正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
名称非公開 ※詳細はお問合せくださいの介護職・ヘルパー求人
【千葉県／柏市】残業少なめ！通所リハビリステーションにて常勤介護スタッフ求人です
更新日：2026年04月22日 求人番号：9012497
|
給料
|
月収 15.3万円～19.7万円程度／諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
千葉県 柏市 |
資格/職種 |
■実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方 ※経験がある方は尚良し |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
デイケア（通所リハ） |
|
休日休暇
|
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月22日 求人番号：9012497
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■利用者様の日常生活における介護業務 （食事介助、入浴介助、排泄介助業務等）
■レクリエーション
■送迎
※通所定員40名
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■利用者様の日常生活における介護業務 （食事介助、入浴介助、排泄介助業務等）
■レクリエーション
■送迎
※通所定員40名
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- サービス
- デイケア（通所リハ）
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方
※経験がある方は尚良し
- 給料
- 年収 225万円～284万円程度／賞与3.0ヵ月分の場合
月収 15.3万円～19.7万円程度／諸手当込み
備考：【賞与】 年2回 計3.0ヵ月（過去実績） 【基本給】141,000円～160,000円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給・上限あり30,000円／月）
その他手当（調整手当：5,000円～30,000円／月、皆勤手当：10,000円、職務手当：7,000円・介護職員処遇改善交付金：別途支給（前年実績・毎月支給：27,000円～37,000円）・子供扶養手当あり（規定内支給））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり：勤続3年以上 ※利用可能な託児所あり：職場より徒歩3分
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフトによる週休2日制 月9～10日休み （法人の規定による） ※有給休暇以外に別途リフレッシュ休暇4日 あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■利用者様の日常生活における介護業務 （食事介助、入浴介助、排泄介助業務等）
■レクリエーション
■送迎
※通所定員40名
サービス
雇用形態
応募資格
■実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）いずれか資格お持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方
※経験がある方は尚良し
給料
■月収 15.3万円～19.7万円程度／諸手当込み
備 考
【賞与】 年2回 計3.0ヵ月（過去実績） 【基本給】141,000円～160,000円
諸手当
通勤手当（実費支給・上限あり30,000円／月）
その他手当（調整手当：5,000円～30,000円／月、皆勤手当：10,000円、職務手当：7,000円・介護職員処遇改善交付金：別途支給（前年実績・毎月支給：27,000円～37,000円）・子供扶養手当あり（規定内支給））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり：勤続3年以上 ※利用可能な託児所あり：職場より徒歩3分
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフトによる週休2日制 月9～10日休み （法人の規定による） ※有給休暇以外に別途リフレッシュ休暇4日 あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
- 本社(本拠地)
- 千葉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
千葉県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
- 千葉市
- 千葉市中央区
- 千葉市花見川区
- 千葉市稲毛区
- 千葉市若葉区
- 千葉市緑区
- 千葉市美浜区
- 銚子市
- 市川市
- 船橋市
- 館山市
- 木更津市
- 松戸市
- 野田市
- 茂原市
- 成田市
- 佐倉市
- 東金市
- 旭市
- 習志野市
- 柏市
- 勝浦市
- 市原市
- 流山市
- 八千代市
- 我孫子市
- 鴨川市
- 鎌ケ谷市
- 君津市
- 富津市
- 浦安市
- 四街道市
- 袖ケ浦市
- 八街市
- 印西市
- 白井市
- 富里市
- 南房総市
- 匝瑳市
- 香取市
- 山武市
- いすみ市
- 大網白里市
- 印旛郡酒々井町
- 印旛郡栄町
- 香取郡神崎町
- 香取郡多古町
- 香取郡東庄町
- 山武郡九十九里町
- 山武郡芝山町
- 山武郡横芝光町
- 長生郡一宮町
- 長生郡睦沢町
- 長生郡白子町
- 長生郡長柄町
- 夷隅郡大多喜町
- 夷隅郡御宿町
- 安房郡鋸南町
千葉県柏市の介護・福祉求人を職種で探す
千葉県柏市の介護・福祉求人を資格で探す
千葉県柏市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
千葉県柏市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
千葉県柏市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
千葉県柏市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
9012497
- 応募先名称
- 名称非公開 ※詳細はお問合せください 名称非公開 ※詳細はお問合せください
- お問い合わせ例
-
「求人番号9012497に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。