千葉市(千葉県)の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問看護

更新日:2026年05月22日

株式会社アンビス医心館 千葉駅前

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市中央区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月22日

株式会社アンビス医心館 蘇我

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市中央区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月22日

株式会社アンビス医心館 稲毛

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市稲毛区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月22日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【千葉県/千葉市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 29.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 416万円~※想定年収

勤務地

千葉県 千葉市中央区
JR外房線

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東千葉ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/千葉市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>

給料

月収 25.2万円~※諸手当込み

年収 302万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 千葉市中央区 道場南1-5-2
JR総武本線「東千葉駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス東千葉ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/千葉市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 28.0万円~※諸手当・夜勤手当(想定4回)

年収 336万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

千葉県 千葉市中央区 道場南1-5-2
JR総武本線「東千葉駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月19日

株式会社エクラシアエクラシア若葉桜木

株式会社エクラシア

【千葉県/千葉市若葉区】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~27.0万円

年収 320万円~344万円

勤務地

千葉県 千葉市若葉区 桜木1-32-12
千葉都市モノレール2号線「桜木(千葉)駅」バス・車3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

グループホーム

更新日:2026年05月19日

株式会社ケア21グループホーム たのしい家千葉中央

株式会社ケア21

【千葉県/千葉市】年間休日111日◎月収30万円以上★グループホームでの副ホーム長(管理職候補)

354 件中 1-40件を表示

千葉県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

24.8万円

契約社員・嘱託社員

1294

非常勤・パート・アルバイト

1383

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

千葉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    とても親切丁寧で希望どおりの就職先を紹介して頂けてとても信頼できた

    この度は大変お世話になりありがとうございました。 まだ就職したばかりですが頑張って長く働きたいと思っています。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 20代 | 女性

    こちらの細かな要望を丁寧に汲み取っていただきありがとうございました。

    ネットには書いていない情報を教えてくれたり、自分で転職先を探すよりも知りたい情報を知ることができました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 女性

    求人の情報量と、やり取りの頻度が適切だと感じた。

    自信がついた状態で面接を受けられました。いつもサポートありがとうございます。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 40代 | 女性

    他の転職支援サービスと比較して、対応が迅速だった!

    この度は大変お世話になりました。 大変丁寧に対応してくださり、履歴書や職務経歴書についても適切な助言をいただけたお陰で、すぐに内定をいただき、転職先を決めることができました。 ありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    千葉県 | 30代 | 男性

    密に電話でやり取りしていただき内定まで支援していただきました

    こちらの要望も踏まえつつ、迅速な対応、親切かつ丁寧に情報提供やアドバイスをしていただけました。内定までの支援ありがとうございます。

    3.8

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