柏市(千葉県)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。

「人間尊重」の理念のもと、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを実践する大手損保グループの法人です。国家資格である介護福祉士の専門性を高く評価しており、独自の「介護プライドマイスター制度」を通じて、現場のスペシャリストとして年収アップを目指せる環境が整っています。また、将来的に施設長や本社部門の業務改善・制度設計などへ進む多様なキャリアパスも用意されています。現場ではICTやデジタル技術の導入による記録業務の効率化が進んでおり、ケアに集中しやすい体制です。月平均の残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加えて入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度を利用できます。最長3年の育休やお子さまが9歳になるまでの時短勤務など子育て支援も手厚く、有資格者がワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。

★おすすめPOINT★
【独自の評価制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップが期待できます】
・介護の専門性を評価するマイスター制度により、現場のスペシャリストとして大幅な処遇向上が目指せる環境です
・定期的なキャリアヒアリングを実施しており、現場での活躍だけでなく管理職や本社部門へのキャリアも選択できます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる体制です
・夜勤は月平均5回程度で夜勤明けの翌日はお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。
＜多彩なキャリアパス！あなたの挑戦を応援します＞全国に事業を展開する大手企業の同社だからこそ、描けるキャリアは無限大です。管理職を目指す道や、専門性をさらに高める道など、一人ひとりの目標に合わせた成長を会社がバックアップします。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、働きながらスキルアップが可能。また、希望があれば異なるサービス種別へのキャリアチェンジにも挑戦できます。

神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

めいとケアは、千葉県松戸市を中心に東京都・埼玉県エリアなどで、幅広く介護サービスを展開している法人です。特に魅力なのは「スタッフの働きやすさ」を大切にしていること。資格手当や夜勤手当、処遇改善手当など待遇面が充実しているだけでなく、資格取得支援制度や復職支援制度も整っており、長く安心して働ける環境になっています。また、20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しており、分からないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。未経験から介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめできる職場です。

■ スタッフ想いの手当が充実♪
・夜勤手当あり ・資格手当あり ・処遇改善手当あり ・各種手当が充実
→ 頑張りが収入につながるため、モチベーションを持って働けます。

■ 未経験から安心スタート！
・経験不問 ・先輩スタッフへ気軽に相談可能 ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・安心して学べる職場環境
→ 分からないことを一人で抱え込まずに成長できます。

■ 資格取得を全力サポート♪
・資格取得支援制度あり ・スキルアップを応援 ・介護業界で長期的なキャリア形成が可能
→ 働きながら無理なく成長を目指せる環境です。

■ 長く働きたくなる福利厚生♪
・制服貸与、エプロン貸与 ・ロッカー貸与 ・休憩室、食堂完備（施設による） ・昼食補助あり（1食320円） ・定期健康診断無料 ・インフルエンザワクチン接種無料
→ スタッフの健康と働きやすさを大切にしている法人です。

千葉県柏市に位置する計画相談支援事業所で、相談支援専門員の募集です。利用者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、地域で安心して暮らし続けられるよう支援を行っています。年間休日110日以上に加え、土日休み・夏季休暇・冬季休暇・誕生日休暇など休日制度も充実。月平均残業時間は6時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。また、賞与は年間4.45ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかり還元される点も魅力。福利厚生も整っており、腰を据えて長く働きたい方におすすめできる職場です。

社会福祉法人高柳福祉会は、千葉県柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。障がいのある方の就労支援や生活介護、共同生活援助、相談支援など幅広いサービスを展開し、地域で安心して暮らせる環境づくりを大切にしています。今回募集する「わかたけホーム」は、利用者様の日常生活を支えるやりがいの大きな職場です。駅徒歩2分の好立地に加え、賞与実績4.45ヶ月分、年間休日111日、月平均残業6時間と働きやすさも魅力。無資格・未経験からスタートした職員も活躍しており、福祉の仕事に興味がある方が安心して成長できる環境になっています。利用者様に寄り添いながら、地域福祉に貢献したい方におすすめの求人です。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は障がい者施設での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

社会福祉法人高柳福祉会は、柏市で長年にわたり地域福祉を支えてきた法人です。もともとは子どもたちを支える事業からスタートし、現在は就労継続支援B型や生活介護、グループホーム、相談支援など幅広い障がい福祉サービスを展開しています。利用者様一人ひとりの「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いに寄り添いながら、総合的な支援を行っている点が特徴です。今回は就労継続支援B型での生活支援員募集。無資格・未経験からチャレンジできる環境で、賞与4.45ヶ月分の支給実績や残業少なめなど、長く安定して働きやすい条件も整っています。福祉業界が初めての方にもおすすめできる求人です。

千葉県柏市にある障がい関連施設での施設長の募集です！
18：00定時の残業なしなのでオフの時間を満喫できます。家事やプライベートとの両立がしやすい職場です。
社外研修補助や資格取得支援制度などの福利厚生が充実しているので、スキルアップを目指している方にもおすすめの求人です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。千葉県・埼玉県・群馬県を中心に複数の事業所を展開しています。9時～17時までの実働7時間と勤務時間も短めです！基本土曜・日曜はお休みですのでプライベートとのメリハリのある働き方が可能です。代表者やエリアマネージャーがしっかりとサポートしますので、未経験でも安心して働けます。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県柏市のグループホームで生活支援員を募集しています！
資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です◎また、昇給は年に4回チャンスがあり頑張りをしっかり評価してくれるのも嬉しいポイントです！
マイカー通勤可！無料駐車場も完備されているため通勤も安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

千葉県柏市に位置するデイサービスでの求人です。扶養手当あり◎ご家庭をお持ちの方オススメです♪また、資格手当もありますので、スキルアップを目指してお仕事できます★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県柏市のデイサービスで介護職員の募集です！未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です♪また、週2～5日で勤務が可能なので、ご自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

千葉県柏市に位置する介護施設での求人です。マイカー通勤可＆無料駐車場完備◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県柏市に位置する介護施設での求人です。マイカー通勤可＆無料駐車場完備◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県柏市に位置する住宅型有料老人ホームで介護スタッフの募集です。
年間休日121日が確保されており、仕事とプライベートの両立を目指したい方にもおすすめです。昇給・賞与・退職金制度に加え、ベネフィット・ステーションなど福利厚生も整っています。資格取得支援制度や研修制度もあり、スキルアップを目指しながら働ける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日121日の勤務環境
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お休みをしっかり確保できる職場です
・年間休日121日
・アニバーサリー休暇あり
・有給休暇半日取得可
→ プライベートとの両立を目指せる環境です♪

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■ 福利厚生制度が充実
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安心して長く勤務できる環境です
・退職金制度あり
・従業員持株会あり
・ベネフィット・ステーション利用可
→ 幅広い福利厚生を活用できます♪

千葉県柏市に2026年10月オープン予定のナーシングホームで介護職員の募集です。1フロア10床とコンパクトなため、一人ひとりにしっかり寄り添うケアが可能です◎年間休日115日と多く、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！また、各種福利厚生が充実しているのも嬉しいポイントです♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

千葉県柏市に位置する、デイケアにて介護職の募集です！
年間休日が111日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩7分の立地なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県柏市に位置する、デイケアにて介護福祉士の募集です！
年間休日が111日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩7分の立地なので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

千葉県柏市に位置する病院で社会福祉士の募集です。年間休日120日と多いので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます◎また、託児所があるので子育て中の方も働きやすい環境です！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

千葉県柏市に位置する介護施設での求人です。マイカー通勤可＆無料駐車場完備◎
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