月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（58ページ目）

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

大阪府藤井寺市にある特別養護老人ホームで介護支援専門員のお仕事です！
スタッフがのびのび働ける環境づくりに力をいれており、勤務時間の細分化や各種手当てを充実☆
また、スタッフ同士で協力しあうので残業もほとんどありません♪
仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

大阪府藤井寺市にある特別養護老人ホームで介護支援専門員のお仕事です！
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また、スタッフ同士で協力しあうので残業もほとんどありません♪
仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

大阪府藤井寺市にある特別養護老人ホームで介護のお仕事です！
スタッフがのびのび働ける環境づくりに力をいれており、勤務時間の細分化や各種手当てを充実☆
また、スタッフ同士で協力しあうので残業もほとんどありません♪
仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
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◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

愛知県名古屋市北区に位置する居宅介護支援でのケアマネジャー求人です。
在宅で療養されている方はもちろん、施設入所されている方のプランなど、多種多様なプランを立案されています。
医療依存度の高い方へのケアプラン作成も積極的に対応されていらっしゃいます。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ、お声がけください！

愛知県みよし市に位置する障がい者グループホーム／就労継続支援B型事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県みよし市に位置する障がい者グループホーム／就労継続支援B型事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
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正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

京都で10以上の施設を運営する100年の歴史を誇る大きな法人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

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ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

福岡県田川郡に位置する介護老人保健施設でのお仕事です。
育児休業や介護休業の取得実績もあり長期的にお仕事を続けたい方におすすめです。
17時台定時、残業は基本なく、プライベートの時間も確保しやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

多数の介護・福祉事業所を運営している企業ですので安定して長期でのお仕事が可能です！
残業も少なめですのでワークライフバランスをとりながら働くことができます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

多数の介護・福祉事業所を運営している企業ですので安定して長期でのお仕事が可能です！
残業も少なめですのでワークライフバランスをとりながら働くことができます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

愛知県内に3つの施設を持つ法人での求人です。
スタッフ同士の和・協調をとても大切にしている法人で、施設見学時には楽しそうに働くスタッフを見ることができます。
正社員の場合は、勤務日数で給与の水準を選べるような制度やそれぞれの頑張りによる評価制度など、それぞれに合った働き方を提案してくれます。
また、利用者には医療依存度の高い方がほとんどであるため、緩和ケアや看取りのケアに興味のあられる方にはオススメの求人です。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

静岡県藤枝市にございます地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーの募集です！

年間休日120日以上！プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です◎

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

大阪府枚方市にある介護老人保健施設にて介護のお仕事です。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪
年間休日113日あり、夏期・冬期とそれぞれ連続休暇もありますので、プライベートも大切にできます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

《マイカー通勤可！》自然に囲まれた特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です！
隣接地に病院があり、24時間安心して働けます！利用者にも職員にも優しいノーリフトケアを推進中です。
資格取得研修受講助成制度もあり、キャリアアップの支援もばっちり。
年間休日数が110日以上、残業も少なめなので仕事とプライベートの両立をしたい！という方におすすめです。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県野田市にございます、地域密着型の病院にて看護助手の求人です！
年間休日110日以上★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

熊本市中央区の病院にて看護助手の募集です♪
熊本市の中心部で110年以上にわたり地域医療に貢献しており、障がい者にも優しいユニバーサルデザインを採り入れた設計、病状に合致した病床群の配置、人間ドック室などの完備した健診センターの設置、アットホーム的な雰囲気にも留意している病院です。
各種手当や福利厚生も充実しています☆
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

熊本県熊本市中央区にある介護老人保健施設での介護のお仕事です。
経験をお持ちの方はもちろん、介護経験のない方や自信のない方もご応募いただけます。
時間外勤務は月5時間程度。ゆったりとした環境で働けますので、プライベートの時間も大切にすることができます。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
育児休業の取得実績や利用可能な託児所があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心してお仕事をスタートできます！
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。

北海道江別市に位置する特別養護老人ホームです。
年間休日が113日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
研修制度や資格取得支援がございますので、働きながらスキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市に位置する障がい者支援施設にて生活支援員の募集です！
昇給・賞与制度あり！賞与は4か月分と充実しており、仕事のモチベーションにもつながります♪最寄り駅から徒歩10分！マイカー通勤も可能となっており、通勤もラクラク安心です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市中央区に位置する精神科病院の病棟で介護福祉士の募集です。
年間休日120日あり、プライベートとの両立がしやすい職場です！
また、各種手当が充実しているのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

札幌市白石区にございます住宅型有料老人ホームにて介護士の募集です。
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
また賞与実績もしっかり◎頑張った分だけ評価される環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市白石区に位置する老人保健施設です。家庭復帰へ向けた訓練やリハビリ、看護・介護など日常生活をおくる上で必要なサービスを提供しています。系列の病院と24時間連携が可能なので病状急変時も安心です。駐車場も完備しており、マイカー通勤可、また駅から送迎バスも出ているので通勤も便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。