月収20万円以上の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問介護

更新日:2026年05月27日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション川越

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【埼玉県/川越市】福利厚生充実◎大手グループ法人運営の訪問介護求人です〈介護職〉

給料

月収 24.6万円~25.8万円程度 ※手当含む

年収 339万円~354万円程度 ※想定

勤務地

埼玉県 川越市 脇田本町15-19 ニューパレスビル新館6階
JR川越線「川越駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上 ■簡単なパソコン操作が可能な方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

訪問介護

更新日:2026年05月27日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【埼玉県/上尾市】福利厚生◎サ責未経験もOK×研修充実!訪問介護でのサービス提供責任者

給料

月収 25.2万円~28.7万円程度

年収 354万円~程度 月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定

勤務地

埼玉県 上尾市
JR高崎線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許、実務者研修を修了した方(ホームヘルパー1級) ※サービス提供責任者未経験OK ※サービス提供責任者の実務経験歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

訪問介護

更新日:2026年05月27日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション南浦和

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【埼玉県/さいたま市南区】福利厚生充実◎大手グループ法人運営の訪問介護求人です〈介護職〉

給料

月収 24.6万円~25.8万円程度 ※手当含む

年収 339万円~354万円程度 ※想定

勤務地

埼玉県 さいたま市南区 南浦和2-36-11 カトレヤビル2階
JR武蔵野線「南浦和駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上 ■簡単なパソコン操作が可能な方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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