月収20万円以上の寮・借り上げの介護職・福祉の求人・転職一覧

栃木県佐野市に位置する市民病院として安心・安全・満足の医療を提供するケアミックス病院です。同院は、200床以上のケアミックス病棟のため柔軟な働き方ができます。また、年間休日120日以上と休日が多くプライベート重視で働ける環境であり、子育て中の方に嬉しい24時間院内保育所も完備しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神戸市長田区に位置する約130床を有する病院です。地域連携室での業務をご担当いただきます。最寄駅より徒歩5分圏内の好立地も魅力です。各種手当や退職金・再雇用など福利厚生もたいへん充実しており安心して長くお勤めいただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

利用者さまの「もう一度自宅で暮らしたい」という想いを大切にしながら、在宅復帰支援に力を入れている介護老人保健施設です。日々の機能訓練だけでなく、食事や移動など生活動作の維持・向上まで見据えたリハビリを実施。リハビリ職・介護職・医療職が連携しながら、一人ひとりの状態に合わせた支援を行っています。また、認知症専門フロアを備えており、認知症ケアを学びながら専門性を高められる環境です入職後の資格取得支援を行っておりますので無資格の方も安心！「初任者研修」や「実務者研修」のスクールも開講しています◎福岡市の中心部に位置している為、通勤も便利♪

職員の意見をもとに新しい取り組みを導入する風土があり、チームで働く力を重視している特別養護老人ホームです。記録システム、福祉用具導入（眠りスキャン）、防犯通報システム、リモート研修室、オンライン面会など、職員の意見から導入した仕組みが多数あります。全室個室の施設で10名のご利用者様を担当し、身体介助・生活援助・レクリエーション等を通じて、一人ひとりにじっくり向き合うケアを実践できます。1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置する体制に加え、年間休日112日、希望休、特別休暇も整っています。単身用の入居可能住宅、社宅家賃全額補助など、暮らしと仕事の両面を支える制度も用意されています。

★おすすめPOINT★
◆全室個室の施設で10名のご利用者様を担当するため、顔なじみの関係を築きやすい体制です
◆介護職員初任者研修費用全額補助や介護職員実務者研修費用補助を利用できます
◆住まい・子育てを支える制度を利用できます

職員の意見をもとに新しい取り組みを導入する風土があり、チームで働く力を重視している特別養護老人ホームです。記録システム、福祉用具導入（眠りスキャン）、防犯通報システム、リモート研修室、オンライン面会など、職員の意見から導入した仕組みが多数あります。全室個室の施設で10名のご利用者様を担当し、身体介助・生活援助・レクリエーション等を通じて、一人ひとりにじっくり向き合うケアを実践できます。1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置する体制に加え、年間休日112日、希望休、特別休暇も整っています。単身用の入居可能住宅、社宅家賃全額補助など、暮らしと仕事の両面を支える制度も用意されています。

★おすすめPOINT★
◆お客様の状態をケアカルテを用いてスタッフ間で共有するため、チームで状態を把握しながらケアに取り組めます
◆少人数担当制で一人ひとりに時間をかけたケアを実践できます
◆1ユニット10名ごとに夜勤職員を配置するため、手厚い人員配置のもとで勤務できます
◆資格手当15,000円が支給♪
◆住まいと子育てを支える制度を利用できます

栃木県佐野市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
託児所や、その他の福利厚生がとても充実しております♪職場環境に関しても、先輩がマンツーマンで指導する「チューター制度」を導入しているので安心体制バッチリです♪資格取得支援もございますので、スキルアップできますよ★
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

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＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
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