護認定者数12,930人で、要介護と要支援認定者数を合わせると18,362人となっています。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

柏市によると、要介護(要支援)認定者数は2025年に22,000人、2035年に28,000人を超え、介護度の高い要介護3~5の割合が増加する見込みです。要介護認定者数の増加に加えて認知症の高齢者数も増加し、2040年には2015年時点の約2.0倍である14,979人まで増加すると推測されています。介護度の高い高齢者、認知症の高齢者の増加に伴い、高い介護技術や認知症に対するスキルを持つ介護人材の需要が高まることが考えられます。
(出典:柏市「第8期 柏市高齢者いきいきプラン21~柏市地域包括ケア計画~」/https://www.city.kashiwa.lg.jp/documents/4683/8kipuran21.pdf)

また、下記は厚生労働省が発表した千葉県の2020年度時点における介護人材数と、2025年度の介護人材の必要数見込み(2018年時点)を示しています。2025年度には109,785人の介護人材が必要とされ、約28,000人の介護人材が不足する見込みです。千葉県における介護人材の需要の高さは、今後しばらくは継続するでしょう。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 56,600人 109,785人 81,399人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
3,780人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
3,370人
合計 63,750人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

②【柏市】介護職の平均給与

ここでは、柏市における介護職の平均給与について、千葉県のデータと比較して紹介します。なお、千葉県の平均給与は厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査」のデータであり、柏市の平均給与はマイナビ介護職の求人情報より抜粋したデータです。

千葉県の中核市である柏市の平均給与は、千葉県全体と比べて全体的に高い水準にあります。特に、福祉施設介護員とケアマネージャーの平均給与は千葉県の平均給与より高くなっています。

ホームヘルパーに関しては、千葉県の平均給与よりも低くなっていますが、介護職員実務者研修修了者や介護福祉士として働くことによって年収アップが期待できます。

介護職の平均年収(柏市・千葉県)

柏市 千葉県(※)
福祉施設介護員 約320万~400万円 約375万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約352万~384万円 約400万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約320万~416万円 約397万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

柏市の介護職求人は施設の管理者やエリアマネージャー、訪問介護事業所のサービス提供責任者といった年収水準の高い求人が多くみられます。管理業務の求人においては、年収が500万円を超える職場もあります。

職場を選ぶ際には給与額も大切ですが、職場環境が給与に見合っているかも確認しておきたいポイントです。賞与の支給額や各種手当、休日数、残業時間などの面も給与と合わせてチェックしておくとよいでしょう。

③【柏市】介護職の求人状況

千葉県における介護職の有効求人倍率は4.67倍で、全国の介護職の求人倍率4.45倍よりも高い倍率です(2019年11月時点)。千葉県は後期高齢者となる75歳以上の人口が急速に増加すると推測されており、今後も介護職の求人倍率は高い水準で推移すると考えられます。

柏市における実際の介護職求人数は、マイナビ介護職の求人検索によると221件です。非公開求人を合わせるとさらに多くの求人があり、希望に合った求人を選べます。

介護職の有効求人倍率(※1) 4.67倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 223件(2021年6月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

これらのことから、柏市のある千葉県は介護職の求人を見つけやすい地域であり、就職・転職に適した地域であると言えます。マイナビ介護職では、多様なタイプの求人を掲載しているため、柏市で介護の仕事を探している人は、ぜひ参考にしてください。

まとめ

柏市は今後、高齢者人口が増加すると推測されており、なかでも特に介護が必要とされる75歳以上の後期高齢者や認知症の高齢者が増える見込みです。そのため、柏市における介護職の需要は将来的にも高い状態が続くと言えます。

柏市の介護職求人は豊富な件数があり、施設業態やサービス内容も多様です。資格取得者だけではなく、介護未経験者向けの求人も数多くあります。柏市で介護職を希望している人は、マイナビ介護職を活用して、自分に合った職場を見つけてください。

※当記事は2021年6月現在の情報を基に作成しています

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