月収20万円以上の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都中野区に位置する複合型の介護施設です。無資格や未経験の方のご応募も可能です。
最寄り駅から徒歩5分、マイカー通勤も可能ですので通勤ラクラクです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都江東区にございます、グループホームにて介護職の募集です。
資格不問！また駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都北区に位置し、赤羽駅から徒歩7分の好立地です。デイケアで介護職業務全般（送迎業務なし）を担当していただきます。
年間休日は120日で、日曜日が固定休となっており、祝日勤務の場合は代休を取得できますので、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
通勤手当や住宅手当、精勤手当などの手当も充実しており、福利厚生も整っています。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市東区に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護で介護福祉士の募集です。
西鉄名島駅から徒歩3分と通勤しやすい職場です。介護福祉士資格を活かしてご活躍いただけます。未経験の方やブランクのある方も歓迎されており、新しい環境で再スタートしたい方にもおすすめです。年間休日112日、リフレッシュ休暇5日があり、プライベートとの両立も目指しやすい求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県福岡市南区に位置する介護老人保健施設で生活相談員の募集です。
介護老人保健施設における相談業務を担当するお仕事です。日勤のみの勤務で、年間休日112日に加えリフレッシュ休暇5日が設けられています。時間外労働は月平均5時間と少なく、メリハリをつけて働きやすい環境です。賞与支給実績や退職金制度もあり、長く勤務を目指したい方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

入所定員50名の介護老人保健施設です。10名程度を1生活単位とし、家庭的な介護を提供しています。隣接する母体病院との連携により、緊急時にも安心の体制を整えています。月給は180,000円～240,000円で、基本給に加え各種手当も充実。40代・50代の方や子育て中の方も活躍中です。利用者様を尊重し、穏やかな環境で働きたい方に最適な職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

鹿児島県南九州市に位置する通所リハビリテーションです。
マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

福岡県福岡市南区に位置する介護老人保健施設で介護支援専門員の募集です。
日勤帯のみの勤務で、時間外労働は月平均5時間と少なめです。月給25万円以上を目指せる給与体系に加え、賞与の支給実績もあります。年間休日112日で、シフト制に加えてリフレッシュ休暇5日が設けられているため、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。介護支援専門員資格を活かしながら長く働きたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県福岡市博多区に位置する介護付有料老人ホームで介護福祉士の募集です。
食事・排泄・入浴介助などの介護業務全般に携わるお仕事です。介護福祉士資格をお持ちであれば経験は不問のため、新たな環境でチャレンジしたい方にもおすすめです。年間休日112日に加えリフレッシュ休暇5日があり、プライベートとの両立も図りやすい職場です。昇給や賞与、退職金制度など福利厚生も整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県福岡市南区に位置する介護付有料老人ホームで介護福祉士の募集です。
食事・排泄・入浴介助などの介護業務全般に携わるお仕事です。介護福祉士資格をお持ちであれば経験は不問のため、新たな環境でチャレンジしたい方にもおすすめです。年間休日112日に加えリフレッシュ休暇5日があり、プライベートとの両立も図りやすい職場です。昇給や賞与、退職金制度など福利厚生も整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

福岡県福岡市南区に位置する介護付有料老人ホームで介護福祉士の募集です。
食事・排泄・入浴介助などの介護業務全般に携わるお仕事です。介護福祉士資格をお持ちであれば経験は不問のため、新たな環境でチャレンジしたい方にもおすすめです。年間休日112日に加えリフレッシュ休暇5日があり、プライベートとの両立も図りやすい職場です。昇給や賞与、退職金制度など福利厚生も整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

大阪府大阪市生野区のございます訪問介護事業所にて、常勤の愛護職員の募集です！
残業は少なめなのでお仕事終わりの時間を大切にしていただけます。
単身用の入居可能住宅もございますので、遠方の方も安心してご転職いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県姫路市にあるデイサービスにて介護のお仕事です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

同介護付有料老人ホームは福岡市南区に位置し、西鉄大橋駅から徒歩5分と通勤便利な立地にあります。明るく家庭的な雰囲気の中で、入居者様一人ひとりに合わせたサービス提供を心掛けています。今回は生活相談員を募集！年間休日112日、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。先輩職員が丁寧に指導するので、経験に不安のある方もご安心ください。各種手当や賞与（年2回・計3ヶ月分）など待遇面も充実。職員専用の託児施設もあり、子育て中の方も安心して働けます。入居者様やご家族の支えになりたい方、資格を活かして地域社会に貢献したい方、ぜひご応募お待ちしております！

福岡県福岡市博多区に位置する介護付有料老人ホームで介護職の募集です。
食事・排泄・入浴介助をはじめ、日常生活のサポートやレクリエーションなど幅広い介護業務に携わることができます。年間休日112日に加えリフレッシュ休暇5日があり、プライベートとの両立も図りやすい環境です。賞与支給実績や退職金制度もあり、長く働きたい方にもおすすめです。WEB面接にも対応しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 年間休日112日の勤務環境
―――――――――――――――
休日制度が整った職場です
・年間休日112日
・リフレッシュ休暇5日
・シフト制勤務
→ オンオフのメリハリをつけて働けます♪

―――――――――――――――
■ 安心の待遇面が整っています
―――――――――――――――
福利厚生が充実しています
・賞与年2回
・昇給あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
→ 長期的なキャリア形成に役立ちます♪

―――――――――――――――
■ 通勤や応募方法も柔軟です
―――――――――――――――
働きやすさに配慮されています
・マイカー通勤相談可
・駐車場あり
・WEB面接可
→ ご自身に合った方法で応募しやすい環境です♪

福岡県福岡市にございます介護付有料老人ホームの求人です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡市博多区に位置する介護付き有料老人ホームです。
病院グループの施設で医療面でのバックアップがあり安心です◎手当や福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。
年間休日が112日あり残業も少なめですのでお休みがしっかり取得でき、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県福岡市南区に位置する介護付有料老人ホームです。
年間休日が112日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
社宅や託児所など福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡市南区にある、若い方が多く活躍されている介護付有料老人ホームにて介護支援専門員のお仕事です。
南区に職員専用託児所もあり、小さなお子さんがいる方も安心です♪
手当や福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っています。
ご興味がある方はある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

三重県津市に位置する指定生活介護事業所での求人です。賞与年2回あり♪頑張りがしっかりと評価されます！また、日曜日は固定でお休みなのでプライベートを充実させながら働けます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

新潟県阿賀野市に位置する特別養護老人ホームでの介護職員の募集です。最寄り駅「水原駅」より車で12分でアクセス抜群。世帯用の社宅（3ＬＤＫ）・事業所内に保育施設が完備◎また月9日休み残業時間も月10時間以下とすくないため仕事とプライベートの両立も可能です♪ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

京都府木津川市の地域包括支援センターで主任介護支援専門員の募集です！日勤のみのお仕事で、時間外労働が月平均5時間なので、終業後の予定が立てやすい職場です♪また、家族手当や入居可能な単身用住宅があるのも嬉しいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

広島県福山市にある一般病棟にて看護補助のお仕事です！
無資格・未経験ですのでこれを機に介護のお仕事をスタートされたい方にもおすすめの求人です◎
福利厚生などもとても充実しており、あなたの学びたいこと・スキルアップを目指す方を応援してくださいます★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

福岡県内にある求人です。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。